口コミ詳細の口コミ・評判レポート
セカンドストリート
ピックアップ
年収・給料：400万円
仕事量に対して給与額が見合っていません。スタッフ管理はもちろん、在庫管理、事務処理、商品の知識向上、イベントの準備、お客様対応、といくら効率よく働いても8時間での業務遂…続きを読む
ワークライフバランス
会社の方針としては残業なし、有給消化、本社からの監査も定期的に来てしっかりと確認をしてくれています。その点で言えばワークライフバランスがとれている風にも聞こえますが、先…続きを読む
福利厚生
店舗での福利厚生は正直、もうちょっと良くしてもらいたいです。店舗以外で使える福利厚生は関東圏が大半で、九州に住んでいても使えない福利厚生がほとんどです。また、給料をわか…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。本社は作業レス化を進めており、また、有給消化の促進も行ってくれています。ただ、本社でも課同士、現場との乖離が激しく、会社の為に各々が全力で作業している分、どんどん従業員…続きを読む
富士通
ピックアップ
年収・給料：680万円
等級によって給料が決まりますので、上司に認められる成果、活躍をすることで昇給できます。また、仮に活躍できなかったとしてもすぐに減給することはなく、教育プログラムを受けて…続きを読む
ワークライフバランス
テレワークが普及してきており、自分はほぼテレワークをしております。そのため、今までは通勤で3時間弱かかっていましたが、その時間を家事や勉強に充てることができ、満足してお…続きを読む
福利厚生
福利厚生ポイントというものが毎年配られており、私の場合は年に2万円支給されております。使用用途はある程度限定されているため、なんにでも使えるわけではないのですが、私の場…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。時期によっては残業が多くきついことはありますが、上司が無茶振りするようなことはなく、社員の体調を考慮した采配になっています。人によっては体調を崩して休職することはありま…続きを読む
セブン&アイ・フードシステムズ
ピックアップ
年収・給料：300万円
コロナ前は残業に対してはそこまで厳しくなかったです。いわゆる上司ガチャによってお給料に大変差が出ます。やることをやっていて営業日報で成果が出ていても、店舗の成績が黒でも…続きを読む
ワークライフバランス
出勤時の昼休みはありません。休憩中も仕事をしている事が大半です。もちろん嫌なことばかりではなく、接客が好きで仕事好きな方にはとても良い仕事であり、安心安全安定な福利厚生…続きを読む
福利厚生
産前産後の休暇や男性の育児休暇が充実してきています。積極的に男性育児も推進されているように思えます。人事とのやりとりもしっかりしているため、育児休暇中の不安もない方だと…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。グレーゾーンが未だ絶えません。現場と本部の差は、本部にいた同期や現在も本部にいる同期を見ていても凄く感じます。口頭で言うのは簡単ですが、守られているか守らせているか、判…続きを読む
KRフードサービス
ピックアップ
年収・給料：600万円
外食業界において、ある程度の規模でチェーン展開している会社と比較して基本の待遇が良いことがベースにあります。また、能力主義的な部分も多く、年齢やキャリアに関係なく、結果…続きを読む
ワークライフバランス
入社当時、もしくはそれ以前の環境は決して良いものとは言えない状況でしたが、直近5年程度でだいぶ環境的には整備されてきたと感じています。残業については、ある一定以上の残業…続きを読む
福利厚生
福利厚生は可もなく不可もなく、といった印象です。基本的な部分である産休・育休、子供手当、傷病手当等に関しては通常通り設定されています。しかしながら、大手企業によくあるよ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。残業やライフワークバランス的な観点でブラック・ホワイトが語られることが多いように感じますが、弊社は比較的ホワイト寄りだとは感じています。特に外食産業はブラックのイメージ…続きを読む
富士通エフサス
ピックアップ
年収・給料：379万円
最近、基本給が1万5千円上がりました。基本給がこれほど上がる企業はなかなかないと思います。ボーナスも高いです。入社して3か月の1年目の社員でも10万円をいただけました。…続きを読む
ワークライフバランス
現状は満足していますが、将来に不安があります。理由は2つあります。1つ目は、20代後半になると繁忙期に毎日22時まで残業があるからです。どれだけ続くかわかりませんが、仕…続きを読む
福利厚生
理由は3つあります。1つ目は幅広い福利厚生メニューがあるからです。映画鑑賞補助や銭湯の補助、旅費の補助、レストラン利用補助など様々なメニューがあり、重宝しています。特に…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。理由は2つあります。1つ目は所属部署の上司の考え方によるからです。全社的には残業規制が叫ばれていますが、部内の空気感に浸透していない場合があります。ですので、サービス残…続きを読む
ツルハ
ピックアップ
年収・給料：480万円
業界の中でもトップを争えるような給料で、しっかりと評価してもらえているんだと感じられます。その上で年功序列のようなものはほとんどなく、かなりの実力主義社会です。若くても…続きを読む
ワークライフバランス
ライフワークバランスはあまりよく思いません。一般社員はほとんど残業がない割に給料はほどほどにもらえるのでとても良いと思います。ただ、管理職あたりになってくると残業は絶対…続きを読む
福利厚生
福利厚生は良い方だと思います。転勤になれば手当も毎月出ますし、家賃補助もあります。家族で転勤となればその手当もあります。引っ越し代も出ますし、引っ越し先も考えてくれます…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。世の中にはもっとブラックな企業があると思うので、私自身はそこまで考えてはいませんが、世間一般の方から見ればブラック気味かなと思います。世に言うサービス残業（強要はされま…続きを読む
成城石井
ピックアップ
年収・給料：900万円
給料とは業績や成果に対する報酬としての一面であると同時に、自身のライフステージにおける職場での自己実現の発露の具体化したものでもあると考えます。自分のやりたい事が実践で…続きを読む
ワークライフバランス
扱っている商品は自身も大好きな商品である為、それらに囲まれて日常的に扱えることを嬉しく感じます。共に働くスタッフの方たちの大部分が高い目標を持ち、自己成長の為の刺激を与…続きを読む
福利厚生
有給休暇や各種慶弔休暇の取得が業界最高レベルで達成されている為、ライフワークバランスがとても良いです。従業員割引購入制度もあり、自社の大好きな商品を格安で購入出来ます。…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。サービス残業は全くありません。コロナ蔓延の緊急事態宣言下では出勤者への感謝手当が支給されました。研修、産地見学、資格取得の為の費用負担などの各種自己啓発の為のサポート体…続きを読む
渡辺パイプ
ピックアップ
年収・給料：600万円
当社は組合などは存在しませんが、年に一度は昇給システムが一応あり、基本給のベースアップが行われます。ボーナスに関しては営業は成績に左右される事が多い為、差が大きく開くこ…続きを読む
ワークライフバランス
働き方改革によって残業の抑制やハラスメント講習など、会社の体質が大きく変わりました。その為、ワークライフバランスも良く、あまりストレスも感じず働ける環境にあるように思い…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては一般的な会社と同程度のシステムと同水準であると思いますので、不満を感じたことは特にありません。普通に働いていれば困るようなことも特にはないので、不自由…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。働き方改革によって残業の抑制やハラスメント講習など会社の体質が大きく変わりました。その為、ワークライフバランスも良く、あまりストレスも感じず働ける環境にあるように思いま…続きを読む
トナミ運輸
ピックアップ
年収・給料：500万円
入社当時は先輩方にいろんな事を教わりながらやっていました。その中で「他の会社の人達と給料の話をするな」と言われた事がありました。特に「ボーナスの話をしてはいけない」と言…続きを読む
ワークライフバランス
昔は当たり前のように土日祝日休みでしたが、今は土日祝日以外に月に3日休み、働く時は働く、休む時は休むという風潮になってきていると思います。お客さんが土曜日休みが増えてき…続きを読む
福利厚生
福利厚生は色々とあるとは思うのですが、実際に何があるかわかっていない従業員がほとんどだと思います。実際に何があるか聞こうと思っても誰に聞いていいかわかりません。子どもが…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。昔は出退勤時間は出勤簿に手書きしていたので、いくらでも改ざんは出来ました。今はそんな事は出来ません。働き方改革では正確な出退勤時間が求められ、改ざんすると犯罪のように扱…続きを読む
ツルハ
ピックアップ
年収・給料：250万円
同種の中でも給料は高い方でした。ツルハは北海道・東北を中心に全国様々な場所で展開されている企業です。私は東北エリアに所属していたのですが、毎月の給与は20万を超えており…続きを読む
ワークライフバランス
入社後に管理栄養士のお仕事ができると期待に胸を膨らましておりましたが、実際の現場は人手不足で、私は化粧品担当者として上司に指名されました。化粧品担当者は毎月ノルマがある…続きを読む
福利厚生
連休はほとんど取れず、友人と会うことがなかなかできませんでした。1か月のシフトのうち、2連休が1回あればまだ良い方です。入社前には年間休日は充実しているとお伺いしたので…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。人手不足が深刻で、1日11時間労働が当たり前になっている時期がありました。6時間連続で働いているのにも関わらず、休憩が取れないことも多々ありました。また、有給も自分の好…続きを読む
アイシン・インフォテックス
ピックアップ
年収・給料：500万円
基本給の上がり度合はとても低く、年収アップにはなかなか繋がらないと感じます。役職がつけば基本給も上がり、それに応じた手当も支給されますが、そこまで厚いものではありません…続きを読む
ワークライフバランス
サービス残業はできない仕組みになっており、それは在宅時でも言えることです。また、そもそもとして残業時間にも上限があり、会社全体でよっぽどの理由がない限り残業については認…続きを読む
福利厚生
あまり利用したことがないのも事実ですが、そもそも魅力的な福利厚生サービスがないように感じます。近年では新型コロナウィルスの拡大により、外食・外泊が自粛ムードとなっている…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業についてはほぼ皆無であり、有給消化率も極めて高いと思います。離職率も低く、近年では男性の育児休暇も実績として積まれております。人事異動についても自身の希望をすぐにキ…続きを読む
オーシャンシステム
ピックアップ
年収・給料：190万円
田舎地域の中では時給は悪くはないと思います。働きが悪くても勤続年数で数十円は加算がされます。ただ、能力給に関しては様々な仕事をするようになっても社員の目に入らなければ評…続きを読む
ワークライフバランス
小売業なので世間が休みの時は忙しかったですが、残業は主に社員だけだったので、残業はほとんどなくて良かったです。ただ、一部の準社員の方は毎日課される仕事が多く、残業をして…続きを読む
福利厚生
正社員の人は色々とあるのかもしれませんが、準社員に関しては仕事内容は社員の方と同じような仕事をしても所詮はフルタイムのパートなので、雇用保険・健康保険・社会保険など法律…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。福利厚生は最低限はついていますし、サービス残業がないという点ではホワイト企業に見えます。しかし、社員さんは残業が30時間を超えるのも当たり前ですし、小売業なのでどうしよ…続きを読む
トランスコスモス
ピックアップ
年収・給料：200万円
業務そのものに関しては難しい作業はほとんどなく、忙しい日でも特別苦労なく業務できるのは良いものの、給料面ではあまり良い方とは感じません。かといってこの業務量でもっと高時…続きを読む
ワークライフバランス
志望動機にもあるように、自分は兼業で飲食店のスタッフをしておりますので、残業が全くないことと兼業について理解をいただいている点において、個人的に大変満足しております。勤…続きを読む
福利厚生
特別素晴らしい福利厚生があるわけではないのですが、やはり社会保険が整っているのは非常に助かります。他には、交通費の全額支給も電車通勤の私には必須の条件でした。他にこれは…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。理由はいくつかありますが、残業がほとんどないことがホワイト企業だと感じる一番の理由だと感じています。帰る時間が決まっていることと、「ここまではやり切らなきゃ！」と作業効…続きを読む
岩田産業
ピックアップ
年収・給料：400万円
同年代と比べても平均的な水準だと思います。ただ、1日の拘束時間は営業職となると長くなってしまうので、時給単価は低くなってくると思います。昇給は勤務年数によって変わってい…続きを読む
ワークライフバランス
残業は必須であり、定時退社で帰れることはまずありません。営業職をしていますが、取引先への商品の納品も兼ねています。なので早朝に出社し、配送商品の準備などが必要となります…続きを読む
福利厚生
通勤・残業・家族手当等と、中小企業の規模ですが充実していると感じます。他にも誕生日月に休めるアニバーサリー休暇、勤続年数によって取得することができる永年勤続リフレッシュ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。勤務体制に問題があると感じるからです。営業職は取引先への納品がメインであるので、納品が終わらないと帰ることができません。就労規則にある時間内で終わらせることは困難なので…続きを読む
IQVIAサービシーズ ジャパン
ピックアップ
年収・給料：940万円
周りの同年代と比較すると年収はもらえている方だと感じています。また、役職が上がるにつれてもらえる金額の上り幅が多いと思います。この会社は住宅手当などの各種手当はないので…続きを読む
ワークライフバランス
仕事量はとにかく多いです。基本的に定時で終われることはほとんどなく、残業することをベースに仕事量が考えられているのではないと思ってしまうほどです。比較的仕事のできる人に…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関してはあまり充実しておらず、ほとんどないと言ってもいいくらいだと思います。リロクラブのサービスで旅行手配などが利用できますが、使っている社員はほとんど聞いた…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。常に人手不足で仕事量が多い状態、残業時間も多い状態が恒常化しているので、その点は改善の余地が多いにある会社だと思います。ただし、個人の裁量で業務をコントロールすることが…続きを読む
デンソー
ピックアップ
年収・給料：353万円
給料は天引きされているので、受け取った給料はそのまま自分の趣味や貯金に当てることができます。差し引かれる内容としては、社内の保険、社内食堂の食事代、その他買い物代（売店…続きを読む
ワークライフバランス
わからないことは先輩方が何でも教えてくれます。分からなかったら自力でなんとかするだとか、独りで調べるのは古い考え方だと皆認識しているので、そういった風潮はほぼ見られませ…続きを読む
福利厚生
社内保険がありますので格安で且つ十分な保険を受けられます。有給は年に20日取得でき、部署にもよりますがワークライフバランスの観点からKPI目標として20日取得が求められ…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。上司や先輩に常に支えられながら業務を全うすることのできる環境なので確実に成長できます。自分であれこれ抱え込まず、誰かに任せたり一緒に考えて下さる社風です。また、こういっ…続きを読む
本田技研工業
ピックアップ
年収・給料：350万円
私は高卒で働いています。友達と会った時などにはお金の話になるのですが、交代勤務をしていることから周りよりも給料はとても良く、お金の面ではとても満足しています。また、会社…続きを読む
ワークライフバランス
私がやっているのは物を作る仕事なので、当然お客様からの注文が増えると忙しくなるのですが、それでも月に一度休日出勤があるくらいなので、他の会社に比べれば少ない方だと思いま…続きを読む
福利厚生
社会保険完備はもちろん、通勤手当や食事補助などもあり、さらに入社後すぐで一人暮らしが難しい時は寮に入れてもらえるので快適に過ごすことができます。食堂などもあるので福利厚…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。地元に帰った時に友達と仕事の話をしていると、残業時間がとても多かったり、なかなか休みがとれないなど、きつい条件にもかかわらず給料が少ないという悩みも持つ人が多くいました…続きを読む
スターバックスコーヒー ジャパン
ピックアップ
年収・給料：90万円
時給は高い方ではないですが、お客様と会話する時間、仲間と働いている時間がとても充実していて楽しかったのでさほど気になりませんでした。初期の研修もしっかりしていますし、随…続きを読む
ワークライフバランス
スタッフの勤務時間をしっかりと守ってくれる会社でした。突然お店が混み始めてしまい、スタッフの手が足りなくなる時もあります。ですが、残業を強いられることはなく、あるとして…続きを読む
福利厚生
1日2杯＋休憩回数分のドリンクを無料で飲むことができます。フードやグッズも30%オフで購入できます。お客様にドリンクのアレンジをおすすめしたり、フードの味をお伝えしたり…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。研修内容が手厚いこと、勤務時間がきっちり守られていること、残業が必要になっても必ず確認があってからしか行われないこと、アルバイトやパートにもきちんと有給休暇を取るよう積…続きを読む
アグレックス
ピックアップ
年収・給料：350万円
繁忙期には月40時間前後の残業が発生する事もあり、それらを含んだ年収額と考えるともう少し基本給は高くても良いのではないかと思います。反対に残業が少ない月は、手取りとして…続きを読む
ワークライフバランス
アプリケーションエンジニアとして、システムリリースの前後は繁忙期となり、通常よりも残業時間は増加する傾向があります。しかし、複数のプロジェクトを兼任していたり業務外のタ…続きを読む
福利厚生
基本的な福利厚生は日本の一般企業として標準の水準だと感じています。しかし、一点挙げるとすれば、賃貸物件などに対する住宅手当が以前の額より1万円減額された部分には大きな不…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。残業時間が過度に増えた場合は翌月移行、対象の社員に対して負担軽減の措置が取られることもあるため、ワークライフバランスは考慮していると思います。ただ反対に、ある程度残業を…続きを読む
ジャパン マリンユナイテッド
ピックアップ
年収・給料：約400万円
自分のもらっている給料に対して、自分の与えられている作業量は全く合っているものだとは思えません。会社都合で出向に出しているメンバーのために新しく人は雇わない、社内の応援…続きを読む
ワークライフバランス
ライフワークバランスは自分的にはさほど気になるようなところはないです。残業の方も必要であれば時間をかけられますし、定時で終わらずやむをえない場合の残業も、自分のプライベ…続きを読む
福利厚生
福利厚生については、交通費の支給や独身寮、社宅や家賃補助の制度があるので良い方ではあると思っています。しかし、自分の利用している福利厚生はそこまである訳ではありません。…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。職場の作業環境や職種柄なのか、ガテン系と呼ばれるような人達が多いので、仕事での言い争いや討論などになると怒鳴ったり大声になったりします。今の世の中の在り方ではパワハラに…続きを読む
日本マクドナルド
ピックアップ
年収・給料：約720万円
店長職で720万円ほどの給料をいただいており、同業他社と比較していても優遇されていると感じます。また、再度転職を考え年収を調べていても、なかなか給料面でやりたい就職先が…続きを読む
ワークライフバランス
配属された店舗や部下、上司により大きくワークライフバランスが変わってきます。大手企業なのでコンプライアンス、正しく打刻することはかなりしっかりと教育されます。その反面、…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関してはWELBOXさんと提携されており、充実しております。ただ、スタッフの充足できなければ休日が安定しないため、使用したことはありません。確定拠出年金に関し…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。会社側はコンプライアンスを遵守し正しい行動をするように強く教育しており、責任感の希薄な社員は他の職責は守らず、ワークライフバランスはしっかりと保てています。評価に関して…続きを読む
平和堂
ピックアップ
年収・給料：350万円
毎年2回出るボーナスはとても良かったです。月20万は手取りでもらっており、ボーナスも額面で60万円近くもらっていました。しかし、手取りは残業時間のMAX（40時間）を換…続きを読む
ワークライフバランス
残業時間は大体毎月MAX（40時間）を超えます。当然、サービス残業がめちゃくちゃありました。最初の方は残業は全くさせられませんが、半年の試用期間が終わり、残業が解禁され…続きを読む
福利厚生
福利厚生は一応しっかりしています。社宅制度、健康保険組合、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、社員買物補助制度、確定拠出年金、（育児休職制度、育児短時間勤務制度、再…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。残業時間は月40時間を大体超え、サービス残業も多いです。パワハラ・セクハラ等のハラスメントの温床です。特に上の方々は本当に酷かったです。自分の年代でも友人がパワハラ被害…続きを読む
愛知銀行
ピックアップ
年収・給料：500万円
日本の平均年収が30年変わっていないと言われている中で、当時にして良い金額のお給料がいただけていたと思います。昇給も毎年必ずあり、能力に応じて幅もありました。賞与は一般…続きを読む
ワークライフバランス
月末月初は忙しくなるため、定時の時間が長めに設定されていましたが、他はほぼ定時で帰れるような仕事の仕方をしておりました。自分1人ではなくチームの全員が定時で帰れるよう、…続きを読む
福利厚生
福利厚生もしっかりと整っていました。住宅手当、家賃補償、社員食堂、交通費、特別休暇、家族手当、育児手当、医療、健診等の補助、内部診療所、心の相談窓口等々ありました。また…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。私が働いていた部署はチームワークも良く、互いが互いを思って仕事をしていたのでとても働きやすく、ホワイトであったと思います。ただ、会社全体となると他部署のことはわからない…続きを読む
わかさ生活
ピックアップ
年収・給料：300万円ほど
給料については初任給が普通よりも高く設定されており、また、無欠勤で働いた場合、給料に3万ほど上乗せする制度がありました。それについてはとても満足していましたし、給料に見…続きを読む
ワークライフバランス
土日に休日手当なしのボランティア活動がありました。時には、平日の朝早くにゴミ拾い等もありました。残業については、7時に勤怠管理を打刻した後に残って仕事をするというシステ…続きを読む
福利厚生
福利厚生と呼べるものはあまり体感していないと思います。唯一あるとすれば、自社商品を社員価格で買えるということかと思います。ただ、それも売上に貢献するためであって、買いた…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。社長第一主義の体制です。社員は社長の発言に全てイエスマンでいなければなりません。そうでないと、不定期の全社員の会議で吊し上げに遭います。次に総務部について、新入社員はま…続きを読む
資生堂
ピックアップ
年収・給料：200万円
時給は他のパートなどに比べればいいのかな、とは思うのですが、他のフロアの同じ作業者たちに比べると時給は同じなのに仕事に対する負担が違う気がして、割に合わないような気がし…続きを読む
ワークライフバランス
土日祝日は完全に休みです。休日出勤の要請がある時はありますが、強制ではなくあくまで「やりたい人」が協力をするという形で、有給休暇が少ない方等の救済にもなるのでアリだと思…続きを読む
福利厚生
有給休暇はかならず通りますし、ちゃんと使うことも言われます。ちゃんと休めるところは良いところだと思います。社員食堂では定食の代金を会社が負担してくれるので無料で食べるこ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。上司のハズレが多く、えこ贔屓やパワハラもあります。上の言うことは絶対のような雰囲気もあります。喧嘩両成敗という考え方はなく、自分の好きな方の話しか聞く耳を持たず、問題を…続きを読む
山崎製パン
ピックアップ
年収・給料：300万円
店によって売上が変わってくるため、売上が高い店ほど業務は大変です。大変にも関わらず給料が低いと不満も出てくるのは、社員・アルバイトの共通です。当然、社員の中で年齢が上で…続きを読む
ワークライフバランス
適切な労働時間で働き、程よく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めると共に、業務効率の向上に繋がるものと思います。長時間労働や休暇が取れない…続きを読む
福利厚生
好きなタイミングで長期休暇を得ることによって気分転換のための旅行に出かけることができ、より仕事にも集中することができるでしょう。また、働く人の健康を維持するためにも、人…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。会社の規約には休憩時間があると明記されているのにかかわらず、実際にはランチ休憩もろくに取ることができないことがあります。有給休暇はほぼ自由に使うことはできません。有給休…続きを読む
マイナビ
ピックアップ
年収・給料：300万円
正直、今の給料には納得していません。なぜなら、仕事ができる人もできない人も基本給が変わらず、インセンティブもほとんどないので仕事のモチベーションが下がってしまうからです…続きを読む
ワークライフバランス
残業は仕事が遅かった人がやることなので仕方ないことだとは思います。しかし、どう考えても時間内に終わらない仕事量がある日もあるので、そこに関しては不満があります。ワークラ…続きを読む
福利厚生
まず大前提として他の企業の福利厚生に詳しいわけではないので完全に比較ができず、満足度を選ぶ基準が難しかったです。ただ、特にこれはいい福利厚生だ！というものはありません。…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。これも前項と同じようになってしまうのですが、他の企業と比べることができないので曖昧な回答になってしまいます。厳しい環境が好きな人はブラックだと感じないと思いますが、その…続きを読む
セコム
ピックアップ
年収・給料：約400万円
事務作業の処理方法や関係する法律の理解、また企業としての社会的立ち位置など様々なことの理解ができ、その点では満足しています。ただ、事務職は毎日同じようなことを行い、達成…続きを読む
ワークライフバランス
育児休暇を取得後、復帰してからは時短勤務が許されているので、家事育児との両立ができる状況です。残業もあまりないので、子どもを保育園に迎えに行かなくてはいけないのに仕事が…続きを読む
福利厚生
産前産後休暇や育児休暇3年取得が許されており、現に3年間取得した社員もいるので、長く仕事を続けたい女性は特に働きやすいと感じます。また、労働組合の組織に割と人数が多くお…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。女性にとっては結婚・出産を経ても産休や育休が取りやすく、時短勤務も許されているのでワークライフバランスが取れます。また、規模が割と大きな会社なのでコンプライアンスに対し…続きを読む
富士ソフト
ピックアップ
年収・給料：400万円
在宅勤務やフレックスなどの自由度の高い勤務形態です。ワークライフバランスを保ちつつ、新卒でも周りの給与より比較的高水準な部類であったため、満足しております。ただ、勤続年…続きを読む
ワークライフバランス
在宅と出社を自身で使い分けられるので非常に柔軟に私生活と仕事を行えております。残業についても、残業時間の確認を含む勤怠管理がしっかりと行っており、他の方のタスクと調整を…続きを読む
福利厚生
社宅には独身寮と家族寮があり、非常に安価な家賃で生活することが可能です。また、観光地の宿泊施設や飲食店、娯楽施設などのクーポン券特別優待券なども社内で配布されており、こ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。理不尽なことを言う上司や無茶苦茶なお客様などもおらず、ワークライフバランスもかなりフレキシブルな制度のお陰で社内でも浸透しております。自身の都合も考慮しつつ仕事を行えて…続きを読む
アルペン
ピックアップ
年収・給料：380万円
会社の給料の判断基準の考えは古く、年功序列による役職配属があったため、なかなか上の役職に上がることが出来ませんでした。また、全国転勤が多く、転勤できないと昇進できない環…続きを読む
ワークライフバランス
会社の利益のために残業は少なくするように通達されており、基本的に定時に帰宅となります。休日出勤もなく、予定された休みを消化することが出来るので、休日を予定通りに行動がで…続きを読む
福利厚生
雇用保険や労災などの基本的な福利厚生以外はあまり使う機会が少なく、本当に意味のあるものだったのか疑問が残ります。自宅から遠い保養施設のサービスや各種イベントの割引、意味…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。東証一部上場企業で本社から店舗に就労規則を厳しく指導しているせいか、残業が少なく定時帰宅ができていますのでホワイト企業に近いと感じています。ただ、店舗によっては本社通達…続きを読む