リクルートスタッフィングの評判・口コミ

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

就業にあたっての各種申請やサポートが手軽にかつオンラインですべて解決できる仕組みが取られており、とても助かります。押印が必要な業務でも本社に行かず、郵送ですべて対応してくれるため忙しい合間でも手続き等が簡単にできます。また女性にとって必ず悩みとなる産休・育休がしっかり取れ、取得実績もあるのが魅力的でした。福利厚生としてスポーツジムが法人会員として利用できるのも自分にとっては嬉しい内容でした。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：400万円

今までは自分の年収が一般的に見てどの程度なのか分かりませんでしたが、結婚を機に夫に収入をカミングアウトしたところ、実働時間に対して平均的かそれ以上だと言われ、それからは自分のこの年収に満足しています。新型コロナ感染症防止に伴い全社的に出社率を下げる動きになってからは、通勤にかける体力も時間も別のことに有意義に使えるため、完全在宅勤務になってもこの年収のまま維持できているのも満足している要因の１つです。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

１年を通して、繁忙期・閑散期の仕事量の差が激しいのですが、繁忙期はとことん仕事をこなし残業代を稼ぎ、閑散期は有給を取得しプライベートでリフレッシュできる機会をしっかり取れるため満足しています。ただし今年に入ってから人件費削減の声が上がっており、繁忙期にも関わらず残業自粛の動きがだんだん強まっているので、思う存分仕事に集中できず少し働きづらさを感じます。それ以外に関しては一般的な仕事量で、平均的な年収かと満足しています。

リクルートスタッフィングの福利厚生

加入している健康保険組合にて、高額医療制度の付加給付金が平成31年4月診療分以降廃止されてしまったのが不満です。在宅手当が支給されるようになり、給与が上がったと感じる人が多いと思いますが、こういった見えにくいところで改悪されてしまっては不満の方が勝ってしまいます。他には家賃補助や財産形成関連、旅行先・レジャー施設の割引などの福利厚生があれば嬉しいなと感じます。夫の会社には特別休暇が豊富にあり羨望の眼差しでいつも見つめています。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

自分たちの判断で残業が必要だと感じた場合、自分たちで上長に申請をし承認をもらう流れのため、むやみやたらなオーバーワークは発生しません。上司や管理職の人たちは積極的に定時で退社しているため、会社全体でワークバランスを心がけた就業環境を提供しているなと感じます。あとはその人の感じ方にもよりますが、ホワイト企業だと私は思います。