口コミ詳細の口コミ・評判レポート

岩田産業

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

地元での平均的な給料と比べると、悪くない金額なのですが、欲をいうともっと欲しいというのが正直な気持ちです。また、拘束時間も長く、残業ありきの給料となっていることに対して…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、拘束時間が長いので、やりたいことができないことが出てきます。会社では様々なことに取り組んでおり、毎日仕事が終わらず持ち越してしまうことが多いです。土日が休みとい…続きを読む

福利厚生

私はまだ独身なのでその恩恵は大きく得ているわけではありませんが家族がいると手当てが頂けるのでその辺は安心です。早く家庭を築きたいと感じています。少し不満があるとすると、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。どちらともいえないとしたのはどう考えるか次第だと思ったからです。例えば販売ノルマはありませんが、目標はあります。当然目標に対して出来ていないと指摘は受けますし、それをノ…続きを読む


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富士電機

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:450万円

年収・給料について満足に感じる理由については、前職より少しだけですが、上がっているということになります。基本給については少々下がりましたが、ボーナスが多いため、年収でみ…続きを読む

ワークライフバランス

残業・ワークライフバランスについては私は満足しています。私の職場は年休も比較的自由に取得することができ、フレックス制度があるため、時差出勤も可能です。また、コロナ禍への…続きを読む

福利厚生

福利厚生についても私は満足しています。私は独身寮に入っていて、家賃が安く済んでいるため、とても助かっています。一番大きな固定費が安く済んでいるので、多少の贅沢は許されて…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は自分の勤めている会社をホワイトだと感じています。なぜなら、休日が年間124日あり、年休も24日あります。また、年休がとりにくいなどということもなく、仕事の都合を合わ…続きを読む


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ITP

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

勤続年数10年以上にも関わらず、基本給は入社時から8000円ほどの昇給しかされていません。年々、掲げる目標や理不尽な要求を強いられてきているのに、対価として何も変化がな…続きを読む

ワークライフバランス

大企業のクライアント内に派遣勤務しているため、クライアント先の就業規則に従って残業ゼロです。自身の会社では残業は毎日2時間するのが理想の勤務体制のようで、残業=美徳と上…続きを読む

福利厚生

利用できる施設やお得な情報を公平に共有してくれるため、特に不満もありません。いざ活用する時になると、面倒な手続きや人数制限によって断念せざるを得ないこともあるので、もう…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。成長のための社員教育やイベントなどを省いて、効率や功績などを優先します。社員のことより会社の成長にばかり焦点を当てて、代わりの人員は他にもいるという上層部のスタンスが暴…続きを読む


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日産自動車九州

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:440万円

募集要項では月収30万円以上、半年で240万円稼げるとの記載をみた応募したのですが、実際に私が働いた期間では残業時間も少なく休日出勤もなく30万円を超えることが少なかっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は何回かありましたが、残業理由のほとんどが生産トラブルによる稼動遅延を挽回するための残業でした。生産計画台数が減っているにもかかわらず、施設、設備の老朽化が原因と思…続きを読む

福利厚生

会社敷地内に診療所があり、定期健康診断や簡単な治療などはすぐに受けることが出来ます。禁煙治療などは会社が費用負担をある程度してくれるため格安で受けれます。保養所や、施設…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務時間に関しては、残業時間も一分単位でつきましたので良かったと思います。しかし、残業出来るかどうかの意思確認は無く強制的に残業に突入するので、仕事終わりに予定を立てる…続きを読む


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コジマ

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:300万円

残業代も出て、1分単位の時間で働いていたので上司からの強要的なサービス残業は無かったです。ただ、仕事が間に合わないので所属長や上司に内緒で、私が勝手に会社に来て仕事をし…続きを読む

ワークライフバランス

拘束時間9時間で月9回ほど休みが確実にあるので、ライフワークバランスが取れますが人手不足なので、業務内容がとても間に合う状況ではありませんでした。もちろんうまくやる人は…続きを読む

福利厚生

労働組合の人と何度か面談したこともあり、そこで所属してる部署の話を聞いてもらえます。悩んだら相談できる環境ではあります。全社員に手帳が渡されるのですが、そこにこういう事…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私の部署だけかもしれませんが、上司がとても怖かったです。営業の上司は特に怖かったです。逆に人事とか経理の本社にいる上司は優しかったです。あとから聞いた話、本社の人たちは…続きを読む


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クレディセゾン

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

私は転職でこの会社に来ました。転職して1年目の年でも3年勤めていた前職より100万円近く上がりました。さらに年間休日日数は増え、残業時間も減ってこの年収アップだったため…続きを読む

ワークライフバランス

私は転職でこの会社に来ました。前職と比較して残業時間は減ったためとても満足しています。とはいえ、イベント期間中は目標達成のため遅くまで残業することもあり、時期によって残…続きを読む

福利厚生

私は転職でこの会社に来ました。年間休日日数も120日以上あり、前職より10日以上増えたと思います。長期休暇も一般的なお盆や正月時期を外して取れたので、会社で作ったAME…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。年収・給料、残業・ワークライフバランス、福利厚生に関して個人的には申し分なくホワイト企業だと思っています。ただ離職者もそれなりに多い印象もあります。離職理由の多くは、新…続きを読む


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ノーリツ

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:500万円

営業ノルマがあり、大きく達成しても年功序列的な件もありましたので、最初からなかなか良い評価をいただくのは大変だったかなあ。と思います。ですが、商品自体は良いものをどんど…続きを読む

ワークライフバランス

残業は仕事量が多かった為、どうしても多かったかなあと思います。残業代もきちんとつきますので、その辺は良いかなあと思います。営業で外回りをしていると、店舗さま、施設さまへ…続きを読む

福利厚生

お客様とのお約束で平日の予定がどんどん埋まってしまうこともありますが、有給はきちんと消化していましたした。もちろん厚生年金も健康保険も入れてくれますし、私は住宅補助も有…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休日が不定期になることがあったり、代休を頂きながら土日祝日に出勤することもあるので、必ず土日休みでは無いと困る。と言われていた社員も居ました。とくにメーカーキャンペーン…続きを読む


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ヒト・コミュニケーションズ

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

入職して直ぐの、支給額としては満足していましたが、年数が経つとどうしても給与アップをして欲しいと思ってしまします。仕事にも慣れてきて、十分にその対価はあると思うのですが…続きを読む

ワークライフバランス

会社が大きく、労務規定に関してはしっかりしているため、理不尽に思うことはありません。残業代もちゃんと支給されますし公休も確実にもらえます。残業は多い方だと思いますが、私…続きを読む

福利厚生

私は、契約社員ですが、雇用保険、労災保険はもちろん、健康診断や年末調整など一般正社員と変わりなく、色んな福利厚生を受けています。自由に働かせて頂けて、福利厚生も充実して…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。先ず言っておくと、いい会社だと思います。しかし、ブラック企業かどうかで言うと、残業が多い社員や契約社員も多く、ブラック企業と言われても仕方ないのかなと、私は思っています…続きを読む


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オプト

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:280万円

エンジニアや営業ではなかったのでそんなに高給を求めることはありませんでしたが、業界的には常に成長しているイメージで給料もそれに見合ってあがっていってくれればという気持ち…続きを読む

ワークライフバランス

まれにシステムやインフラ等の要因での残業はありました。またクライアントからの急な要望や営業時間外の対応も年に数度ありました。しかしチームでのサポート体制もできており特段…続きを読む

福利厚生

現在はわかりませんが退職金制度はなかったのですが、個人年金用に補助があったと思います。一般的な法廷福利厚生はもちろんありましたし、それらが問題になっていたことはないと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。トップダウンでは無いとは言い切れないが、理不尽なことではなくきちんと考えられていて納得できるものでした。個人のタスクもチーム内でのサポートやコンサルタントによる調整など…続きを読む


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すかいらーくホールディングス

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:70万円ほど

まず一つ目が、業務内容がホールでの接客で、徒歩圏内で他と比べた時に時給が高かったことです。次に、年収は面接時にどれくらい稼ぎたいか質問があり、それに合わせてシフトを組ん…続きを読む

ワークライフバランス

有給についての取り決めを知らせない会社も未だある中、すかいらーくホールディングスは、アルバイト/パートを準社員と位置づけ、有給消化に積極的でした。365日営業でしたが正…続きを読む

福利厚生

働き始めてから6ヶ月すると必ずつく有給ですが、申請用紙に個人的な理由を必ず書いて、それによっては却下される会社もある中、私の店舗では私用のため。この一言で、却下されたこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私達準社員に対しては、有給や時間調節など、働き方についての融通が利いていました。しかし、店舗によっては人員が足りず長時間労働を強いられる社員がいたりするという話も聞くの…続きを読む


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三菱電機

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:約300万円

当時はそれほど残業が無く、夜勤も募集されていなかったのは不本意でしたが(私自身は主に夜勤をやりたかった)、それでも毎月生活していくのに十分な給料をもらえていたことが大き…続きを読む

ワークライフバランス

その当時はあまり残業が無く、夜勤もなかったのが、良くも悪くもこの会社に対する印象として強く残っています。上述の通り、私は自分の気質が夜型で、且つ、お金をできるだけ稼ぎた…続きを読む

福利厚生

とにかく大会社の為、福利厚生やその他補助金やバックアップ体制は完ぺきだったと言って良いと思います。これは大会社ならではのメリットで、これについては「とても満足」に思って…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。色々な社会保険、福利厚生、手当、保証があり、これはどちらかと言えばホワイト企業だったと思います。これは大会社の有名なブランド会社であることも大きいのですが、労働組合も強…続きを読む


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アメニティーズ

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

新入社員当時は福利厚生もしっかりしているし、他の業種や同年代のお給料と比べ多かったと感じたが、年に一度ある昇給が少ないので年数を重ねれば、重ねるほど、全く上がっていかな…続きを読む

ワークライフバランス

社員が休日に自己啓発で出勤(無給)するのが当たり前の風土になっており、プライベートが充実しているとは思えませんでした。店舗の管理者が休日なく出勤しているのが現状であるの…続きを読む

福利厚生

現在は社会保険・厚生年金・雇用保険・家族手当・家賃補助・交通費など、一般的な福利厚生となっていますが、以前は社食制度(1日250円程度)や社員旅行、資格支援、宿泊施設援…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社の体制としてコンプライアンスを守って行動しようと掲げているが実際は無理をしている社員やアルバイトが多いです。定時になっても仕事をやならきゃいけないという風土が出来上…続きを読む


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日本通信サービス

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:400万円

営業会社としては、明かに少ない給料システムだからです。また短期的なメリットが少ない代わりとなる長期的なメリットも特に無。また賞与・昇格基準等を決めてるのにも関わらず、役…続きを読む

ワークライフバランス

単純に朝から晩までと労働時間が長く、また休みが少ないです。多い人で週一回ぐらい、一カ月間で休みが数回なんて人も多くタスクも多いです。仕事効率を図るために、自分で学習する…続きを読む

福利厚生

一般的な社会保険等の福利厚生は整っている為、どちらでもないです。ただ、女性に関しては、出産を機に産休に入ってたりと、女性からの目線でみたら満足やとても満足に該当するので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一般的にブラック企業とは、労働者を酷使して劣悪な労働環境で働かせる企業の事を言いますが、非常に曖昧な部分が含まれます。ここに関して、企業側としてはグレーなところをやって…続きを読む


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JR東日本(東日本旅客鉄道)

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:900万円

普通科の高校卒で44歳にしてもうすぐ1000万円に届く年収をもらっているのは東北地方の会社ではめったにないだろうと思いました。実際に同程度の年収をもらっている他の会社の…続きを読む

ワークライフバランス

退職してしまった理由として上げたいのは次の点です。拘束時間が基本的に朝9時から翌朝の9時までの24時間と長く、勤務時間が終わっても1~2時間の超過勤務が当たり前であり、…続きを読む

福利厚生

各種手当や社宅、寮などは手厚いほうだとおもいます。特に金銭面での手当てに関しては書類手続きに手間がかかります。年々、手当の額が改正され下がってきているという実感がありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。この会社は法令順守をうたっており、実際にある程度実行していると感じました。民間になったとはいえ元は国営企業であったし、公共性が高く評判を落とすことは避けたいためそのよう…続きを読む


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叙々苑

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:280万円

月に休みが8回固定で、月の労働時間が178時間労働、固定給で定められており土日祝日出勤は忙しい、忙しすぎるにも関わらず手当がつかないのは凄く嫌です。土日ばっかり休んでい…続きを読む

ワークライフバランス

まず土日祝日と平日での作業量が全く違うということです。土日祝日は平日の3倍~下手したら10倍くらいまで作業量と売上が違います。当たり前ですが土日祝日の方が人が来るので土…続きを読む

福利厚生

交通費は全額負担してくれるのですが、その他の福利厚生がほとんどない事です。家賃補助は当たり前ですがないです。強いていうならちゃんと福利厚生としてあると言えるのは賄いくら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。見なし残業は普通にありますし、例え残業していたとしても退勤を押した後に仕事をしたり、出勤時間をパソコンで操作できるので変えたれたりもできます。また人によってはパワハラセ…続きを読む


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エイチ・アイ・エス

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:約400万円

営業成績に応じた給与体系だったため、自分の頑張りに応じて給料があがるのでやる気になりました。配属された部署がとても稼げる部署だったので、気持ちがあればどんどん営業成績を…続きを読む

ワークライフバランス

勤務日は朝から深夜まで会社に行っており、繁忙期は昼休みも取れず1日1食の生活が続きました。休日出勤をすることはありませんでしたが、出勤日の疲れが残っており、遊びにいくと…続きを読む

福利厚生

大手企業ならではの基本的な福利厚生は整っていたので、不満に感じることは少なかったです。カフェテリアプランのようなものがあり、個人個人が好きなものに使うことができました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。勤務時間が長く、合う人・合わない人がはっきりしているのでホワイト企業とは思いません。ただ、世間でイメージされているほどブラックではありませんでした。退職後、ほかの会社も…続きを読む


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住友化学

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:約450万円(再雇用時)、約1000万円(60歳手前)

この会社の給料システムは、その人事評価に連動しており、人事評価の結果で給料額が明確に決定されます。そしてその人事評価システムは会社(上司)と本人の間でオープンにされ双方…続きを読む

ワークライフバランス

私はプライベートな趣味を持っており、毎週日曜日はその趣味の集まりに参加していました。そしてその集まりに毎週参加するためには日頃からその趣味に対する練習が必要です。仕事を…続きを読む

福利厚生

大手企業なので福利厚生はしっかりしていました。ひとつは自社の保養所が各地にあり、有名地で安く安心して宿泊できることです。私が入社した時は保養所は契約保養所も含め20か所…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。コンプライアンスがしっかりしていました。特に通報システム等があり、内部での不正やパワハラ、セクハラ等はできない環境でした。またそのための教育も全員を対象に年間2回は実施…続きを読む


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前田建設工業

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:600万円

年収が多いことに越したことではありますが、課税に対する年収が今ぐらいがベストだと思っています。また、ゼネコンだから今の年齢でこれだけの給与がもらえると思っています。私が…続きを読む

ワークライフバランス

残業について、会社、上司からのフォローが良くなり、かなり抑えることが出来ています。フレックスタイムの導入で、共働きの私にとってはとても大助かりです。子育てに対しても、送…続きを読む

福利厚生

福利厚生にとても満足しています。単純に他社を知らないってこともありますが、前職よりかなり良くなりました。私の待遇は、現場車支給(ガソリンカード付)子供手当(子供人数×手…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。・働き方改革によるフレックス導入による変化。・残業削減による遅出出社、早期退社が可能になった。(私用でも可能)・上司の協力があり、自分一人で抱えなくて済む。・子育て世代…続きを読む


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TSUCHIYA

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:250万円

年功序列で、長年いる人の方が高い給料をもらっています。真面目に頑張っている20代より、何一つ仕事をしない40代のほうが倍くらいの給料をもらっているというところです。自分…続きを読む

ワークライフバランス

わたしは残業しません。残業してもパフォーマンス落ちるので、いい仕事ができないと思っているからです。仮に仕事が起こったら翌朝早い時間に出勤して仕事をしています。しかし昔の…続きを読む

福利厚生

既婚者は家賃補助が出ます。それ以外は寮にぶちごまれるか、実家暮らしです。良否はタダですがその分給料が引くです。25歳ですが先月の給料は19万でした。別に会社に支えてもら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。建設業界はまだブラックです。大手の会社になるといまだに泊まり込みで仕事するのが普通見たいです。その分うちはそういうのは無いのでいいかなと思います。しかし、いまだに定時で…続きを読む


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JR東日本(東日本旅客鉄道)

最終更新日:2022/01/25

ピックアップ

年収・給料:700~800万円

現在の仕事は、基本デスクワークなので室内でひたすら自分の業務に打ち込めるので残業はほぼないです。やってもひと月10時間以下です。日中は電車が運行しているため線路内に立ち…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、どのテーブルに属するかで大きく変わるようです。現場へ行って調査するテーブルは、日中は外に出て夕方帰ってきてから整理するので残業になりがりです。発注や支払…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはの良いと思う部分は、エリア内の電車は自由に乗り降りできるスイカが貸与される点です。新幹線を含む有料列車の乗車料金も含まれ特急料金も半額で済みます。電車…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。私の見る限りブラック企業の象徴とも言える「サービス残業」もなく、やった分は申請して給料としてしっかり貰っていると思います。人によっては、仕事したのに残業代を請求しない社…続きを読む


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ヤマト運輸

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:600万円

入社した時の業務内容と現在の業務内容はかなりの変化がありました。入社した当初は(20年前)契約社員からのスタートでボーナスが寸志で毎月の歩合給もつかなかったので20万円…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日は110日ありましたが、1日の拘束時間がとても長く(14時間)朝から晩までずっと忙しく業務をこなしている感じです。しかし、昨今の働き方改革により会社として労働時…続きを読む

福利厚生

会社の規模が大きく従業員の数も15万人近くもいるので、それなりに使える施設やイベントなどはかなり充実していました。現在はありませんが、昔はタウンページくらいの分厚い冊子…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昔よりも年間の労働時間が毎年毎年削減され、尚且つ業務量は毎年毎年120パーセント増えていき、短い時間で今まで以上に沢山の業務量をこなさないと終わらない状態に追い込まれて…続きを読む


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ゼビオ

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:約218万円

小売りで販売なので元々収入がそんなに高くないですが、現在コロナ禍で出勤日数が制限されているというところもあり、以前より収入が減りました。ボーナスも年2回ありますが、コロ…続きを読む

ワークライフバランス

しっかり週2日は休みがありますし、特に趣味でやってはいけないということは無いです。副業もできるので、縛りがあって厳しい会社ではありません。残業もほぼ無いです。あるとすれ…続きを読む

福利厚生

休暇関係はしっかりしていますし、育児に関しての制度や怪我や体調不良で長期休暇の制度などもちゃんとあります。ただ、自動車通勤している従業員は、ゼビオがやっている自動車保険…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社としては営業規則や福利厚生等はしっかりしていますが、店舗によっては有休をとらせてくれないマネージャーや店長がいたり、残業がとても長くて、夜の23時まで強制されるとこ…続きを読む


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千代田組

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:250万円

新卒入社で間もなかったのと、社会情勢の影響でそこまでお金を使う機会がなかった等が重なり、給料の金額面では不満を抱いたことはありませんでした。基本給自体は20万を超えてい…続きを読む

ワークライフバランス

事務部隊に所属していると「営業の人が稼いだお金で給料を貰っているから」という意識がかなり蔓延しているため、余程まとまった時間の残業でない限りはサービス残業になることも少…続きを読む

福利厚生

入社年数がかなり短かったのもあり、あまり福利厚生に関して恩恵を受けたことがありません。分かる範囲で答えるならば、まず社会保険完備に関しては偽りはありません。表記の通りな…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。給与形態は(残業の実態以外は)きちんとしていますし、暦通りに休日があるのでその辺りはホワイトに近いように思っています。しかし、面接時から「人を見る」分、人同士の距離が近…続きを読む


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イオン銀行

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:450万円

基本的には店舗によるとしか言えないですが、費用対効果(ここでは労働に対する賃金)が良かったから年収にも満足しています。加えて、福利厚生の一部を使って額面以上に収支が収ま…続きを読む

ワークライフバランス

本社勤務か現場勤務によって評価は分かれるかと思います。また、本部でもつかえない人材がごろごろしている部署があるため、それによりワークライフバランスは左右されます。現場の…続きを読む

福利厚生

当該会社の一番魅力だと感じるところが福利厚生です。社外秘の可能性があるため詳しくは言及しませんが、家賃補助が非常に大きいのは現代の企業ではかなり珍しいかと思います。(そ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的には残業代は分単位でしっかりつけてくれたり、月の残業時間は多くなると逆に指導が入る(それにより上席が頭を抱えることもありますが。)労働環境の改善をしようとする姿勢…続きを読む


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千葉三菱自動車販売

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:250万円

営業なので仕方ないですが、1年目は新人ボーナスのようなものが付いており、2年目からかなり大きく支給額が下がります。また、ボーナスもほぼないようなものと聞いたので不安は大…続きを読む

ワークライフバランス

考え方の違いが大きく関わってくるとは思いますが、休日までお客様の対応をしなければならないのがあまり受け入れられていません。電話によって時間を取られたり、ほぼ無賃の出勤に…続きを読む

福利厚生

福利厚生については特に問題ありません。有給はあまり無理もなく取れますし、通勤の交通費は出ます。業務規則には結婚などの祝一時金も出る書かれていますし、産休育休も取れるとは…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。店舗によってかなり違うからです。私のいる店舗は比較的残業などはしない人が多く、現在においては精神的に辛かったり、賃金が低すぎるということもありません。ただし同社で同期の…続きを読む


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TJMデザイン

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:300万円

部署の平均年齢が少々高く、離職率も低いからか、新しい人材を増やせないためか考えが古くアナログに感じる事が多々あります。担当業務内容は他の人にはできないものなので評価され…続きを読む

ワークライフバランス

社内で、残業しているしていないは人それぞれの印象です。帰りたい人は帰れます。残業代が欲しい人や仕事が終わらなければ残業と好きなように働いているように思います。実際、入社…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生はあるという印象です。非常に待遇が良いとも思いませんが、社内でそういった組合があるようなのでブラック企業という事は絶対にないと思っています。住宅手当…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。就業時間や有給などは細かくオンラインで管理されており、月ごとに部署内で残業などが一覧で一斉送信されるため、残業が多い人などは個人面談などで上長からケアを受けているように…続きを読む


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ニチイ学館

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:500万円

常に人材不足で管理職という肩書をいただいてはいますが、実際にはほとんど現場に出ています。現場は大好きなので出るのはかまいませんが、そのうえで管理者としての業務や営業やシ…続きを読む

ワークライフバランス

現場の職員達や、支店の職員はかなりホワイトに働いていると思います。ですが、人材が不足していて、一部の自責任感の強い常勤さんや、管理者はどうしても負担の大きい仕事を引き受…続きを読む

福利厚生

自分自身の経験で言うと、産休、育休と取得することができました。また、その時その時のライフステージに合わせて正社員で働いたり、パートになるなど働き方を変えることができまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。拠点の管理者になってしまうと大変なことばかりで、サービス残業も多く、現場にも出ますし、利益や営業などもきつく支点から指導が入るので本当に大変です。(支店も支社や本社から…続きを読む


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キャン

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:240万円

提出物の多い作業や、効率化されない重労働などが重なり、どんなにできるようになっても役職が上がってもお給料は入社当時と数万変わるか変わらないかの程度でした。接客も個人売り…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に次の日に回してもいいということになっているので、ある程度まで片付いたら月残業時間は10時間行かないです。(セール期を除く)なので、割とすぐに帰りたい人にはいい環…続きを読む

福利厚生

育休、産休、生理休暇など女性ならではの休暇はしっかりと取れるようになっていますし、私自身も周りの方を見ているとしっかり取らせてもらえてるなと思います。子どもがいても時短…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人間関係もいいですし、残業時間もそんなに多くなく、全員で協力しようという体制が整っています。なので、あまり無理せずに行きましょうという気持ちが上司から伝わってくるので、…続きを読む


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出雲村田製作所

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:450万円

入社当時若年の頃は給与にも満足しておりましたが、年齢を重ねるにつれ夜勤に体が上手く順応できず大変しんどく感じるようになりました。しかし、給与の中で他の企業に勤めている方…続きを読む

ワークライフバランス

勤務時間や休日の時間・日数でいえばとても他企業に比べて優遇されているとは思いますが、夜勤や交代勤務明けの時間調整等で休日や勤務後の多くを体調バランス管理に充てていると考…続きを読む

福利厚生

福利厚生全般はとても充実していたように思います。在籍中に組織風土の改善運動があり、有給消化や家賃補助、住宅補助等の申請もしやすくなり、また社内にレクリエーション施設や保…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。長い期間で見れば給与の面で言えば、規模の大きさから一部の人以外は大きく収入はあがりませんが、それでも生活が出来なくなるということはないと思える安定した給与、充実した福利…続きを読む


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東北電力

最終更新日:2022/01/21

ピックアップ

年収・給料:390万円

現在会社の寮で一人暮らしをしていますが、欲しいものも比較的自由に購入できて、生活している中でお金に困った出来事がほとんどないことから充分な収入をいただいていると思いまし…続きを読む

ワークライフバランス

働く部署によっても変わってくると思いますが、私の働いている部署では残業が常態化していて、定時で帰宅できないのはもちろん毎日遅くまで働き、帰宅してからの自分のプライベート…続きを読む

福利厚生

福利厚生については満足しております。まずは、社宅と寮が完備されているという点です。私は寮で一人暮らしをしていますが、生活をする上で必要なものなどはしっかりと揃っていて、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。しっかりと残業代が出ていて、休日もちゃんと取得出来るということに関しては不満はありませんが、どうしても業務量が多く、残業時間も多いため全く定時で帰れません。それに毎日期…続きを読む


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