口コミから見た、千葉興業銀行の評判は？
カンパニー通信に投稿された、千葉興業銀行で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。千葉興業銀行の評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：株式会社 千葉興業銀行
- 本社所在地：〒261-0001 千葉県千葉市美浜区幸町2丁目1番2号
- 設立：1952年1月18日
- URL：https://www.hibakogyo-bank.co.jp/index.html
目次
千葉興業銀行での年収は？千葉興業銀行のワークライフバランスへの満足度
千葉興業銀行の福利厚生への満足度
千葉興業銀行で働いて満足していること
千葉興業銀行で働いて不満に感じていること
千葉興業銀行はブラック企業？ホワイト企業？
千葉興業銀行の口コミ・評判一覧
Q.千葉興業銀行での年収は？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
300万円 ( とても不満 )
毎日毎日サービス残業をしていたにもかかわらず、何の見返りもなかったからです。出勤時間は毎朝7時30分前、退勤時間は毎晩23時過ぎでした。金融検査が入る際はその資料作成の為に深夜0時を回ったこともありました。それにもかかわらず毎月の残業時間は申告制で、最大30時間と上限を決められており、あまりにも劣悪な給与水準だったと思います。表向きは「少数精鋭」と謳っていましたが、実際には人件費に回せない財務状況でした。
千葉興業銀行の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
260万円 ( とても不満 )
出勤簿が手書きで残業代を申請するためには上司への出勤簿の提出が必要でした。しかし、上司が本部の目を気にして残業代の申請をしないように出勤簿を差し戻すようなことが多々ありました。ほぼ毎日残業をしているにもかかわらず残業時間の20%ほどしか申請ができず、残業の大半がサービス残業でした。また、基本給が低く、昇給もしづらいです。銀行業務は間違いが許されない業務の連続で、毎日始業から終業まで気を張り詰めて仕事をしています。ですので、四年制大学新卒で基本給20万5千円からというのはスタートラインの金額として低いと思います。年次を重ねていっても昇給の幅は3～8千円程度であり、役席に就かなければ大きな昇給は望めません。また、役席につくと基本給は上がりますが、残業を提出することが非役席者よりも難しくなるため、賃金には大変不満でした。
千葉興業銀行の評判・口コミは？Q.千葉興業銀行のワークライフバランスへの満足度
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
仕事量は多いのに人件費を手厚くできない為、サービス残業ありきの勤務体制になっていました。業務量に対して人が少ない為、みんな仕事が終わらず、私がいた部署は毎晩23時過ぎに退勤していました。出勤時間は毎朝7時30分より前に出勤していた為、ワークライフバランスは崩壊していました。帰宅時間はいつも深夜0時を回っており、就寝につくのは深夜1時過ぎ、起床は朝5時でした。休日もひたすら体力回復に努めるばかりでした。
千葉興業銀行の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
とても不満
終業時間の定時は18時でしたが、18時に帰れるのは週1回水曜日のノー残業デーだけでした。それ以外の日は18時から会議があることもよくあり、実際に支店を出るのはいつも20時頃でした。私が配属された支店は過疎地域の支店であったため、電車の本数が少なかったので20時頃に退社していましたが、電車の本数が多い地方の支店では22時頃まで仕事をしているところもありました。平日は帰宅時間が21時を過ぎていたのでほとんどプライベートな時間はなく、休日についても昇進昇格に必要な資格試験の勉強などで時間をとられていたので、ワークライフバンスは非常に悪かったと思います。
千葉興業銀行の評判・口コミは？Q.千葉興業銀行の福利厚生への満足度
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
どちらでもない
当時は石垣島の保養所がありました。旅行雑誌やテレビの観光特集などにも取り上げられる程の有名な保養所だったので、予約はいつも抽選でした。私はいつも抽選に外れていましたが、旅行雑誌やテレビ特集で拝見するととても綺麗で評判もよかったみたいです。もしも抽選に当選して当該保養所が利用できていたら、満足度は高いものだったと思います。また、子ども手当などの補助金支給制度があり、扶養者がいれば3～5万円程度の支給があったようです。
千葉興業銀行の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
不満
金融機関ということもあって退職金や持株会などがあり、金銭的な支援については満足のいくものだと思います。休暇については有給休暇や5営業日連続で休暇を取得できる『連続休暇』、2営業日連続で休暇を取得できる『ミニ連続休暇』などが用意されており、制度としては充実しています。連続休暇とミニ連続休暇については不正業務防止の観点から、必ず取得するものとして位置づけられているので休むことができます。しかし、有給休暇については役職者はほとんど取れておらず、取得を奨励するような雰囲気もありませんでした。
千葉興業銀行の評判・口コミは？Q.千葉興業銀行で働いて満足していること
Q.千葉興業銀行で働いて不満に感じていること
Q.千葉興業銀行はブラック企業？ホワイト企業？
評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
当時、サービス残業が横行していたからです。誰もが不満を抱えていましたが、「公的資金返済の為には仕方がない」「労働基準監督署にタレ込みでもしたら、会社が潰れてしまう」と皆暗黙の了解で耐え忍んでいました。休日出勤もチラホラありましたが、手当等の支給もありませんでしたし、今で言うブラック企業に該当していたと思います。
千葉興業銀行の評判・口コミは？評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員
ブラック企業と思う
「残業が常態化していること」「労働に見合った賃金ではないこと」が大きな理由となっています。加えて、これは配属される支店にもよるとは思いますが、人間関係もあまりよいとは言えなかった点も理由の1つです。私が配属された支店では副支店長と課長がいました。この2人は同期入行であったのですが役席に差が出ており、副支店長は自らの威光を誇示するかのように課長を叱り、課長はそんな副支店長に食って掛かるように反論するため、支店全体の空気は常によどんでいました。また、こういったやり取りの後は互いに機嫌が悪いため、若手の行員にあたるような言動もあり、私もその対象にされていました。このように残業・賃金・人間関係の点からブラック企業であると思いました。
千葉興業銀行の評判・口コミは？