キタムラの評判・口コミ

キタムラへの入社理由・志望動機

当時、子供が小学校高学年になり、パートを始めたいと思っていました。求人サイトを見ていた時に私が働きたかった時間帯（9:30~15:00）の募集を見つけ、自宅からも通える距離だったため、この条件なら長く働けるかもしれないと思い応募しました。仕事内容は主に販売・接客と記載されていたので、カメラに詳しくない自分でも大丈夫かもしれないと思いました。

キタムラでの年収・給料：200万円未満

時給はそこそこ高いので特に不満はありません。ただ、扶養内での勤務なので、繁忙期に普段よりかなり多くの日数と時間を勤務させられるため、閑散期に時短労働や公休が多く、月の給料が安定しません。その他の不満は入社時の3倍ほど業務が増えている事です。今年で働き始めて9年目ですが、カメラとは無関係の仕事が大半を占めており、仕事を覚える前にまた新しい仕事が始まるという繰り返しになっています。企業は時代についていくことに必死なのでしょうが、もう少し現場の人間の状況も考慮してほしいところです。

キタムラのワークライフバランス

パートはもちろん社員の人もほとんど残業はありません。あったとしても10~15分程度ですし、1分単位で残業代が支払われます。年に何度か、閉店後に床清掃や器械のメンテナンス工事が入ることがあり、その時は店の人間が1人残らなければいけないのですが、それもすべて残業代が支払われているようです。有休を取れるかどうかはその店の店長によります。前の店長は全く有休を使わせてはくれませんでしたが、今の店長は真逆です。使いたいとも言っていないのに勝手にシフトに有休が組み込まれています。

キタムラの福利厚生

パートの私たちにも年に2回の賞与が支給されます。正社員でも賞与が出ない会社が増えてきた中、それは大変ありがたいことだと思っております。ここからは社員の話ですが、キタムラは社員の転勤がとても多い会社なので、引っ越し費用や家賃補助（8割を会社が支払ってくれていると聞きました）、寒冷地手当や家族手当など、とても充実しています。社員もパートも年に一度、会社の経費で健康診断や人間ドックを受けさせてもらえます。

キタムラはホワイト／ブラック？

社員を見ていると月平均休日が10～12日あります。閑散期は14日の時もあるくらいです。パートも余程のイレギュラーがない限りは契約書通りの勤務だけで問題ありません。しかし、仕事量はパートとは思えないほど大量にあります。何年働いていても完璧に仕事を覚えるのは不可能なレベルです。社員ですら、いつも相談室に電話をかけて質問ばかりしています。それでも世にいうブラック企業に比べると、キタムラはかなりのホワイト企業ではないかと思っています。