中国銀行の評判・口コミ

中国銀行に満足していること

新卒で入社してから様々な資格を取得してきました。証券外務員や生命保険の資格は業務に必須なので、行員全体が取得しています。資格取得の為に勉強し、今まで知らなかった投資信託や保険等の金融商品の仕組みや、経済の流れについて知ることができ、お客様への運用提案や自分自身の資産管理に役立てることができました。また研修が充実していたので、行内や行外で様々な人と知り合うことができました。その為良い刺激となり、考え方やモチベーションを高く保つことができ、自分自身を高めることができたと思います。

営業担当として、個人のお客様に資産運用を提案する仕事をしていました。自分の提案した商品でお客様に喜んで頂けると嬉しく、やりがいを感じました。お客様に家族の方やお友達の方等を指名して紹介して頂けることもあり、人と人とのつながりを感じることができました。運用商品に関しては、日々値動きするものであり、利益が出ることも損することもありますが、定期的にアフターフォローをすることで、次回の運用について相談して頂ける等お客様と信頼関係を築いていけることも良いところだと思います。

中国銀行への不満

多項目にわたってノルマの多い仕事ですが、自分自身の目標を大幅に達成しても給料にもボーナスにもあまり反映されず、不満に感じていました。安定して給料は頂いているものの、ノルマで自分が上げる収益を考えると、せめてボーナスはもう少し高くても良いのではないかと思います。もしくは給料に反映されないのであれば、ノルマの数字を減らすか有給休暇の日数を増やす等の別の待遇があればそこまで不満に感じなかったと思います。また同期の間でも短大卒?大卒等で給料体系が違うので、同じ仕事をしているのに給料が違うのは不公平な気がしていました。

正社員はノルマがあり、厳しい目標数字が割り当てられるので、目標数字を決める時や目標未達成の時等はギスギスした雰囲気になることがあります。個人目標ができていても店全体の目標ができていないと皆残業してセールスに努めるので、達成していない人はひどく詰められることもあり、精神的に疲れます。またお客様には担当が割り振りされているのですが、良く運用を購入して下さるお客様の取り合いのようなこともあり、もめる原因になっています。

中国銀行はホワイト／ブラック？

まず残業が多いことや業務の多忙さに対して人員が足りないことが挙げられます。個人の力量によっても仕事量が左右され、局所的に業務が集中している人も見受けられます。ノルマも多く、達成まで精神的にも追い詰められるので、働きやすい環境ではないと思います。

土日祝日は休みであり、それとは別に連続休暇、年に数回有給休暇が取得できるので、休みをしっかりと確保したい人はホワイト企業だと感じていると思います。産休や育休制度も整っており、子育てしながら仕事と家庭を両立できる人は相性が良いと思います。また銀行員は堅く安定したイメージを持たれることが多いので、肩書きを重視する人には魅力的に感じられそうです。