日本マクドナルドの評判・口コミ

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

学生の頃にアルバイトをしていて、チーム内で楽しく仕事ができ、自分たちの意見が店舗の方針に反映され、責任ある仕事を任されることにやりがいがありました。卒業して違う会社に就職し10年ほど働きましたが、転職を考えた時に学生の頃の楽しくやりがいのある仕事を思い出し、自分次第で成長できる環境のあるこの会社を志望しました。

日本マクドナルドでの年収・給料：約720万円

店長職で720万円ほどの給料をいただいており、同業他社と比較していても優遇されていると感じます。また、再度転職を考え年収を調べていても、なかなか給料面でやりたい就職先が見つかりません。RIP（ボーナス）に関しては会社、エリア、店舗の業績により決定されるため、安定した収入とはなりません。成績が良ければたくさんいただけて良いのですが、コロナ禍ではスタッフィングを揃えるのが難しく、店舗コンディションも落ちているため、不安があります。

日本マクドナルドのワークライフバランス

配属された店舗や部下、上司により大きくワークライフバランスが変わってきます。大手企業なのでコンプライアンス、正しく打刻することはかなりしっかりと教育されます。その反面、店舗に対するノルマが非常に高く設定され、ノルマに無関心な部下は正しく打刻してワークライフバランスを保てています。店長は部下に指導するとパワハラになり処分される恐れがあり、かなり相手のバックボーンを考慮したコミュニケーションしかできず、響きません。結局、部下のやりきれない仕事を店長が被る形で、ワークライフバランスが保てなくなります。

日本マクドナルドの福利厚生

福利厚生に関してはWELBOXさんと提携されており、充実しております。ただ、スタッフの充足できなければ休日が安定しないため、使用したことはありません。確定拠出年金に関しては選択できる銘柄が少なく魅力がないため、iDeCoにしたいくらいです。誕生日休暇、夏休み、冬休み、有給休暇、勤続休暇等はありますが、店舗コンディションによるものなので取ったことはなく、無駄に消化されていっています。賄いに関しては、30％引きで商品を購入できるのでお得感があります。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

会社側はコンプライアンスを遵守し正しい行動をするように強く教育しており、責任感の希薄な社員は他の職責は守らず、ワークライフバランスはしっかりと保てています。評価に関しては部下の評価を下げると上司の関与の仕方を問われるため、正当な評価ができてないケースが多いと思います。上司は部下のしていないタスクをフォローせざるを得なくなり、ワークライフバランスを崩してしまうケースがあります。