ゴールドポイントマーケティングの評判・口コミ

ゴールドポイントマーケティングへの入社理由・志望動機

生活の中で最も身近なお金に関わる仕事に就きたいと思い、その中でも今後需要が増し、業界の発展が予測されるクレジットカードに携わりたいと思い、志望しました。自分の将来の生活のためにもクレジットについて知識を深めると共にフィンテックなどの最先端の事業に携わり、会社や業界の発展に貢献したいと考えていました。

ゴールドポイントマーケティングでの年収・給料：200～299万円

基本給は社会人の平均的な水準で、日常生活を送るには不便ない程度の給与をいただいていました。派遣社員や契約社員の方も働いていましたが、入社直後に関しては仕事内容にはほとんど差がないにもかかわらず、非正規の方よりいただいていましたため満足です。残業代等を含めた月給でいただく金額は他社の同期に比べるとやや多かったですが、休日の日数などを考慮すると妥当な金額と考えていました。総合的に考えると働いた分だけもらっているという感覚でした。

ゴールドポイントマーケティングのワークライフバランス

会社の営業は年中無休なので出勤日はシフト制でした。休日の希望日は申請できるものの、必ずしも希望通りに休めるわけではなかったため、時期によっては1か月後の予定を立てることも困難なことがありました。また、年末年始休暇や夏季休暇等を作るには有休を消化する必要があります。労働時間については変形労働時間制を採用しており、毎日の総労働時間は平均で10～11時間ほど（休憩1時間）です。通勤時間も考えると仕事の日に自分の時間を作ることは少々難しかったです。

ゴールドポイントマーケティングの福利厚生

社内で定期健康診断やインフルエンザ予防接種などを行える制度があり、健康保険、厚生年金保険、労働保険等も完備、出産・育児休業制度、介護支援制度、財形貯蓄制度なども備えられているため、普通に過ごすには十分の福利厚生だと感じます。また、休憩フロアに健康器具や卓球台などがあり、誰でも利用できてリラックスできる設備が豊富にあるのもいい点だと思います。しかしながら、自分も含めてあまり利用している人は見受けられませんでした。

ゴールドポイントマーケティングはホワイト／ブラック？

少なくとも最低限の仕事をこなしていれば問題なく勤務できる環境です。社会人として向上心は必要ですが、上司に怒鳴られたり休日に出勤を求められるようなことはありません。給与についても時給換算すると少々安いと感じますが、残業代は1分単位で換算され、給与の振り込みが遅れるというようなこともないので、ブラック企業の要素はないと感じます。