アルペンの評判・口コミ

このページでは、アルペンの従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。アルペンの年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:アルペン
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2023年8月15日

アルペンへの入社理由・志望動機

アルペンの志望理由:スポーツ用品に関わる仕事がしたかったから

大卒以上の新卒社員は、学歴や経験に関わらず、必ず店舗配属からスタートします。私自身は学生時代に情報工学を専攻しており、ネットショップや社内システムなどの充実を最終的な目標として勤務を開始しました。店舗ではベテランのスタッフから学生アルバイトまで様々な経歴の人間が勤務しており、非常にいい経験を積めたと今でも感じています。しかし、扱う商材がスポーツ用品ということもあり、気候や流行りなどの影響を受けやすく、また店舗数の増減により勤務地によって業務レベルが大きく異なってしまうことに不満を感じている社員が多く、毎月勤務へのモチベーション維持が難しい現状にあったように感じます。今思えば当たり前のことなのかもしれませんが、転勤や部署異動などの権限を持っている上司と毎日顔を合わせるわけではない為、不公平感のある人事決定により、未来がないと感じることが多い。長く緩く勤めたい方にはいいかもしれません。


アルペンでの年収・給料:380万円

年収への満足度:不満

成果を出しても出さなくても給料変動は常に微増なため、20代という人生における成長期間を逃してしまうことになると感じておりました。部署によって勤務形態が違うので、部署間での差分を付けづらいことから昇給意欲がなくなり、仕事に対する考え方が甘い正社員が増えると考えられるためです。家賃補助や商品の社員割引などの福利厚生や休日の確保などは充実しているため、「とても不満」ではなく「不満」という評価になりました。


アルペンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

残業は店舗によって異なりますが、サービス残業や早出の傾向は強く残っています。9時45分出社の予定で、タイムカードの打刻を行うのは提示ピッタリであるにも関わらず、9時15分に必ず店舗を開錠し、セキュリティ解除を行わないと「遅刻」という扱いになります。遅刻と言われないのであれば、勤務前に現場に着くことは何とも思いませんが上司先輩からの同調圧力もあり、断れない・逆らえないという文化があるため満足しているとは言えないです。


アルペンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

転勤が前提であることから、家賃補助をメインとした福利厚生は充実しているといえます。ただし、法人契約をしているワンルームマンションでの生活を決められており、生活スタイルは仕事がメインになるように仕向けられていると感じられます。スポーツ企業であることから、フィットネスジムやスポーツクラブ活動に対する福利厚生があるほうがいいと思っている社員が多くいますが、その恩恵を受けられるのは本社勤務の社員だけであるため、「とても満足」とは言えないという感想になりました。


アルペンはホワイト/ブラック?

アルペンはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとホワイト企業

仕事のできない社員を守る制度がたくさんあり、売り上げや営業成績を伸ばしたいと考えている社員にとっては、給与に反映されない業務が非常に邪魔をする環境にあると言えます。営業成績を考えなければシフト制であることから、休日は確保されており、不遇な休日出勤も無視することができるように感じます。サラリーマンである以上、自身の代わりに数字を落とす社員に休日を任せることが問題であると考えられますが、大きな会社の顔に守られているため、ホワイト企業の要素が強いと感じました。

  • 勤務先:アルペン
  • 性別:男性
  • 年代:40代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:販売職
  • ステータス:過去2年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2023年2月28日

アルペンへの入社理由・志望動機

アルペンの志望理由:スポーツが好きだから

小さい頃からサッカーが好きで、サッカーやフットサルに関する仕事に就きたいと考えておりました。高校時代からはスノーボードをやり始め、道具に関して興味をもちました。家族もスポーツが好きで、よくお店にお世話になり、その時の対応や品揃えを見てこの会社にも興味を持ち、将来働きたいと考えるようになったのがきっかけです。


アルペンでの年収・給料:380万円

年収への満足度:とても不満

会社の給料の判断基準の考えは古く、年功序列による役職配属があったため、なかなか上の役職に上がることが出来ませんでした。また、全国転勤が多く、転勤できないと昇進できない環境もあり、小さい子供がいる家庭はなかなか昇進が見込めない環境でした。最近は年功序列はなくなり、昇進しやすい環境になってきましたが、私自身が年功者になってからだと逆になってしまい、辛い環境のままとなっております。相変わらず転勤しないと昇進しない環境は変わらずなので、とても不満が残ります。


アルペンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:満足

会社の利益のために残業は少なくするように通達されており、基本的に定時に帰宅となります。休日出勤もなく、予定された休みを消化することが出来るので、休日を予定通りに行動ができるのがとても良いところです。ただ、販売業ということもあり、他の職業よりも土日の休日は少ないので、毎週家族との休日を取ることは困難です。家族サービスができるのは月に2回程度となります。その代わりに、平日休みなのでどこかに出かける際には空いていることが多く、良い点だと思います。


アルペンの福利厚生

福利厚生の満足度:不満

雇用保険や労災などの基本的な福利厚生以外はあまり使う機会が少なく、本当に意味のあるものだったのか疑問が残ります。自宅から遠い保養施設のサービスや各種イベントの割引、意味のないような資格教材の割引などが多く、活用できないことが多いです。福利厚生に費用が大幅にかかるのであれば給与に還元して欲しいと感じましたし、全国どこにいても利用できる福利厚生にしてほしかったと感じます。


アルペンはホワイト/ブラック?

アルペンはホワイト?ブラック?:どちらかと言うとホワイト企業

東証一部上場企業で本社から店舗に就労規則を厳しく指導しているせいか、残業が少なく定時帰宅ができていますのでホワイト企業に近いと感じています。ただ、店舗によっては本社通達を無視してサービス残業をしているところもあり、一概に完全ホワイトとは言えない状況です。また、就労規則とは別に、人件費削減の徹底通達も出ています。

  • 勤務先:アルペン
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:小売業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2022年1月13日

アルペンへの入社理由・志望動機

アルペンの志望理由:憧れる社員がいたから

小学校から高校までずっとスポーツをしていて、単純にスポーツが好きだったからです。それから、同企業でアルバイトとして働いた際に、接客、販売の仕事の楽しさを知ったからです。更に、アルバイト当時、一緒に働く社員の方に仕事の楽しさを教えてもらい、その方のように私も一緒に働く人たちに仕事の楽しさを伝えていきたいと思ったからです。


アルペンでの年収・給料:約320万円くらい

年収への満足度:不満

正社員と契約社員では大きく差があります。賞与に関しても差がかなり大きいです。業務内容は全く同じであるものの、格差があるのが少々不満です。正社員登用もありますが、登用試験を受けるにも一定基準を満たさなければ簡単に登用試験も受けることが出来ません。昇格すれば!と頑張ってみるものの、その昇格すら正当な評価が得られず、なかなか昇格も出来ないといった状況です。しかし、基本給は年々少しずつ上がってはおり、その点は救いです。


アルペンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

店舗により、残業あり、無しが大きく違います。これは、店舗を管理している店長次第ということと、店舗の大きさ、繁盛店かどうかで結構な違いがあります。これに関しては、配属された店舗が繁盛店だった場合致し方ないです。業務過多、スタッフの人数の多さで(新人教育等)、勤務時間内に終えることの方が難しいと感じます。残業を強要されることは無いですが、上司が積極的に残業を行うタイプだった場合は先に帰ることの申し訳なさから気を遣って残業を行う場合も正直あります。ただ、残業代はしっかり付くので、頑張った月の給与は良いです。今は少しずつ残業もしない風潮になり、休日出勤もほぼありません。


アルペンの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

転勤が多い企業なので、全国転勤あります。しかし、単身者は単身手当も付きます。もちろん、家族が居ても同じような手当があります。保険ももちろんありますし、組合費を毎月天引きされる代わりに申請すれば一定金額の給付がもらえるので、その給付金で食事に行ったり、旅行の足しに出来ます。アルバイトも産休や育休を取得することが出来ますし、ご家庭があり、お子さんが居る方などは時短勤務と言って開店~15時までなど考慮してもらえます。


アルペンはホワイト/ブラック?

アルペンはホワイト?ブラック?:どちらとも言えない

残業に関して、月〇〇時間以上残業していると上司から残業が多いと指摘が入ります。ただ、これに関しては、店舗状況により致し方ない場合と、店長によっては積極的に残業をOKしている場合もあるため、かなり店舗によりムラがあります。また、昇格に関しての評価基準があってないような感じです。もちろん、一定の評価基準をもとに昇格判断しているのですが、上司との関係性が良好でないとなかなか昇格しづらいです。昇格のタイミングも、結局席が空かないと無理といったような風潮があります。働いていて特別ブラックだと感じることはあまりないですが、クリーンだとも言えません。

  • 勤務先:アルペン
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:販売員
  • ステータス:過去3年以内に在籍していた
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年3月10日

アルペンへの入社理由・志望動機

アルペンの志望理由:週休3日制だから

転職先を探しているときに週休3日制という文言が目に入りました。前職が休日の少ない職場だったため、プライベートの時間を確保できる会社を探していました。また、私自身、長く競技スポーツを行っていたので、その経験を活かせると思ったため志望しました。丁寧な接客でお客様の役に立てるという思いがあったため、面接を受けることを決断しました。


アルペンでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:満足

週休3日制のため、給料がそれほど高くなくても納得感がありました。また、契約社員とはいえ、一時金というボーナスのような制度(正社員よりは低い)もあったので、それほど給料が低いとは思いませんでした。当時は地方在住ということもあり、それほど給料が高くなくても生活には困らなかったため、特に少ないとは感じませんでした。配属される店長によりますが、残業を全くしない方もいるので、勤務先で給料の差異は生じます。


アルペンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:とても満足

週休3日制なのでプライベートの時間はしっかりと確保できます。私が勤務したところは異なりますが、店舗によっては自己育成という名のもとに休日出勤をしなければならない雰囲気もあると聞いています。そうした働き方をすることで上司に気に入られる風土があるので、致し方ない部分もあります。ただ、そうした場合も1日拘束されるということはないので、自分の時間はしっかりと確保できる会社だと思います。ただ、繁忙期は出勤しなければならない場合もあります。


アルペンの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

福利厚生として各レジャー施設の割引等がありましたが、地域が偏っているので私は利用することはありませんでした。ただ、休日に利用するには非常にいい制度だと感じていました。組合活動が活発だったので、旅行、社員同士の食事会などにいくらかの補助が出る制度も整えられていました。社員数も多い会社なので、福利厚生は非情にしっかりとしています。利用できる人は地域によって限られてしまいますが、魅力的な制度が多くあったというのが印象の一つです。


アルペンはホワイト/ブラック?

アルペンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

残業代がしっかり出ます。繁忙期や新店の準備はどうしても残業をしなければならないのですが、働い分はしっかりと還ってくるので、個人の感じ方はあったとしてもブラックという印象はありませんでした。ただ、お客様からの理不尽なクレームに対しての応対は現場任せになっていると感じたので、運が悪いとメンタルをやられる可能性があります。

  • 勤務先:アルペン
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:契約社員
  • 職種:販売
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★☆☆☆
公開日:2020年1月8日

アルペンへの入社理由・志望動機

アルペンの志望理由:スポーツ小売に興味があったから

学生時代スポーツをずっとしていて身近な存在の企業だった為、選びました。また、スポーツしている人は精神的にも経済的にも余裕のある方が多いと考えており、良いお客様が多いのではないのかと思いました。なので、小売店においてクレーム対応などは働く上ではネガティブな要素となるので、その部分は少ないのではないかと考えたことが選んだ一因でした。


アルペンでの年収・給料:400~499万円

年収への満足度:どちらでもない

他の小売店の同年代と比較すると高かったと思います。決して高給ではないですが、仕事内容に対して考えた場合、良いお給料だったと思います。また、福利厚生や手当もしっかりとしていました。ただ、基本給があまり高くないので、賞与が少なかったと感じます。特に大きく不満はなかったですが、今後の昇給があまり見込めない様子が先輩社員などをみて受け取れたので、若い時だけは良くその後は同世代の平均を割ってしまうのではないかと感じました。


アルペンのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:不満

週休3日制度をかなり早い段階から導入している企業で、残業に関しても厳しく、サービス残業もしないスタンスでした。しかし、小売・サービス業の宿命ではありますが、シフト制や年中無休などにより他の人と休みが合わせづらいといったデメリットがとても多かったです。店舗における人員のレベルのまちまちの為、店長や副店長に負担がいくことも多かったです。また、近年では人材不足も深刻な為、残業の増加が激しくなっています。


アルペンの福利厚生

福利厚生の満足度:どちらでもない

上場企業で業界内でも最大手だったので、福利厚生はかなりしっかりしていました。私は単身でしたが、家族のいる同僚などはより恩恵を受けていたと思います。ただ、外部サービスがかなり弱く、スポーツ小売なのに従業員がスポーツをできるようなサービスはなかったです。また、頻繁に全国どこでも転勤があり、地域によって変動する出費などに対しては対応していませんでした。降雪地帯に転勤や都内に転勤などでライフスタイルが大きく変動しますが、そこに対しては非対応でした。


アルペンはホワイト/ブラック?

アルペンはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

スポーツ小売ということでスポーツマンシップを持った方が多いため、明るく元気な従業員が多く働きやすかったです。ただ、近年の小売業界が取り巻く状況は著しく厳しくなっているため、人件費に対するしわ寄せが大きくなってると感じました。その為、社員1人に対する負担が今後も大きくなってくると思われる為、残業が多くなる可能性もあると思います。

  • 勤務先:アルペン
  • 性別:男性(仮名:わろたさん)
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:売り場担当
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
公開日:2018年2月10日

アルペンに満足していること

働いて良かったと思う点①:ワークライフバランス

株式会社アルペンでは就業形態に4勤3休制を導入しておりました。その為年間休日が130日を超える多さになっており、プライベートの予定が立てやすくとても充実していました。また、出勤予定は毎月シフト性となっており、社員間での日程調整次第では有給休暇や祝日などを利用せずに長期休暇をとることも可能でワークライフバランスが整えやすい環境でした。勤務時間に関しても早番と遅番があり、アルバイトの方のシフトを調整しながら自由に予定を管理できたので働きやすかったと思います。

働いて良かったと思う点②:社風

株式会社アルペンは、スポーツ用品の量販店としての事業を主としている会社なので、そこで働いている社員やアルバイトの方たちも何かしらのスポーツ経験がある方が多く、とても活気のある職場でした。プライベートでもその他の一般企業に比べるととても仲が良く、休日にアウトドアやバーべキュー、シーズンスポーツなどを一緒に楽しんだりしていました。また、その経験が仕事にもつながるので楽しみながらスキルアップできるという一石二鳥な社風でした。


アルペンへの不満

アルペンに対しての不満①:評価制度

とても規模の大きい企業の為、一人ひとりの責任はそこまで大きなものではありませんでした。そこが逆に個人の成績や頑張りを見えずらくさせているように感じました。また、1つの店舗のスタッフ50人のうち社員は約5,6人でそれ以外はアルバイトの方という環境でしたので、アルバイトの方にいかに頑張ってもらえるかが自分の売上目標達成のキーになってしまうのですが、アルバイトの方の仕事に対する責任感やモチベーションは全体的にそこまで高くないように感じるので正直頑張ってくれない方が自分の担当売り場に配属されると目標達成は厳しいのが現実でした。

アルペンに対しての不満②:年収・給料

初任給は同世代と比べると比較的高いと感じていましたが、そこからの昇給がほとんどありませんでした。基本的には役職がつく、または役職を上げることでしか昇給しないシステムになっており、20代での昇給はほぼ不可能な状況でした。そして役職を上げていくには担当している売り場の目標額を通年で達成していることが大前提なのでその点に関してもアルバイトの方次第と、運任せの様になってしまっているので昇給に対する現実的なビジョンは見えずらいと思います。


アルペンはホワイト/ブラック?

アルペンはブラック?ホワイト?:ホワイト企業

仕事内容や職場環境、福利厚生などを全体的に考えるといい点のほうが多いのでホワイト企業だと思います。給与面でも生活できないレベルではないので1人暮らし程度であれば十分な生活を送れるほどの待遇は受けられています。

どのような人にとってブラック企業?

給与が長期間ほとんど上がらないため、その点に関してストレスを感じる方は合わないと思います。また、4勤3休制度を導入している為1日あたりの実働時間が10時間と長めになっているので、長時間勤務をしたくないという方も向いていないと思います。

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名無しさん
アルペンに実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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回答一覧

  1. 30年以上尽くした末路 より:

    契約社員やバイトには悪くないが、社員になると
    最悪です、表向きは悪くないが、目標設定を年に1回
    行いますが、絶対に評価されない仕組みになっており
    事実創業以来最高売り上げ、経常利益前年比約3倍
    しかし評価は付かず給与減額、賞与も減額、業績が良い場合
    他の部分を見て総合的に判断するそうだが、結果的に
    上司のお気に入り以外は毎年給与が減らされる、特に
    年齢を重ねるほど転職せざるおえない、これが現状です。
    一部上場企業、50代手取り23万賞与37万の現実


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アルペンの基本情報

  • 会社名:株式会社アルペン
  • 本社所在地:愛知県名古屋市中区丸の内二丁目9番40号
  • 従業員数:3,147人
  • URL:https://www.alpen-group.jp/
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