パーソルテンプスタッフの評判・口コミ

パーソルテンプスタッフへの入社理由・志望動機

自分がずっとやりたいと持っている仕事を様々な環境下でかつ、自分の時間を確保しながら仕事ができるようになるという利点があったからです。いろんな会社を渡ることで貴重な経験や技術を常に更新することができるからです。会社に派遣されたときに、大きな責任を持つことも少なく気持ち的に余裕をもって仕事ができるからです。

パーソルテンプスタッフでの年収・給料：240万円

成績評価の仕方が、派遣先の人による評価ではなく自己評価になるため目に見える評価対象を常に作らなければならないため目標設定が派遣先の会社によっては行いからです。最初に行った目標を高めに設定してしまうと、常にその目標より上を目指さなければ昇給のチャンスがないのですが、初めて設定する時に、見本や目安を教えて貰えないことがあり、最初の目標が自分のランクに見合っていな状態のままです。仕事の量が人のよって異なりますが、自分より仕事が遅い人の方がもらっていると感じるからです。

パーソルテンプスタッフのワークライフバランス

派遣先によりますが、ほぼ残業はなく自分の時間を作ることができます。そのため、会社帰りにジムなどの習い事がしやすくストレスの発散や自分のレベルアップをすることができます。また、このように副業も可能なため時間を確保しやすく様々な経験を行うことができます。残業があったとしても正社員のように長時間の残業は少なく、月に10時間以内に押さることがほとんどのため、残業代で稼ごうと考えている場合は厳しいですがその分ほかで稼ぐことができます。

パーソルテンプスタッフの福利厚生

入社の際にしっかりとした説明があったか定かではないのですが一般的な会社の福利厚生は受けれるのですが、＋αの何かというものがほとんどなく、野球観戦のチケットが抽選で当たりやすいという程度だった気がします。そのため、利点を感じた都がないです。また、今回のようなコロナの時に濃厚接触者による出勤停止になった時の補償等はなくすべて有給で処理を行い派遣先の休みの対応が有給がない状態になり欠勤扱いになりました。今後、何かしら利点のある福利厚生が増えるような感じもないのでこれに期待している人は、おすすめしません。

パーソルテンプスタッフはホワイト／ブラック？

営業職と技術職では仕事の内容が全く違います。営業職であれば、遅くまで仕事をしていたり遅い時間にメールを送ってくるので長時間労働をしていると思います。技術職では、派遣先によりけりですがサービス残業等は許さないといった感じなので、しっかりと見張られている感じになります。そのため、技術職はブラックではないのですが営業職はブラックなのかなと感じています。