アルペンの評判・口コミ

アルペンへの入社理由・志望動機

大卒以上の新卒社員は、学歴や経験に関わらず、必ず店舗配属からスタートします。私自身は学生時代に情報工学を専攻しており、ネットショップや社内システムなどの充実を最終的な目標として勤務を開始しました。店舗ではベテランのスタッフから学生アルバイトまで様々な経歴の人間が勤務しており、非常にいい経験を積めたと今でも感じています。しかし、扱う商材がスポーツ用品ということもあり、気候や流行りなどの影響を受けやすく、また店舗数の増減により勤務地によって業務レベルが大きく異なってしまうことに不満を感じている社員が多く、毎月勤務へのモチベーション維持が難しい現状にあったように感じます。今思えば当たり前のことなのかもしれませんが、転勤や部署異動などの権限を持っている上司と毎日顔を合わせるわけではない為、不公平感のある人事決定により、未来がないと感じることが多い。長く緩く勤めたい方にはいいかもしれません。

アルペンでの年収・給料：380万円

成果を出しても出さなくても給料変動は常に微増なため、20代という人生における成長期間を逃してしまうことになると感じておりました。部署によって勤務形態が違うので、部署間での差分を付けづらいことから昇給意欲がなくなり、仕事に対する考え方が甘い正社員が増えると考えられるためです。家賃補助や商品の社員割引などの福利厚生や休日の確保などは充実しているため、「とても不満」ではなく「不満」という評価になりました。

アルペンのワークライフバランス

残業は店舗によって異なりますが、サービス残業や早出の傾向は強く残っています。9時45分出社の予定で、タイムカードの打刻を行うのは提示ピッタリであるにも関わらず、9時15分に必ず店舗を開錠し、セキュリティ解除を行わないと「遅刻」という扱いになります。遅刻と言われないのであれば、勤務前に現場に着くことは何とも思いませんが上司先輩からの同調圧力もあり、断れない・逆らえないという文化があるため満足しているとは言えないです。

アルペンの福利厚生

転勤が前提であることから、家賃補助をメインとした福利厚生は充実しているといえます。ただし、法人契約をしているワンルームマンションでの生活を決められており、生活スタイルは仕事がメインになるように仕向けられていると感じられます。スポーツ企業であることから、フィットネスジムやスポーツクラブ活動に対する福利厚生があるほうがいいと思っている社員が多くいますが、その恩恵を受けられるのは本社勤務の社員だけであるため、「とても満足」とは言えないという感想になりました。

アルペンはホワイト／ブラック？

仕事のできない社員を守る制度がたくさんあり、売り上げや営業成績を伸ばしたいと考えている社員にとっては、給与に反映されない業務が非常に邪魔をする環境にあると言えます。営業成績を考えなければシフト制であることから、休日は確保されており、不遇な休日出勤も無視することができるように感じます。サラリーマンである以上、自身の代わりに数字を落とす社員に休日を任せることが問題であると考えられますが、大きな会社の顔に守られているため、ホワイト企業の要素が強いと感じました。