リクルートスタッフィングの評判・口コミ

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

この会社を選んだ理由は二つあります。一つ目は、営業に挑戦してみたかったからです。営業でも様々な業界がありますが、派遣会社の営業は派遣社員の就業開始から就業中のフォロー、就業終わりまでサポートに携わることができます。その人の人生に伴走できるという点に魅力を感じました。二つ目の理由は、社員の雰囲気です。仕事と社内の付き合いを楽しんでいるというのが面接で伝わってきました。この人と働きたいと思いこの会社を選びました。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：400～499万円

勤怠は正確に打刻するように上司から言われます。残業をしたら残業時間を的確に申請し、仮に深夜残業があれば深夜残業も申請し、働いた分の給与はきちんと出ます。基本給に加えて営業職であればインセンティブが発生することもあります。このくらい達成したら、このくらいのインセンティブが発生するという仕組みが整備されており、社員一人ひとりにきちんと上司から説明されます。非常に分かりやすく、且つ実力を反映してくれる給与体制が整っていると思います。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

派遣会社の営業職は非常に業務量が多いです。一人ひとりの負担が大きく、いかに効率的に仕事を行うかが大切になってくると思います。そのような中、派遣先企業や派遣社員からの問い合わせなどで拘束時間が長いため、どうしても残業が多くなってしまう傾向があります。その点、残業を全くしたくないという人にとっては、ワークライフバランスの満足度は低いと思います。しかし、やることをやっていれば休んでも誰からも責められることはないので、自分の裁量でワークライフバランスは整えられる環境であると思います。

リクルートスタッフィングの福利厚生

福利厚生は整っていると思います。有給休暇や特別休暇は当たり前ですがいつでも取得できる環境であり、産休を取得されている方も普通にいます。しかし、大企業によくある福利厚生会社のカフェテリアポイント付与などはありません。また、自社製品が社割で購入でき、自社の飛行機が安く搭乗できるなど、その会社ならではの福利厚生もありません。寮や家賃補助もないので、その点を重視して仕事を選びたい方には向いていない環境かもしれません。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

自分が頑張った分だけ給与、昇給にも反映される環境だと思います。仕事量が多く残業が増える場合もありますが、その代わり頑張って成果をあげればそれなりの給与をもらうことができます。また、インセンティブなどだけではなく、きちんと成果をあげていれば昇給や契約社員から正社員への登用制度なども整っています。そのような点で、ホワイト企業だと思います。