口コミ詳細の口コミ・評判レポート
岩田産業
ピックアップ
年収・給料：450万円
まず、労働時間・労働環境があまり良くないと思っています。通常の出勤時間で出勤する営業はおらず、早く出社して納品商品の準備を行い、配送を行なっています。配送が終わるまでは…続きを読む
ワークライフバランス
残業がとても多い会社です。役職がついてくると配送とデータ処理など内部でのPC作業も増え、やることが増えていくので残業が多くなっていきます。しかし、最近では残業を多くした…続きを読む
福利厚生
福利厚生としては会社が保有する宿泊施設、関連会社のピザ半額などがあります。宿泊施設に関しては予約すれば使用できるとのことですが、休日に合わせて予約されていたり、急な休日…続きを読む
ブラック/ホワイト
ブラック企業だと思います。世間的には優良企業と認められている会社だと思います。もしかするとホワイト企業と思われているかもしれません。ただ、営業職に関してはブラックです。最近でこそ有給という声も聞…続きを読む
富士通
ピックアップ
年収・給料：450万円
メーカー企業は富士通に限らずどこも同じような年収帯であり、年次が上がるにつれて年収もそれなりに上がっていくので特に気になりませんでした。それよりも仕事内容が自分がやりた…続きを読む
ワークライフバランス
コロナ以前は必ず朝礼の時間までに出勤し、定時以降に退社となっていましたが、現在はテレワークも大々的に推奨され、オフィスの縮小も行われているため、かなり働きやすくなりまし…続きを読む
福利厚生
福利厚生は充実しているので満足しています。高額療養費制度もかなりの少額で利用できますし、保養所等も全国にあります。テレワークが推奨されてからは、会社が契約しているコワー…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分らしい働き方ができるからです。自分の時間を調整しながらどんな場所でも仕事することができ（会議の時間は拘束されますが）、ただありきたりに目の前の仕事をするだけでなく、…続きを読む
マイステイズ・ホテル・マネジメント
ピックアップ
年収・給料：250万円
仕事はお客様から無理難題を言われることが多く、ストレスがかかる仕事の割に昇給がほとんどなく、なかなか給料が上がっていきません。アルバイトであるにも関わらず正職員と同じ仕…続きを読む
ワークライフバランス
トラブルが起きると、パートといえども定時で上がらせてもらうことはできませんでした。ワークライフバランスに関しても、土日祝は休みでなく、むしろ忙しくなるので優先して出社し…続きを読む
福利厚生
仕事内容は社員と変わらないにも関わらず、福利厚生はありませんでした。パートである為、社員と同じ福利厚生を受けることは一般的にはないとは思います。しかし、お客様と直接やり…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。仕事内容や出勤時間のばらつきから自分の時間の確保が困難である点、生活環境の面ではブラック企業に近いかと思っておりました。しかし、ホテルという業界全体がそのような環境なの…続きを読む
日鉄テックスエンジ
ピックアップ
年収・給料：550万円
人によって向き不向きがあるとは思いますが、自分の場合は三交代のシフトに慣れることができた為、残業が45時間以上だったとしても苦にならず続けることができました。更に、交代…続きを読む
ワークライフバランス
残業については不満はありませんが、ワークライフバランスについては不満があります。毎日同じ作業ばかりなので変化がないです。その為、日々のストレスが溜まる一方で、自己成長の…続きを読む
福利厚生
有給休暇は取得しやすい環境である為、連休も過ごしやすいと思います。独身者は福利厚生の恩恵を受ける機会が少ないとは思いますが、配偶者持ちや家族持ちの方はとても充実している…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。毎日の同じ作業が苦にならない人からすれば、天国のような作業環境だといえます。しかし、自己成長を望む方にとっては、仕事の中で自己成長が見込めないので最悪の劣悪な作業環境と…続きを読む
北越ケーズ
ピックアップ
年収・給料：340万円
日本全体の平均年収、中央値を考えれば、それを上回る年収がありますので決して悪くないと思うのですが、もう少し業務成績に対するインセンティブ報酬を良くしてほしいと思います。…続きを読む
ワークライフバランス
残業が発生しない時はしませんし、残業が発生するとしても必ず全額残業代が出ます。その点を考えれば文句はありません。また、「休みの日に連絡することは基本的に悪」という意識が…続きを読む
福利厚生
家電製品の社員販売はそれなりに助かります。加えて、正社員に限りますが持株会で15％の奨励金、確定拠出年金がありますので、福利厚生については決して悪くないのではないかと思…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。残業代・労働環境・福利厚生を考えると全体的にかなりホワイトな企業だと思います。学生時代に大手チェーン系レストランに勤務しておりましたが、正社員の労働環境は非常に悪いと感…続きを読む
パレクセル・インターナショナル
ピックアップ
年収・給料：450万円
新卒の初任給として450万円は高い方でしたので、給料面に関しては満足していました。また、年俸制ということもあり、ボーナスがない代わりに毎月の給料が良かったので満足度も高…続きを読む
ワークライフバランス
コロナの影響もあり、入社当初から基本的にテレワークでした。その点では良かったです。有給は自分の仕事次第でいつでも好きに取ることができたのでワークライフバランスは良かった…続きを読む
福利厚生
福利厚生に関しては特別なものはなく、一般的なものは一通り受けることができました。女性が多い職場でしたので、産休・育休はとりやすい環境でした。生理休暇もあり、生理の重い方…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。管理者と現場の間に温度差があり、現場のことをわかっていない管理者が仕事量を決めていたため、キャパオーバーになる人が多くいました。その一方で、全く仕事をもらえない社内ニー…続きを読む
HOYA
ピックアップ
年収・給料：600万円くらい
売上規模と利益率の割に給料が安い感じがします。売上規模が小さく利益率の小さい会社でももっと貰えると思います。その上、開発では経費削減を迫られるので、儲けた利益は一体何に…続きを読む
ワークライフバランス
残業は月平均で20時間くらいですが、会社の無駄な事と仕事内容が3Kで体力的にもきついので正直あまりやりたくないので、なるべく抑えようとしています。周りを見渡しても同じく…続きを読む
福利厚生
今時の大手企業とは思えないくらい、福利厚生については「ナニソレ、オイシイノ？」という感じです。魅力的な点は全くありません。むしろ中小企業以下かもしれません。というか、時…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。研究開発職として入ったのに実態は肉体労働で、しかも3Kという職場環境です。かつて大きなリストラがあった影響なのか、社内の人は全体的にあまり元気がありません。就業開始時間…続きを読む
アスパーク
ピックアップ
年収・給料：450万円
基本給は他社と比べて約4万円ほど高く、さらに成果を出せば出すだけ役職の上りは早く、月の給料やボーナスに反映されるという点が魅力的でした。入社後契約を1件とればそこで一つ…続きを読む
ワークライフバランス
平社員に関してはある程度自分のスケジュールが組めるので、ワークライフバランスは保証されていると感じます。ただし、派遣社員の行動によっては別途緊急対応が必要な場合や、派遣…続きを読む
福利厚生
基本的には福利厚生といったものはほとんどないです。代表に関しては「コロナは風邪」というような認識の持ち主のため、コロナ感染時の自宅待機やテレワークは基本的には認められて…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。平社員の間はホワイトだと思います。ただ、管理する人数が増えてきたり、数字を追うことを追求していくとやればやるだけ成果を上げられる会社ではあるので、残業時間は必然的に長く…続きを読む
オープンハウス
ピックアップ
年収・給料：800万円
私は幸いにもお客様に恵まれ、営業所に配属されてすぐに契約を獲得でき、そこから紹介伝いで何件か獲得できたので比較的容易に仕事を行うことができました。実際に、オープンハウス…続きを読む
ワークライフバランス
私が入社した頃から残業に関してシビアに管理されるようになり、休日出勤も原則禁止で働きやすい環境になったと思います。所内で残業していると管理本部がカメラで管理しているので…続きを読む
福利厚生
特に特徴的な福利厚生はないのですが、社割を使って自社の住宅を購入する若い人が多いと思います。27～28歳くらいになると十分に貯金も貯まっており、家を買えるくらいになるの…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。ブラックかどうかはその人の仕事の出来次第だと思います。もし地道に声をかけることや契約が取れない人は叱られるばかりで辛く感じ、ブラックな会社だと思うかもしれませんが、結果…続きを読む
三井不動産ホテルマネジメント
ピックアップ
年収・給料：380万円
サービス業なので仕方ない部分もあるのですが夜勤手当を含めての年収が４００万もいかない為、薄給であると感じます。30歳までは自動で等級が上がり給料が上がるシステムではある…続きを読む
ワークライフバランス
配属先によっては日勤と夜勤を両方やらなくてはいけない場合があり、体調不良になりがちなので体調管理を万全にする必要があります。残業に関しては全社でなるべくしないようにして…続きを読む
福利厚生
大企業だからか、基本的な福利厚生は揃えてあります。住宅補助などは条件が厳しく、30歳以降は支給されない為、そこに関しては不満があります。旅行のホテルなどで使えるベネフィ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。他業種に比べると給料こそ低いですが、他のホテル業界に比べると福利厚生が充実しており、給料も他のホテルよりはいいと思われます。ヘルプラインも用意してあり、パワハラやセクハ…続きを読む
大東建託
ピックアップ
年収・給料：450万円
営業職の給与は一般職に比べて高いとは思いますが、常に数字のノルマへのプレッシャーを感じながら仕事をしなければなりません。ノルマが達成できないと基本的には給与の減額があっ…続きを読む
ワークライフバランス
営業職は基本的にはお客優先なので、休日や勤務時間なども不安定になりがちです。土日祝休みと就業規則では決まっていても、実際にお客様とのアポイントが入れば週末勤務しなければ…続きを読む
福利厚生
営業職は厳しい面ばかりがクローズアップされますが、もちろん良い面もあります。成績さえ出せばというところはありますが、直行直帰も可能です。社用車はガソリン代・メンテナンス…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。何をもってブラック企業と言うのかはわかりませんが、一般的なブラック企業の認識としましては、残業しても残業代が支払われない。パワハラやセクハラがある。休日なども含め就業規…続きを読む
AOKI
ピックアップ
年収・給料：500万円
一般社員、副店長のステップを踏んで店長までなり、やっとこの金額です。勤続年数で給料が大きく変わるでもなく、出した実績に応じて大きく年収が変わるわけでもないので、年収アッ…続きを読む
ワークライフバランス
土日祝日は出勤になるので休みを取ることができません。特にお盆の時期やゴールデンウィーク、年末年始などはセールがあるので繁忙期になり、確実に休めません。独り身でしたらまだ…続きを読む
福利厚生
会社が大きいこともあり、福利厚生はベンチャー企業や中小企業に比べて整っているように感じます。基本的な育休・産休でしたり、有給休暇、ハネムーン休暇、特別休暇などは条件があ…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。社員をもっと増やすべきですが、会社の方針としては社員ではなくアルバイトを増やして賄っていこうと考えています。社員の退職は現在すさまじく、お店は回っていません。お休みもき…続きを読む
三菱UFJ銀行
ピックアップ
年収・給料：450万円
今思い返してもとても忙しく、目まぐるしい毎日でした。大型店舗でしたので業務中はお茶を飲む時間もないほどお客様の対応に追われます。窓口が閉まった後も忙しさは続き、あっとい…続きを読む
ワークライフバランス
とてもやりがいのある仕事だったので毎日が充実しておりました。ただ、残業をすれば残業代は出ますが、アフター5を楽しむ余裕はあまりありませんでした。ただ、カレンダー通りにお…続きを読む
福利厚生
財形を始め福利厚生で不満に思うことはあまりありませんでした。地方から出てきて就職した人は社宅に住めます。立派な社宅がある企業は周りを見てもあまりなかったので、やはり大手…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。同じような回答になってしまいますが、まずは福利厚生がしっかりしていることです。家が遠い場合は社宅に住める事はなかなか他の企業にはない事でとてもありがたかったです。結婚し…続きを読む
ALL CONNECT
ピックアップ
年収・給料：350万円
正直なところ、私の最終学歴・職務経験でこれくらいの年収を稼ごうとすると、他の職場では難しいのではないかと感じています。長年勤務することで基本給も徐々に上がっていき、年2…続きを読む
ワークライフバランス
繁忙期を除けば年間を通して残業時間も少なく、基本は定時で帰宅できるため、過労によって体調を崩すこともなく働けています。有給消化もしやすい環境になっており、残業時間や休日…続きを読む
福利厚生
産休制度など女性も長く働きやすいような内容になっていたり、資格支援制度によって受講料以外にも合格時に報酬をもらえるものもあるため、個々のスキルアップ意欲も向上します。部…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。月間残業時間の管理、目標達成に対するマネジメントやメンタルフォロー面談などが毎月実施されているため、気づかない間に心身の負担が大きくならないようにしてくれていることで安…続きを読む
アウトソーシングテクノロジー
ピックアップ
年収・給料：300万円
給料は手取りで約16万円から、残業が多い月だと約19万円です。残業代はきちんとフルで出ます。手取り16万円だと生活は楽ではないのですが、一般事務の仕事であればこんなもの…続きを読む
ワークライフバランス
人材派遣業のため、派遣先によるのが正直なところです。しかし、従業員が派遣先を選べるため、残業の有無をある程度調整することができます。もちろん、派遣される前は残業がない、…続きを読む
福利厚生
東証一部上場企業のためか、一般的な福利厚生は整っているので満足しています。有給休暇も入社1年目から10日あり、特に理由を言わなくても休みたい時に休むことができます。産休…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。人材派遣業のため派遣先にはよりますが、基本的に派遣先の労働条件を明示され、その派遣先に行くかどうかの判断をこちらができるので、ある程度自分の希望が通るのはホワイト企業だ…続きを読む
JR東日本（東日本旅客鉄道）
ピックアップ
年収・給料：360万円
年功序列が根強く残っています。昇職試験は仕事そっちのけで勉強した人が合格し、真面目に仕事している人は報われません。合格基準も不明瞭かつ、途中から試験制度が導入されたにも…続きを読む
ワークライフバランス
仕事の合間で残業するような作業をしているので基本的に定時で退社しています。年次有給休暇も今のところ希望が通らなかったことは一度もなく、休みやすいです。しかし、シフト制な…続きを読む
福利厚生
カフェテリアプランといって自由にサービスを選択できるようになっています。しかし、コロナ禍では入社前に聞いていた内容よりもかなり縮小されました。例えば、海外旅行等も補助の…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。管理者は現場に全く立とうとせず、例えば警察沙汰になるようなものでも防犯カメラで中から見ていて助けてくれません。また、旅客を怪我させる可能性があったミスなどがある時、電車…続きを読む
ユナイテッドアローズ
ピックアップ
年収・給料：350万円
重労働と毎月の残業がキツい上になかなか年収は上がらず、毎年同じ作業に追われるので辛かったです。その中で目標を持ち続けることが難しくなり、辞めていく同僚も多々見てきました…続きを読む
ワークライフバランス
産後復帰した際に時短勤務を4時間から選べるのはとても良い制度でした。子供が産まれると働き方を時間で選べるのはとてもよかったです。その反面、昇格がしにくくなってしまうのは…続きを読む
福利厚生
社員用の割引制度はとても安かったので良かった反面、割引額が収入とみなされ、税金として翌年にのっかってくることがとても辛かったです。また、給与体系が全国一律なのに対して家…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。アパレル企業なので薄給なのは仕方ないですが、頑張ればボーナスがきちんと出たり、やりたいことをアピールし続ければ実現する可能性がとても高いです。夢がはっきりとしていれば実…続きを読む
日本生命保険
ピックアップ
年収・給料：380万円
そこまで忙しくもなく、有給休暇も十分に取得でき、福利厚生も良くて勤務地も利便性が高いです。お給料そのものは物足りないのが正直なところではありますが、まあこの仕事量ではこ…続きを読む
ワークライフバランス
配属された部署にもよるとは思いますが、自身の部署はほとんど残業がなく、ライフワークバランスをうまく保てていると思います。ただし、同じ部署でも私と異なる他の職種の人は残業…続きを読む
福利厚生
やはり日本を代表する超大手企業ということもあり、福利厚生制度はかなり整っているのではないかと思います。特に、女性が多い会社でもあるので、産前産後休暇や育児休業等、女性職…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。これも職種によるとは思いますが、私自身の職種は比較的ホワイトではないかと思います。パワハラを受けることも基本的にはなく、ライフワークバランスの保ちやすいと感じることが多…続きを読む
ライトオン
ピックアップ
年収・給料：360万円
年収に関してはまずまずだと思いますが、同年代よりも多くもらえていた気がします。残業はみなし残業ではない為、残業した分はきっちりとお支払いしていただける環境でした。また、…続きを読む
ワークライフバランス
ナショナル社員として色々な都道府県に異動をしましたが、上司や店の大きさで残業時間はかなり異なると思います。どちらかというと西日本のエリアは比較的残業が多く、サービス残業…続きを読む
福利厚生
社宅として使用料7割負担、都心の家賃が高いエリアに関しては少し多めに払っていただけることはとてもありがたかったです。また、結婚した方には結婚祝い金が出ました。基本的には…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。結局のところ、そのエリアの直属の上司によってホワイトかブラックか決まり、働き手の状況や性格から評価が分かれる気がします。特に、昔ながらの上司に当たってしまった場合は定時…続きを読む
オリジン東秀
ピックアップ
年収・給料：103万円
当時は学生ということもあり、シフトの柔軟さや仕事量の調節など、様々なことを考慮した上での時給です。とても優遇していただき、当時は非常にありがたく働かせていただいていまし…続きを読む
ワークライフバランス
残業等はどの会社にもあるものなので致し方ないとは思いますが、どれだけ働いても基本的にシフト時間通りには上がることはできませんでした。明日のことや午後のことを考えたらこれ…続きを読む
福利厚生
アルバイトやパートはそこまで福利厚生について多く口出しできる立場ではありませんが、年末年始の時給アップや有給の確保など、お金の面ではとても寄り添ってくれたことが多いと思…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。アルバイトやパートは結局のところ、いつでも辞められますし、同じアルバイトの人と力を合わせて1日のノルマを達成しようとまだ頑張れます。しかし、この会社の社員さんを見る限り…続きを読む
ツクイ
ピックアップ
年収・給料：400万円
介護業界のため、他の業界やサラリーマンの平均収入と比べて給与水準は低いと感じています。しかし、業務内容は肉体的にも精神的にもとても負担がかかり、人手不足もあり、労働対価…続きを読む
ワークライフバランス
お客・利用者優先の業界のため、職員の家庭事情の優先度は低くなります。シフト勤務ですが、体調不良などで人手が足りない場合は今勤務している職員間で何とかするしかなく、業務負…続きを読む
福利厚生
福利厚生については、まあまあ充実していると思います。永年勤続、冠婚葬祭、子供の就職や卒業、入学祝いの制度があり、扶養者に対してもライフイベントに対して手当があるのはとて…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。コンプライアンスは表向きは徹底されているとありますが、管理職の理解が乏しいことと、業務負担が大きく時間のなさを理由に社内ルールが形骸化していることが多くあります。例えば…続きを読む
東海理化電機製作所
ピックアップ
年収・給料：500万円
自分の仕事量・スキルに見合った給料をもらっているからです。仕事を頑張ればどんどん評価が上がっていき、評価に比例して給料も上がっていきます。すごくモチベーションにもなりま…続きを読む
ワークライフバランス
残業ができない日は帰ってもいいですし、有給休暇も自分が休みたい日に取得出来るからです。仕事量も自分のスキルに見合った量を与えられています。もし自分のスキル以上の仕事量を…続きを読む
福利厚生
労働組合がしっかり存在しているからです。会社から斡旋された医療保険（健康保険）も充実しており、怪我や病気で仕方なく会社を長期休んでもしっかりと保証してもらえます。社員食…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。ハラスメント行為がほとんどないからです。もしセクハラやパワハラ等のハラスメント行為が発覚しても、会社と労働組合がすぐに対応してくれます。被害者の意見を聞いて職場移動や勤…続きを読む
神奈川中央交通
ピックアップ
年収・給料：約550万円
転職をしても大きな年収アップは望めないことを理解している点と、同年代の友人と比較すると平均くらいの年収と感じるので強い不満はありません。固定給なので安定している点には感…続きを読む
ワークライフバランス
同じ社内でも職場や上司によって大きく違います。シフト制の部署では希望を出せば自分の休みたい日に休めるので、本社よりも比較的融通が利きます。しかし、年間休日日数は本社より…続きを読む
福利厚生
グループ会社のスポーツクラブ、ラーメン屋、書籍、ＣＤ販売レンタルを営業所している会社があり、利用時には割引を受けることができますが、自分は利用しないものが多く、自分にと…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。とても保守的な会社で縁故採用が多く、本社勤務から有力なグループ会社への出向などを経て出世が約束をされている人間と、出世の見込みが少ない人間と入社時にあからさまに分けられ…続きを読む
コーセー
ピックアップ
年収・給料：400万円
昇進や給与は年齢に依存する仕組みになっており、若手の仕事へのモチベーションが上がらない仕組みになっているからです。特に5年目まではどれだけ成果を上げても評価は横並びで、…続きを読む
ワークライフバランス
完全フレックスで一日の業務時間を自分でコントロールできるからです。残業が多かった次の日は早めに仕事を切り上げたり、一週間分の残業時間を週末に勤務時間をかなり短くして調整…続きを読む
福利厚生
住宅手当、資格手当等の同規模の会社が持っていることが多い手当がないためです。特に給与の低い若手のうちは手当がないことが年収の低さに直接結びついており、転職を考える若手も…続きを読む
ブラック/ホワイト
ホワイト企業だと思います。業務日、業務時間を全て自分でコントロールできるからです。完全フレックスのため、勤務の開始時間も終了時間も自分で決められます。有給も理由の申請なく取得可能です。自分に任さ…続きを読む
TSI
ピックアップ
年収・給料：320万円
販売以外にも事務的業務が多くて忙しいです。上に上がるにつれて求められることも多く、販売をこなしながら会議に出席したり、部下の育成や予算達成に対する計画などこなさなければ…続きを読む
ワークライフバランス
コロナ以前の忙しい時は営業時間中は販売に手がいっぱいで、作業や事務業務などは全て閉店後に行うことが多く、定時で帰れることは少なかったです。セール前はセール準備で夜遅くま…続きを読む
福利厚生
コロナの第1波の緊急事態宣言があった時、百貨店が休業して1ヶ月半休んだ期間も給料を全て全社員分保証してくれたことはとても助かり、しっかりした会社だと感じました。結婚祝い…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。今は残業が少ないので体力的にも楽になっています。社内の人達もいい人が多く、仲は良いです。サバサバした人ばかりなので一緒に仕事がしやすく、人間関係はとても良い会社だと思い…続きを読む
AOKI
ピックアップ
年収・給料：320万円
アパレル業界なので他業種よりも給料が少ない方に当たることも多いと思うのですが、業界の中では給料は良い方でした。しかし、みなし残業ギリギリまで残業があったり、歩合の部分が…続きを読む
ワークライフバランス
残業やライフワークバランスは在籍する店舗によって異なってきますが、私は地方の店舗に在籍していて店舗のスタッフ数が少ない状態でした。その為、一日フルで働くことはもちろん、…続きを読む
福利厚生
有給や社宅に関しては関しては申し分なかったのですが、基本給が元々多い方ではないということ、また、残業代もあてにならず、売り上げを動機や同僚よりも高く売り上げても歩合はな…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。就職時に基本給やみなし残業、手当、休日などの福利厚生についての説明はありました。歩合がないことだけが不満ではありましたが、その他の給料や休日については入社前と実際に働く…続きを読む
成学社
ピックアップ
年収・給料：560万円
同じ業界の平均年収や全体の平均年収から見ても、しっかり見合った給与を頂けていたと思います。仕事の質が上がればしっかり査定に反映して頂き、給与も上がるようになっていたので…続きを読む
ワークライフバランス
人によっては残業が多い人もいましたが、私は比較的定時で上がれていました。仕事の効率を上げる努力ができれば問題なくこなせると思います。役職が上がった当初は慣れない仕事で何…続きを読む
福利厚生
特に目玉の福利厚生はなかったように思います。グループで運営している飲食店の割引券や宿泊施設の利用などはありましたが、飲食店は大阪の梅田にしかなく、私の住まいはそこよりか…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらとも言えないだと思います。教室の運営責任者になるので、顧客対応などで休日出勤などしている人、仕事が完了せずに残業や休日出勤されている方もいましたが、私はそこまでではありませんでした。しっかりと週…続きを読む
ウィルオブ・ワーク
ピックアップ
年収・給料：240万円
資格も持っておらず未経験の職種だったので、時給1200円スタートは凄く魅力的でした。ただ、残業が多く、ほとんど定時で帰れることはなかったのですが、その残業分は請求しない…続きを読む
ワークライフバランス
シフト制で夜勤もありましたが、月の夜勤回数は派遣先の正社員の都合によって変化する事があったので、プライベートの予定が立てにくかったです。休みの希望日も100%聞いて貰え…続きを読む
福利厚生
社会保険、厚生年金等は派遣会社の方でしっかり管理していただけたので、特に不安もなく働けました。中でも良かったなと思ったのが、社会保険料が想像していたよりも安かったので助…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。働いていて困ったということがなかったので良い会社ではないかと思います。働いていた事務所にはよその派遣会社からも来ていた人がいましたが、その方の話では給料の振込み日が遅れ…続きを読む
キシヤ
ピックアップ
年収・給料：300万円
自分と同年代の平均年収の基準というものがわからず、自分がどの位置に位置しているかもわかりません。ですが、生活の上でもう少し収入が増えれば豊かになるのになと思うことが少な…続きを読む
ワークライフバランス
現在の仕事内容としては、自分の仕事の裁きの早さで定時に帰るかどうかが直結しています。自分は今の職種について1年と半年が経っており、だいぶ仕事にも慣れてほぼ毎日定時に帰れ…続きを読む
福利厚生
自身はあまり福利厚生に詳しくありませんので、どちらでもないという回答になりました。しかし、転勤先ということで住宅補助が出ているので、そういった部分に関しては満足しており…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとホワイト企業だと思います。最終的に20時には帰宅しなくてはいけないのでホワイト企業だと思います。基本的には定時に早めに帰るという会社です。残業をした際の残業代もしっかり出してくれます。私の友人の…続きを読む
大京アステージ
ピックアップ
年収・給料：150万円
お給料の金額は大卒なのでもっと欲しいとは思いましたが、自分は特に高い能力を持っていないこと、新卒採用ではなかったということからしても妥当と思います。雇用形態と資格の保有…続きを読む
ワークライフバランス
必要があれば休日でも電話や仕事関係者からのメールが入る企業です。それをよしとしていて、必要な緊急事態も多いからです。とはいえ、絶対的ということではありません。求人や時間…続きを読む
福利厚生
大手企業ではありますが、福利厚生については他社との比較では足りていない方です。ワークライフバランスについても同様ですが、休日の確保が難しいです。休日に仕事のことを考えた…続きを読む
ブラック/ホワイト
どちらかと言うとブラック企業だと思います。マンションは知名度もあり、物件数は多いです。居住者も多く、人気です。ただし、管理会社とグループ企業については堅実とは言えない土地柄、商売と感じました。やはり立地が大阪で…続きを読む