KRフードサービスの評判・口コミ

KRフードサービスへの入社理由・志望動機

学生時代のアルバイトの経験が4年間あり、その経験から入社を意識するようになりました。自分が行ったことが目の前でタイムリーに評価・感謝され、非常にやりがいを感じたからです。居酒屋や、ひとり客の多い業態でなかったこともこういった感覚に至りやすかった要因であると思います。もっと多くの人に”良い時間“を過ごしてほしいと感じたことが大きな要因です。

KRフードサービスでの年収・給料：600万円

外食業界において、ある程度の規模でチェーン展開している会社と比較して基本の待遇が良いことがベースにあります。また、能力主義的な部分も多く、年齢やキャリアに関係なく、結果を出せた人間がしっかり評価されることも一つの魅力です。20代後半〜30代前半で部長クラスを目指すことも十分に可能です。また、ボーナスも外食内では充実しており、業績や個人貢献度に応じて年に2回支給があります。他業界の同級生にボーナスについてやり取りした際も、外食業界で働く自分の方がボーナス額が高かったりすることもあるので、比較的満足できる環境にあると感じています。

KRフードサービスのワークライフバランス

入社当時、もしくはそれ以前の環境は決して良いものとは言えない状況でしたが、直近5年程度でだいぶ環境的には整備されてきたと感じています。残業については、ある一定以上の残業になりそうであれば、それを組織的に抑制できるように配慮する流れがあります。また、休日等の部分に関しても希望休、有給取得も整備・充実されてきています。外食業界ではありますが、役職者でも家族の行事等には土日の休みをとるメンバーも増えてきています。改善の余地はまだまだありますが、環境的にはまずまず満足できるものだと思います。

KRフードサービスの福利厚生

福利厚生は可もなく不可もなく、といった印象です。基本的な部分である産休・育休、子供手当、傷病手当等に関しては通常通り設定されています。しかしながら、大手企業によくあるような保養施設や住宅手当等は現状制度としてないため、可もなく不可もなくという回答です。ただ、福利厚生に関しては個人のライフスタイルや価値観によって求められる内容も異なると感じるため、一概に良い悪いの判断が難しい部分もあります。

KRフードサービスはホワイト／ブラック？

残業やライフワークバランス的な観点でブラック・ホワイトが語られることが多いように感じますが、弊社は比較的ホワイト寄りだとは感じています。特に外食産業はブラックのイメージも世間的に強いと思われますが、ここ数年でだいぶ改革も進んだと感じているので、個人的にはブラックではないと感じています。