日本マクドナルドの評判・口コミ

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

学生の頃にアルバイトをしていて、チーム内で楽しく仕事ができ、自分たちの意見が店舗の方針に反映され、責任ある仕事を任されることにやりがいがありました。卒業して違う会社に就職し10年ほど働きましたが、転職を考えた時に学生の頃の楽しくやりがいのある仕事を思い出し、自分次第で成長できる環境のあるこの会社を志望しました。

日本マクドナルドでの年収・給料：約720万円

店長職で720万円ほどの給料をいただいており、同業他社と比較していても優遇されていると感じます。また、再度転職を考え年収を調べていても、なかなか給料面でやりたい就職先が見つかりません。RIP（ボーナス）に関しては会社、エリア、店舗の業績により決定されるため、安定した収入とはなりません。成績が良ければたくさんいただけて良いのですが、コロナ禍ではスタッフィングを揃えるのが難しく、店舗コンディションも落ちているため、不安があります。

日本マクドナルドのワークライフバランス

配属された店舗や部下、上司により大きくワークライフバランスが変わってきます。大手企業なのでコンプライアンス、正しく打刻することはかなりしっかりと教育されます。その反面、店舗に対するノルマが非常に高く設定され、ノルマに無関心な部下は正しく打刻してワークライフバランスを保てています。店長は部下に指導するとパワハラになり処分される恐れがあり、かなり相手のバックボーンを考慮したコミュニケーションしかできず、響きません。結局、部下のやりきれない仕事を店長が被る形で、ワークライフバランスが保てなくなります。

日本マクドナルドの福利厚生

福利厚生に関してはWELBOXさんと提携されており、充実しております。ただ、スタッフの充足できなければ休日が安定しないため、使用したことはありません。確定拠出年金に関しては選択できる銘柄が少なく魅力がないため、iDeCoにしたいくらいです。誕生日休暇、夏休み、冬休み、有給休暇、勤続休暇等はありますが、店舗コンディションによるものなので取ったことはなく、無駄に消化されていっています。賄いに関しては、30％引きで商品を購入できるのでお得感があります。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

会社側はコンプライアンスを遵守し正しい行動をするように強く教育しており、責任感の希薄な社員は他の職責は守らず、ワークライフバランスはしっかりと保てています。評価に関しては部下の評価を下げると上司の関与の仕方を問われるため、正当な評価ができてないケースが多いと思います。上司は部下のしていないタスクをフォローせざるを得なくなり、ワークライフバランスを崩してしまうケースがあります。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業・販売（店長）
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

入社前、アルバイトをしていた時に、『人（従業員）の成長が店舗を成長させ、それが利益の向上へと繋がる』ことを肌で体感し、面白いと感じたからです。ここでの『人の成長』というのは自身も含まれます。従業員のモチベーションを高め、店舗の目標を達成する為に自身ができることは何かということを考えられる仕事です。また、成長し続けている会社なので、成果を上げる為にはその手法を常に模索していくことが大切で、お仕事がマンネリ化されることはなく常に成長を感じられます。

日本マクドナルドでの年収・給料：550万円

日本の会社では当たり前のことですが、大学卒と高校卒の年収に大きな差があるからです。会社は『ペイ・フォー・パフォーマンス」を謳ってます。毎年、自身の業績達成度に応じて給与額が増減されますが、大抵の人は現状の給与をそのままスライドされるか、1万円～2万円増えるほどです。入社時、大学卒と高校卒との基本級の差は3万円～4万円ほどなので、同量の苦労をしたとしても年収の差は縮まりません。ただ、高い水準で業績を伸ばし続けることができれば、その年収の差は埋めることが可能なので『どちらでもない』を選択させて頂きました。

日本マクドナルドのワークライフバランス

サービス業ということもあり、まとまったお休みを取得できません。自身の経験では3連休が最大です。ゴールデウィーク、お盆、お正月は繁忙期となるので、まず休めません。家族との時間、自身の刃を研ぐ時間というのは確保しにくいです。また、24時間営業の店舗に配属されれば、生活リズムを維持することは難しくなります。生活リズムが乱れることで体調を崩される方、睡眠が取りにくくなる方が働くのはお勧めできません。

日本マクドナルドの福利厚生

大手企業ということもあり、福利厚生はしっかりしていると感じます。有休はちゃんと与えられ、休職・時短勤務制度もあります。体調を崩し、一時休職となっても基本級の8割は付与されます。また、勤務再開時はリハビリから始められるので、時短勤務の中でペースを掴んでいくといったことができます。他にもレジャー施設（ユニバーサル・スタジオジャパン、カラオケや映画）の割引などもあります。女性の方は、産休・育休もしっかりと取得できるので安心できると思います。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

仕事に拘束される時間が多いです。1日8時間勤務、月間公休10日ではありますが、勤務時間外でも店舗でお客様とのトラブル、機器のトラブルが発生すれば対応しなければいけません。仕方ないことではありますが。また、トップダウンの指示・命令が多いです。自身のやりたいタスクがあったとしても、手をつけれず1日を終えることもあります。店舗の管理と上長との板挟みになる環境は、人によってはブラックと言われるかもしれません。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：男性
• 年代：10代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：デリバリー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

人手不足ですぐに採用できるという誘いを受けたのが始まりで、自分自身幼い頃から利用したことのあるお店で、親しみやすかったからです。さらにその店舗で働いている人には知り合いも多く、働くにはとてもいい環境なのではないかと思ったからです。運転の免許も持っていたので、始まったばかりのデリバリーで活躍できると思ったからでもあります。

日本マクドナルドでの年収・給料：100万円弱

仕事内容も覚えることが多く、最初の慣れないうちはかなり大変で、これだけ頑張ってもさほど高くない時給に嫌になるときもありましたが、慣れてくるととても楽しく、いい意味で楽に働けるようになったので満足感がありました。夜中のお仕事は少し時給も上がり、それなりに大変にはなりますが、とてもやりがいを感じていました。あまり稼ぎすぎると扶養の問題が発生するため、その辺りの調整もしてくれたのでとても良かったです。

日本マクドナルドのワークライフバランス

アルバイトということで、働いていな時間は学校であったり他の用事もかなり詰めてある日常なので、シフトの調節をしてくれるのはすごくありがたかったです。働く人もそれなりに多い分、みんなで助け合うといった感じがあり、いいなと感じていました。簡単にシフトの調節ができる分、急にシフトに入らなければならないことがあったので、その時は少し体調や予定の面できついことはありました。ワークライフバランスは取れていたと思います。

日本マクドナルドの福利厚生

福利厚生については一端の社会経験もないアルバイトの身であったため、特に良かったとか悪かったとかを感じる場面はなかったですが、周りの従業員の方を見る感じ、悪いところは無かったのではないかと思います。ただ、残業することも少なくなかったので、その辺りのケアであったり、補償がどれだけされていたのかは疑問に思いました。長く働いているアルバイトの人には優遇もあったらしく、頑張ろうと思えるような仕組みはあるように感じます。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

まずは従業員間でのいざこざや不信感は全くなく、いい関係性を築いた中での労働ができていたのではないかと思うため、その辺に関してはホワイト企業だと思います。ただ、仕事量も多くて大変なため、もう少し時給があがってもいいのではないかとも思います。チェーン店なので店舗によって差があるようですが、少しでも高いお店に近づけて欲しいとは思っていました。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

もともと教育関係の仕事に関心を持っていたのですが、学校や塾の「良い学歴を得るため」という外的志向な目標を持ったサービスではなく、アルバイト1人1人が生き生きと働けるような内的志向を持たせる教育システムによってセールスを獲得していくビジネスに関心を持ったからです。また、アルバイト経験の有無を問わずキャリアステップを支援していく目がベンチャーの雰囲気に魅力を感じました。

日本マクドナルドでの年収・給料：200～299万円

飲食業界の中でもトップクラスの年収を得られるからです。新卒でも手取り20万あることで他の同級生より差がつけられ、ある程度余裕がある生活や貯蓄ができると思っています。固定残業制度がないことも過勤手当がきちんと付与されることも安心な点です。個人の業績によって早くキャリアアップし、給料を上げる制度も整っているため、キャリアアップのモチベーションも保たれます。私も入社早々、キャリアアップの意欲は満々です！

日本マクドナルドのワークライフバランス

固定残業制度がなく過勤手当が正当に支給されることはとても安心な点です。また、上司も部下も仕事が終わればすぐ帰れる雰囲気があるのでとてもいいと思います。ワークライフバランスは、高セールス日などの理由がなければ休暇の希望はほぼ通ります。おかげで習い事などプライベートも充実しています。ただ、営業部は土日祝日の休暇は確実でないため、友人と予定を合わせることは難しいかもしれません。

日本マクドナルドの福利厚生

有給休暇や誕生日特別休暇など、1年目から休暇制度が充実していると思います。もちろん育児休暇、介護休暇等、社員1人1人のライフプランに合わせた休暇制度があり、社員がワークワイフバランスを両立させられる制度が整っています。旅行・レジャーでの割引、資格取得によるお祝い金もあります。企業拠出年金制度DCもあります。高年収ながらここまで制度が整っているのは驚きました。財形貯蓄制度はありません。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

年収、福利厚生で評価したとおり、額が十分、残業時間に厳しく、プライベート面でも十分制度が整っていることは安心です。そして入社を決めた理由でもありますが、実力主義ながら上司との面談やキャリア評価、支援が充実しており、社員を大切にしているからです。「ハンバーガービジネスではなくピープルビジネスだ」と謳っているだけあります。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

全国どこにでも店舗がある誰もが知っている会社です。また、入社当時は成長真っ只中でもあり、給与水準も高かったです。現在では過去の水準と比較すれば見劣りするかと思いますが、それでも同業他社と比べれば悪くありません。また、以前の異物混入騒動などの危機も乗り越え、逆境にも打ち勝てる会社です。現在はコロナで大変な状況ですが、その中でしっかりと顧客のニーズを取り入れて成長を続けている会社です。

日本マクドナルドでの年収・給料：500～599万円

自身が会社にもたらす経済的価値を鑑みれば、妥当な給与水準と考えます。ただし、今後の年収の上昇カーブを予想したとき不満といいますか、不安があるのは事実です。私自身は現場あがりですが、現在会社経営陣は外部からの登用が多く、現場から経営陣に入るのはなかなか難しい状況です。もちろん、経営は経営に特化した人間が行うのが良いという考え方は理解できますし、現状それで業績も順調なので結果これが正解だと思いますが、少し残念な気持ちもあります。

日本マクドナルドのワークライフバランス

企業として守るべきコンプライアンスは守り、取り組むべき課題には取り組んでいると思います。ただ、現場が365日24時間動き続けている会社なので、どうしてもそれに振り回せる場面は発生してしまうのが現実です。過去と比べればずいぶんと良くはなりましたが、まだまだプライベートの時間を犠牲にしなければいけないこともあります。特に店舗勤務だと、アルバイトの方の急な欠勤などの穴埋めが日々発生するので、上記の傾向は強くなるかと思います。

日本マクドナルドの福利厚生

上場企業として、一通りの福利厚生は整っているかと思います。ですが、特に他社さんと比べてすごく整っているかと言えばそうでもないと思うので、気持ちとしては気持ちとしてはどちらでもないを選択しました。ただ、正規雇用の福利厚生は普通レベルとの認識ですが、アルバイトスタッフに関してはもちろん、法整備や社会の考え方が進んできているという外部要因が強いとは思いますが、比較的いいのではないかと思います。有給休暇を年間で使い切るスタッフもいます。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

業種によってはもっとホワイトな企業も多いとは思いますが、飲食業という括りの中では十分ホワイトではないかと思います。もちろん過去に「名ばかり店長」などの問題もありましたが、そういう過去とはしっかりと決別して、現在では守るべきルールをしっかりと守っている会社です。アルバイトスタッフを多く抱えている会社なので、アルバイトスタッフにもコンプライアンス研修を行って、会社全体としてルールを守れるようにしています。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

大学生4年時に単位が足りず、就活がなかなか出来ませんでした。その時にアルバイトをしていた店長の誘いにより、マクドナルドの企業説明会に参加しました。その際に次は適性テストをと言われ受けると次は面接をとなり、気づけば内定を貰ってました。その他の企業も2社ほど受けましたが内定は出ませんでした。なので、今の会社に入社しました。

日本マクドナルドでの年収・給料：400～499万円

年に一度昇給制度がありますが、評価が低ければ給料が下がることがあります。その評価も上司に気に入られれば高くなり、気に入られなければ低くなります。自身の頑張りに対して正当な評価がされているとも思えません。その評価も伝えられることもありません。賞与も年2回ありますが、外部衛生検査という店舗が清潔さを確認されるものの評価が低ければ無しになります。賞与を貰えたとしても1ヶ月分もないことがほとんどです。なので、給料に関しては不満を持っています。

日本マクドナルドのワークライフバランス

入社当時は残業も少なく満足していましたが、業務を覚え様々なことを任せてもらうようになってからは残業に対してに不満が出てきました。業務内容は、ハンバーガーレストランの運営に付帯する一切の業務となっていますが、アルバイトでもできるハンバーガーを作ったり、接客をしても残業をつけるなと上司から言われ人手不足でも残業を付けることができません。デスクワークもお店をみないといけないので代わりの者が来るまで出来ず、基本的にサービス残業になります。お店の利益のために残業を付けれないことが不満です。

日本マクドナルドの福利厚生

保険、退職金、定期健康診断等基本的なものはあります。そして、WELBOXという宿泊やレジャーが割引になるものもあり、生活を支援してくれるので活用してます。これらの福利厚生に関しては満足してます。有給や誕生日特別有給休暇もありますが、上司によっては使えない、使いづらいこともあり、あってもないようなものになってます。手当等は通勤、深夜、時間があるなど基本的なものだけです。住宅手当やその他の手当もあっても欲しいので福利厚生に対しての満足度はどちらとも言えません。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

会社もブラック企業としてのイメージをなくそうと様々なことを行なっています。変形労働時間制にしたり、サービス残業を見逃さない為にパソコン等に履歴が残る等ありますが、現場は何も変わっていません。上司は厳しい環境の中で働いてきた人たちばかりなので、部下に対してもやって当たり前のように接してきます。ミスをすれば怒号が飛び、精神的にも病みます。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

アルバイトから正社員まで、同じプログラムを用いて一貫した育成をしており、社員以上の知識やスキルを持っているアルバイトの方々がたくさんいらっしゃいます。その方々を教育するのも営業の社員の仕事であり、人の成長が会社の成長に繋がる事を強く実感する事ができるのがやりがいの一つでもあるので魅力を感じました。そして、卒業していったアルバイトの方々が、社会で立派に活躍している話を聞いた時、自身の仕事を誇りに思います。

日本マクドナルドでの年収・給料：700～799万円

入社当初は、月給プラスボーナス2回という給与体系でした。その為、キャリアの長い社員の給与がどうしても高くなる傾向にありました。今は年俸制になっており、業績に応じてTIPが決定されるので、自身の頑張りがそのまま反映されて平等になりました。もちろん、会社の業績が悪いと個人の評価が給与に加算される事は無くなってしまいますが、中間でも評価があり、立ち位置や全社の傾向が理解できるので、すべき事が明確になります。

日本マクドナルドのワークライフバランス

営業でも女性比率が上がってきており、女性店長のモデルやワーキングマザーのモデルが出来ています。自身も子育てをしながらコンサルタントをしていますが、時短勤務やフレックスを選べて、プライベートの予定も事前にスケジュールに組み込む事で両立が可能です。ただし、裁量を待たされている分、それぞれの職責は果たすことを求められるので、いかに人材育成をしていくか、組織を作るかといった能力を高めていく必要はあります。

日本マクドナルドの福利厚生

満足している点は、時短勤務の終了が子供の小学校卒業までとなっていることです。小一、小四の壁など良く言われる障害も、自分のペースで乗り越えながら勤務を継続できます。また、健康保険組合も独立しており、健康診断や各種プログラムが充実しています。社有施設が最近全て廃止になった所が少々残念です。正社員のみならず、高校生のアルバイトの方から使える福利厚生が多々あります。割引制度や、前給制度はアルバイトを続ける方のバリューとなっています。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

会社は制度を整えており、使うことに対して好意的です。営業は部内で情報を共有しているので、無理に業務を強制する様なコミュニケーションはありません。ただ、実際に完全に使い切れているかと言えばまだ成長段階であると感じています。あくまでも、制度を使う本人がどのようにワークライフバランスを取っていくか、周りに負担をかけないように能力をどう開発したいのか、という部分にもさらに深堀が必要と感じます。営業時間や形態も店舗ごとなので、配属によってなかなかプライベートが確保できないタイミングもあります。本社の勤務形態はホワイトだと思います。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経営企画
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

非常に認知度の高いブランドであり、自身のスキルを生かして働く際に、非常に影響力が大きいことが魅力的でした。また、「ピープルビジネス」という言葉があるように、人を大切にする文化が強く根付いており、店舗・オフィスを問わず、働いている人材の強さも感じていました。自身の職務の裁量も大きく、自由度の高い職場であることも大きな魅力だったと言えると思います。

日本マクドナルドでの年収・給料：800～899万円

自身は転職で入社しましたが、入社時には前職の給与を考慮して大幅に上乗せしたオファーをいただくことができました。実際に入社して働いているときも、残業代がフルで支給されることもあり、給与面での満足度は高かったです。長時間残業がほぼなく、テレワークができるなど、労働環境がよかったことも、満足度が高かった原因の1つかもしれません。あえて不満だった点を挙げると、外食産業という業界の特性もあり、ITや金融等の一流の高級の企業と比較すると、外資系ではあるものの給与水準はやや低かったと感じます。

日本マクドナルドのワークライフバランス

長時間残業に対する人事の管理は徹底されており、勤務時間外のiPhoneでのメール送信も監視されて、残業代もフルで支給されることから、一定のワークライフバランスが保たれるような仕組みになっていたと思います。休日に出勤した場合も、しっかりと代休を取得するか、もしくは休日出勤時の割増手当をもらうことができました。ただし、ガツガツと長時間働くことを厭わない人には、やや物足りない環境と言えるかもしれません。

日本マクドナルドの福利厚生

WELBOXという仕組みを利用でき、映画や旅行、ショッピング等の割引サービスを受けることができました。ですが、それ以外の福利厚生はほぼないと言ってよいかもしれません。家賃補助や借り上げ住宅等の制度はないですし、店舗で商品を割引で購入できるサービスも、オフィス勤務の従業員にはありません。しかし、単価の安い商品なので、割引があったとしても受ける恩恵は少ないかもしれません。オフィス近隣の店舗の方が、たまに特定の商品を売りに来てくれることはあります。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

外資と内資のミックスカルチャーの会社であり、完全にギスギスした外資の雰囲気だけではない点、給与水準がある程度高い点、長時間労働を防止するための仕組みが機能している点等を踏まえると、ホワイト企業と言ってよいのではないかと思います。ただし、店舗勤務の従業員に関しては、オフィス勤務の従業員よりも薄給で長時間労働、オペレーションの複雑化などに対応していることから、そうとは言えない面もあるかもしれません。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：飲食
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

自社専用のトレーニングプランがあります。また、スキルアップする機会が大いにあります。タイトルアップする毎に、クラス研修があり独自の大学があります。ハンバーガー大学でたくさんの知り合いができ、とても交友関係が広がります。コミュニケーションスキル、リーダシップスキルがあがります。マクドナルドを退職しても、必要とされるスキルが身につきます。

日本マクドナルドでの年収・給料：200～299万円

最初は、昇給の幅が大きくてやりがいがありました。ただ、タイトルアップしていく毎に、時給査定が年に1回になります。正社員と変わらない仕事をして結果を出しても年で10円しか上がらず、モチベーションが上がりません。正社員はボーナスがありますが、それ以外はありません。職務責任もたくさんある割には、給料が見合わないというのが現実あります。職務責任がある分、できてないと怒られます。結果を出しても給料には反映されません。

日本マクドナルドのワークライフバランス

残業は多いです。仕事が終わったから帰れると言うことはありません。エンドレスに仕事はあります。正社員の仕事でも押し付けられます。仕事ができるほど損をすると思います。周りのできなさが目にもつきます。休日休むと言えば、なぜかと絶対理由を聞かれます。休むことは法事など冠婚葬祭の時以外は厳しいです。ワークライフバランスは保てません。仕事に人生掲げなければ気にならないかもしれません。仕事は仕事と割り切ることができればいいかと思います。

日本マクドナルドの福利厚生

福利厚生システムはしっかりとしています。宿泊すると割引額も大きく、とてもありがたいです。ポイントもたまります。映画館やレジャー施設も優待があり、とても重宝しています。三親等の家族まで利用できます。兄弟も活用していて、とても助かっていると言っています。宿泊に関しては、福利厚生システムを使用するのが一番安く宿泊料金を利用できています。また結婚祝い制度、出産祝い制度、ご懐妊祝い制度なども用意されており、ありがたいです。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

1分単位で給料が計算されています。残業は45時間までは必ずつきます。各自で打刻するので、働いた分きっちり給料はもらえます。サービス残業してる方もいますが、基本的には違法です。人手不足で営業はしんどいですが、いる人数で営業するしかありません。給料だけに関しては必ず支払いされるので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：日本マクドナルド
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業・店長候補
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

日本マクドナルドへの入社理由・志望動機

大学4年間ずっとアルバイトして勤務していたため、マニュアルの充実度や会社の理念は理解しており、また、素晴らしいものであると思っておりました。しかし、実際にはどうしてもマニュアル・ガイド通りにいかないところがあったり、マネージャー業務をこなす社員・アルバイトの方が会社理念とは違う態度だというところがあるものです。マニュアル通りなら間違いないのに、なぜその通りにならないのか。その原因を分析し、要因を撲滅することによって、店舗をお客様にも従業員にも気持ちの良いところにしたいと考え、志望致しました。そして店長・エリアマネージャー・ディストリクトマネージャーと昇格することによりその影響範囲を広げ、日本全国のマクドナルド店舗を最高の店舗にしたいと考えております。

日本マクドナルドでの年収・給料：400～499万円

シフト制の仕事であること、アルバイトの方々に振り回されがちな職業だということを差し引いても十分な給与であると考えます。そもそもの初任給からすでに平均を大幅に上回る給与である上に、能力のある人・アルバイトの充足状況上どうしても深夜シフトに店舗で働くことが多くなる人・車での長時間通勤の人だとさらに給与は跳ね上がります。実は、一度転職を考えたことがあるのですが「昇格できなくてもこの給与基準が維持できるのなら、転職しない方がよいかもしれない」と考えるほどのレベルであると感じます。

日本マクドナルドのワークライフバランス

残業が1日あたり1時間以上発生すると、わざわざ上長に承認を得なければなりません。そのため、できるだけ1時間以内に残業を抑えるようタイムカード打刻するのですが、実際にはそのあとも働くことがほとんどです。シフトスケジュールの作成に当たっては、アルバイトの方がシフト提出の締め切りを守らないことが多く、プランニングされている時間にシフト作成を効率的にできないことが多々あり、その場合はどうしても別の時間（休憩中・シフト後）を使うことになってしまいます。シフト未提出のアルバイトの方にLINEや電話で勤務時間外でやり取りすることもしょっちゅうです。また、在籍アルバイトの少ない店舗やアルバイトのキャンセルが重なった場合はでは、勤務時間外にシフトのフォローをすることも多いです。その上、他店舗とのヘルプのやり取りやアルバイトの方への交渉など、突発的な緊急事項が多すぎると感じます。スタッフィングの充足具合と店舗の立地で、ワークライフバランスが保たれるかどうかの全てが決まります。

日本マクドナルドの福利厚生

まずは、交通費が全額支給であり、特に車通勤の方の場合は[片道距離(km)×２×12.5円+有料道路利用代]が支払われます。車通勤の場合は実際にガソリン代でここまでかかることはなく、かなり条件が良いです。また、勤務日限定でシフト前・休憩中・シフト後に該当店舗で全商品を30％OFFで購入できます。栄養は偏ってしまいますが、とりあえずお腹が膨らめばOKという方にはとても良いと思います。WEL BOXとも連携しており、USJやカラオケなどで優待サービスを受けることができます。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

おおむね、ワークライフバランスの箇所で書いたことと相違ありません。会社全体として「事務作業以外は、店舗でのシフト運営中でもできる。あとは自分次第」という考えを持っているように感じます。ただし、仕事が好きな方や土日祝勤務が苦にならない人、とにかく今の仕事よりも高い給与で働きたい方にはおススメできる会社です。

日本マクドナルドに満足していること

この仕事でのやりがいは、まず接客に関してです。毎日たくさんのお客様がご来店されるのですが、私は接客する数分の間にどれだけのお客様を笑顔にできるかに特化していました。高校3年間ずっとこの会社でアルバイトをしていたのですが、アルバイト向けのスキルコンテストがあり、接客部門でエリア優勝した時は達成感がすごかったです。人と接することが好きな方は本当に向いている職場だと思います。また、将来転職や就職活動するときも絶対に役に立つと思います。

この会社にはアルバイト・社員ともに地位のタイトルがあるのですが、マニュアルがしっかりあるので向上心がある方はこのマニュアルを有効活用すれば自分のタイトルをすぐにあげることができます。また、タイトルを上げることは仕事をする際にモチベーションにもなります。上のタイトルになると時間帯責任者やスタッフのトレーニングも任されるようになるので、人間的にもすごく成長することができます。年にかかわらずやる気のあるスタッフは社員や先輩がサポートしてくれます。

日本マクドナルドへの不満

24時間店舗もあるので、その店舗に配属になると生活のリズムが乱れることもあります。公休は月に10回ありますが、休みの前の日がナイトシフトだと朝の5時に仕事が終わりそこから寝るとなると公休が半分つぶれてしまいます。また、アルバイトの急な欠勤などが発生すると穴埋めせざるを得ない状況も出てくるので、退勤した5時間後にまた出勤などは結構あります。店舗で働く以外にも事務所で事務仕事もあるので自分のシフトが終わっても事務処理が残っていて帰れないことはあります。

大きい店舗だとアルバイトの数だけでも50人を超えるところがあるので、やはり派閥や人間関係の乱れは少なからず出てくると思います。特に主婦層は派閥ができることが多く、社員が巻き添えになる可能性もあるので、相談に乗るのは全然いいと思いますが派閥にあまり深く関与しないことをおすすめします。また、年が近いアルバイトスタッフとは仲良くなりすぎて仕事中もだらけてしまうことがあるので、仲良くするにしてもある程度壁を作ったほうがいいかなと思いました。

日本マクドナルドはホワイト／ブラック？

福利厚生も給与面でもしっかりしているので、高卒で入った私でも同年代の子たちとは結構差がつく生活ができていたかなと思います。大手企業ですので安定していますし、また女性を大切にしている方針もあるので産休などをとっても復帰しやすく長期間勤務できる会社だと思います。

接客があまり好きではない方は不満に感じるかもしれません。接客についての研修やマニュアルも豊富ですし、上司からも接客に特化していくように言われることも多いのでしんどく感じるかもしれません。また、仕事が慣れないうちは長時間店舗にいることがあるので、休む時間がないと思います。