リクルートスタッフィングの評判・口コミ

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

就業にあたっての各種申請やサポートが手軽にかつオンラインですべて解決できる仕組みが取られており、とても助かります。押印が必要な業務でも本社に行かず、郵送ですべて対応してくれるため忙しい合間でも手続き等が簡単にできます。また女性にとって必ず悩みとなる産休・育休がしっかり取れ、取得実績もあるのが魅力的でした。福利厚生としてスポーツジムが法人会員として利用できるのも自分にとっては嬉しい内容でした。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：400万円

今までは自分の年収が一般的に見てどの程度なのか分かりませんでしたが、結婚を機に夫に収入をカミングアウトしたところ、実働時間に対して平均的かそれ以上だと言われ、それからは自分のこの年収に満足しています。新型コロナ感染症防止に伴い全社的に出社率を下げる動きになってからは、通勤にかける体力も時間も別のことに有意義に使えるため、完全在宅勤務になってもこの年収のまま維持できているのも満足している要因の１つです。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

１年を通して、繁忙期・閑散期の仕事量の差が激しいのですが、繁忙期はとことん仕事をこなし残業代を稼ぎ、閑散期は有給を取得しプライベートでリフレッシュできる機会をしっかり取れるため満足しています。ただし今年に入ってから人件費削減の声が上がっており、繁忙期にも関わらず残業自粛の動きがだんだん強まっているので、思う存分仕事に集中できず少し働きづらさを感じます。それ以外に関しては一般的な仕事量で、平均的な年収かと満足しています。

リクルートスタッフィングの福利厚生

加入している健康保険組合にて、高額医療制度の付加給付金が平成31年4月診療分以降廃止されてしまったのが不満です。在宅手当が支給されるようになり、給与が上がったと感じる人が多いと思いますが、こういった見えにくいところで改悪されてしまっては不満の方が勝ってしまいます。他には家賃補助や財産形成関連、旅行先・レジャー施設の割引などの福利厚生があれば嬉しいなと感じます。夫の会社には特別休暇が豊富にあり羨望の眼差しでいつも見つめています。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

自分たちの判断で残業が必要だと感じた場合、自分たちで上長に申請をし承認をもらう流れのため、むやみやたらなオーバーワークは発生しません。上司や管理職の人たちは積極的に定時で退社しているため、会社全体でワークバランスを心がけた就業環境を提供しているなと感じます。あとはその人の感じ方にもよりますが、ホワイト企業だと私は思います。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：派遣コーディネーター
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

その前に勤めていた会社がいわゆるブラックで、前残業、後残業は無給で当たり前、一人で360度見渡さなければならない状況でした。社長の一存で簡単に社員が辞めさせらる環境でしたが、こちらは週の就業時間が決められており、また家庭の都合の休みも取りやすい、主婦も多い環境ということでいいと思いました。基本契約は更新ですし、離職率が低いのも魅力でした。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：約170万円

更新の度に査定があり、頑張りにより時給アップが望めます。また、時給にボーナスが含まれるので、同業他社に比べ時給が高いです。週28時間で家計を支えるには十分な収入が得られました。また年に一度、会社の業績によりボーナスが現金か旅行で選べました（コロナ禍のため現金でしたが）。さらに毎月、頑張りによりインセンティブがついたので、想定収入より高い月がありました。所属するグループにより形態は変わりますが、時給制の仕事であれば十分かと思います。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

就業時間が19時までだったため家に帰るのは遅いのですが、子供たちも大きいのであまり心配はありません。また、就業前に家庭の都合により就業時間も調整されている方が多かったので、家庭と両立がしやすいです。街中にあるので終業後の買い物にも便利です。平日週1日休みが入るので、銀行など用事も余裕を持って済ませられました。週5日の方もいましたが、始業時間が遅めなので出勤前に用事を済ませることも可能ですし、家事を済ませてから出勤するのにも十分な余裕があったため全体的に時間に余裕がある会社でした。

リクルートスタッフィングの福利厚生

派遣スタッフにも言われたことがあるのですが、健康保険料が安いです。手取りシミュレーションサイトで出す保険料より安いのは、会社で健康保険組合を持っているからでしょう。また労災や休業手当にもしっかり素早く対応してもらえます。団体保険があるので、月の掛金が安い生命保険に入ることもできます。私のいた拠点は休憩室に仮眠ベッドがあったので、昼休憩や体調が悪い時に休むことも可能でした。他は一般企業と変わらないと思います。交通費の計算が独特で、バスと電車で別計算になるくらいでしょうか。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

お休みの取りやすさが第一です。子育てに理解があるので、子供の急病の早退やお休みもしやすいです（その分同月内で平日お休みを出勤に振り替えましたが有休にもできました）。無理な残業もなく、周りが周りをお互いに見て気遣うことができる企業です。あだ名で呼び合う文化があり、役職に関係なくフレンドリーでした。社長すらあだ名呼びです。定期的に研修もありますし、情報の共有もしっかりしています。また、難しい案件は上司が対応してくれるので、余計なストレスもありませんでした。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

理由としては大きく二つあります。大手企業の為成長できる環境があると感じた点と、人材業界の為、キャリアに満足していない方の支援ができる社会貢献性の高い仕事だと感じたからです。転職当時は営業というくくりで幅広く見ていたのですが、成長出来るチャンスだと考え、内定いただいた中で1番難易度が高そうな商材である派遣営業を選択し、入社を決意しました。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：450万円

僕がいただいていた給料に関しては、未経験から転職したと考えると平均よりも多くいただいていたため大きく不満はないのですが、正社員の給料と比べるとかなり低い点については不満がありました。契約社員であっても行う業務は正社員と全く変わらないことを任されているのにもかかわらず、約200万ほど変わってしまう（例え正社員以上に成果が出ていても）ので、もう少しインセンティブや賞与などで還元していただきたい気持ちはありました。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

派遣営業だったので、どうしても派遣さんが勤務終了後に相談が入ってきたりすることが多くありました。日中はゴリゴリと営業をひたすらこなし、夜は悩み相談を聞くというルーティンになってしまい、残業はかなり多かったように思います。感情的になってしまっている相談も入ることが多く、30分以上長いと1時間ほど電話が終わらない場合も多かったので、社内を見渡しても22時近くまで残っている社員を多く見かけました。

リクルートスタッフィングの福利厚生

福利厚生に関しては、保険以外はほぼ整っておらず不満はありました。正社員に関しては自社株を買える制度や確定拠出年金があったようですが、契約社員はなしでした。正社員であっても住宅補助やスキルアップ手当のようなものすらないので、この辺りは今後整えていっても良いかと感じました。営業マンに関しては、サテライトオフィスを自由に使用できたりリモートワークも早期から導入していたので、その辺りは働きやすいと感じていました。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

社外へは「スマートワーク」と言ってホワイト感を打ち出していますが、実態は残業するなと声をかけているだけで、会社からの対策は見られなかったです。むしろシステムを新規導入し、入力業務などがどんどん増えていき、スマートワークを実現できていた人はほぼいなかったように思います。上層部はもっとメンバーの業務の実態を把握しにいった方が良いと感じていました。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：派遣
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

他社でも登録したが、頻繁に電話やメールで連絡をくれて仕事紹介してくれました。単金も高めの設定でしたし、募集している企業数も多いので選ぶ時にいいなと思いました。ここ10数年はずっと同じ派遣会社で仕事紹介してもらっています。今までの職歴が登録されているので、新たに追加で登録したり、報告する必要がないため、今現在では移籍する予定もありません。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：300万円

こちらのスキルや経験などを登録しているので、合ってる仕事を紹介してもらえます。単金も希望を伝えるとその範囲内で紹介してもらえます。こちらからの疑問や質問にもきちんと調べて答えてもらえます。他社からの方とも同業になったことがありますが、単金は低かったです。平均かそれ以上の単金の業務を紹介してもらえることが多いと感じています。ただし、ボーナスがないため、正社員ほど年収がないので大きな買い物や貯金に回せる金額に差が出てしまいます。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

事前に説明してもらえるので、納得してから業務開始出来ます。説明してもらった内容から大幅に乖離していることはありません。就業中に何か問題が発生した場合などは、担当者に質問や疑問点を連絡して企業側からの回答をもらって直接教えてもらえます。事前に聞いていた業務内容、業務量と違うと言う場合や、パワハラなどにも対応してもらえます。逆に企業側からスタッフへの業務変更や業務増、希望なども担当者が聞いて伝えてもらえるのでスムーズに対応できると思います。

リクルートスタッフィングの福利厚生

始業から半年経過すると有給休暇が毎年発生します。年数が増えるにつれ日数も増えていきます。保険証も始業から1ヶ月ほどで交付され、自宅に郵送してもらえます。今まで何かで問題や不満に感じたことは一度もありません。大手企業なので、そのあたりは一般的な企業と同等に設定していると思っています。他のスタッフからも福利厚生について何かしらの不満を聞いたことはありません。交通費も支給されるようになったので満足しています。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

いじめやパワハラ、モラハラなどブラック企業で出てくる話を同じスタッフや担当者から何も聞いたり、話題になったこともありません。自分自身もブラック企業だと感じる出来事に遭遇したことがありません。ブラック企業だとしたらスタッフや担当者から聞いていると思うため、ホワイト企業なのではないかと思っています。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：派遣営業社員の管理業務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

派遣業界の大手企業という立ち位置になる株式会社リクルートスタッフィングです。派遣業界で人と企業とを繋げていくという仕事に魅力を感じました。面接を受け、すんなりと合格しましたが給料的には年収400万円ほどと、最初は高くありませんでした。私の役割としては派遣社員として入ってくる営業マンの実績などを管理する仕事でした。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：400万円

福利厚生にも問題がありませんでしたし、特に社内のムードが悪いということもありませんでした。ただ、放任主義な会社ではないので、基本的に自分で考えて動けない人は向いてないと思います。全部自分で考えて動ける人には最適な環境だと思います。自分は考えて自由に動きたいタイプだったので社風が合っていたのかなと感じました。周りに明るい人ばっかりなので、すぐ落ち込んで暗くなるようなタイプの人にはあまりおすすめできない企業です。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

休みの取りやすさはかなりありました。有給の申請が通らないなんて当たり前にありませんし、何より有給の消化率をかなり見られるので会社側から消費するように促されます。お盆やお正月も会社カレンダーでお休みですし、特に悪いところはありません。最近は結婚祝い金や出産祝い金が、平等ではないという見方でなくなっています。週休3日制についても順次取り入れていく姿勢で、制度についても新しいものをどんどん取り入れていこうというように見えます。

リクルートスタッフィングの福利厚生

福利厚生はいい方だと思います。住宅に関しては、地元採用であれば家賃は出ませんでしたが、単身赴任などになればしっかりと全額出ました。月に2回の帰省も会社費用で認められていましたし、部署に部署によっては転勤が多いだけに地元に帰る道をしっかり残されているのが好印象でした。産休や育休などの制度についてもきちんとしていますし、男性の育休も依然よりは増えている印象を受けました。全てにおいて、しっかりしている会社です。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

ブラック企業だと感じるところが一つもないです。勤務時間は徹底した管理体制が敷かれており、社員の残業時間には厳しいです。繁忙期というものもなかったので毎日大体同じ時間に帰れる日々でした。人材系の職場で働きたい方には是非おすすめ出来る企業だと思います。人間関係も、部署によるとは思いますが良好でした。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

家庭と仕事の両立をするために適正な時間内で働くことができるからです。時間の融通が利くことが一番の決め手です。併せて、自分の適正に合った業務内容で仕事を選ぶことができるため選択しました。はじめは雇用形態が派遣でしたが、派遣法改正により無期雇用に契約変更出来たことも利点でした。結果として、時間制約の面でも継続的な雇用があるという安心面においても満足のいく会社であったと思います。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：200～299万円

一般的にみると低い年収ですが、自分の労働時間とのバランスを考えると満足のいく収入であったと思います。昇給やボーナスのない点をみれば不満点はありますが、時間の自由面を思えば妥当であったとも考えられます。ただ、長年続けていくうえでのモチベーションが上がりにくく、やはり昇給やボーナスでのマイナスポイントのウエイトは大きかったのかなとも感じます。生活面で困ることのない程度の収入は得られていたので、トータルでみるとある程度満足感を得られる年収であったかなと思います。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

残業はほとんどなく、決められた時間内に自分で工夫して取り組めば業務をこなせる量でした。ワークライフバランスは大変バランスよく取れていたと思います。子育てをしながらの勤務なので、どうしても夕方早めに業務を終えて迎えに行きたかったですし、それが可能な働き方ができたことは非常に恵まれていたと感じます。収入の低さよりも時間的な融通を利かせる方に重きを置いていたので、バランスは良かったと思います。業務内容もアシスタントとしてのポジションなので、責任度合も割と低く、気楽に勤めることができました。

リクルートスタッフィングの福利厚生

基本的な有給休暇はあったものの、その他の福利厚生面は特に利用することもなく、利便性を感じませんでした。勉強制度もあるにはあったものの、実際に利用することはなく、使いにくい印象がありました。使用すれば満足感も上がったかもしれませんが、魅力あるラインナップがないこと、使い勝手が悪いことなどから、どちらでもないという回答に致しました。会社として福利厚生の提供はあったので、その点からいえば不満というわけではなかったのかなと思います。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

勤怠管理もしっかりと管理され、業務内容もしっかりと把握されていました。担当との連絡も月に一度程度はされていましたし、ブラックの要素は見当たらないかなと思います。ただ、順調に勤務していただけあって放置されていた感はあります。こちらから連絡すればすぐに対応はしてくれる状況でしたので、担当による若干の差こそあるものの、会社としてのブラックというほどでもないのかなと感じます。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

リクルートグループの会社で大手でつぶれる心配もなく、待遇も期待できるから志望しました。もともと福祉系の仕事をしていましたが、残業や仕事自体もハードでそのうえ給料は安い状態でした。普通の事務の仕事がしたいと思っており、仕事を探していました。中小企業の正社員で働くよりも大手企業の契約社員の方が待遇も良かったので志望しました。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：200～299万円

年収自体は低いのですが、契約社員で仕事の量や残業など、正社員よりも格段に減りました。仕事に対しての給料から見れば十分だったからです。仕事自体も、事務職でルール通りにこなしていれば、難しいこともありません。また、残業なども正社員だと当たり前のようにするものですが、用がある時などは断れました。また、ボーナスやインセンティブの制度もあり、そうした頑張りに対する評価などもあったので、年収給料については満足です。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

忙しい時と暇な時の差が激しく、忙しい時には残業も多くワークライフバランスがとれていなかった感覚があります。ただし、仕事がない時には定時で上がることができます。繁忙の差があるため、ワークライフバランスについては満足とも不満ともいえない状況です。年度末にかけ繁忙期となるため、その時期は連日残業です。ただ、用がある日は断ることもできたり、残業するといっても2時間程度です。自分の中では許容範囲内ではあります。

リクルートスタッフィングの福利厚生

福利厚生に何かあったかと考えてみても、これと答えられるものが特にないため、福利厚生については不満です。もともと入社段階には研修など勉強ができるといったような触れ込みがあったのですが、実際入社してみると、仕事中にそんな勉強をしていられるようなゆとりもなく、結局使えていません。これまで勤めてきたどの会社よりも福利厚生は充実していなかったと思います。また、施設設備も特段充実していたと感じられないので、福利厚生については不満が残ります。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

正社員の人たちがいつも上限マックスまで働いてました。正直、「これ必要かな？」と思うような無駄な業務も多く、そうした部分に対する効率化がされることもなく、無駄な残業をしている印象がすごくあります。ホワイトかブラックのどちらか選ぶのであれば、ブラックな部類だと思います。あの残業時間、業務量ではホワイト企業とは言えません。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

この会社を選んだ理由は二つあります。一つ目は、営業に挑戦してみたかったからです。営業でも様々な業界がありますが、派遣会社の営業は派遣社員の就業開始から就業中のフォロー、就業終わりまでサポートに携わることができます。その人の人生に伴走できるという点に魅力を感じました。二つ目の理由は、社員の雰囲気です。仕事と社内の付き合いを楽しんでいるというのが面接で伝わってきました。この人と働きたいと思いこの会社を選びました。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：400～499万円

勤怠は正確に打刻するように上司から言われます。残業をしたら残業時間を的確に申請し、仮に深夜残業があれば深夜残業も申請し、働いた分の給与はきちんと出ます。基本給に加えて営業職であればインセンティブが発生することもあります。このくらい達成したら、このくらいのインセンティブが発生するという仕組みが整備されており、社員一人ひとりにきちんと上司から説明されます。非常に分かりやすく、且つ実力を反映してくれる給与体制が整っていると思います。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

派遣会社の営業職は非常に業務量が多いです。一人ひとりの負担が大きく、いかに効率的に仕事を行うかが大切になってくると思います。そのような中、派遣先企業や派遣社員からの問い合わせなどで拘束時間が長いため、どうしても残業が多くなってしまう傾向があります。その点、残業を全くしたくないという人にとっては、ワークライフバランスの満足度は低いと思います。しかし、やることをやっていれば休んでも誰からも責められることはないので、自分の裁量でワークライフバランスは整えられる環境であると思います。

リクルートスタッフィングの福利厚生

福利厚生は整っていると思います。有給休暇や特別休暇は当たり前ですがいつでも取得できる環境であり、産休を取得されている方も普通にいます。しかし、大企業によくある福利厚生会社のカフェテリアポイント付与などはありません。また、自社製品が社割で購入でき、自社の飛行機が安く搭乗できるなど、その会社ならではの福利厚生もありません。寮や家賃補助もないので、その点を重視して仕事を選びたい方には向いていない環境かもしれません。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

自分が頑張った分だけ給与、昇給にも反映される環境だと思います。仕事量が多く残業が増える場合もありますが、その代わり頑張って成果をあげればそれなりの給与をもらうことができます。また、インセンティブなどだけではなく、きちんと成果をあげていれば昇給や契約社員から正社員への登用制度なども整っています。そのような点で、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

今まで自宅から距離のある就業先で特に不便はありませんでしたが、家族が通院・入院しなければなったことがきっかけで、いざという時にかけつけられる距離で就業したいという希望が湧きました。今までの事務経験は少ないですが、パソコン作業は好きで日々行っているので、未経験就業可能なこちらで事務経験を積んでいきたいと思いました。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：200～299万円

特別資格や経験の必要な職種ではなく、未経験でも比較的パソコン作業に慣れていれば就業可能な仕事でした。特に難しい作業も多くはなく、上司や先輩が細かくサポートしてくれます。そこで、仕事に慣れていって、最低限のチームワークができれば教わった作業をこなしていくだけなので、それで決まったお給料をいただける仕事としては比較的良い方だと思います。少し前まではベテランも新人も同じ契約であれば同じお給料でしたが、今年の4月からは新たな給料制度が設けられ、就業年数に応じて限度はありますがお給料が上がるようになりました。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

自身の所属している部署・チームの仕事内容上、正確な仕事量が締め切り時刻にならないと見えないので、正確な残業時間が分かりません。仕事量が分かった時点で仕事の進行度合いも合わせて上司が残業の目安を付けてくれるので、作業する身としてはそれなりに仕事はしやすいです。基本的に残業は多くはありませんが、事前申告で残業なしで帰ることもできますし、家族持ちの方も多いので都合に合わせて早退や遅刻などはしやすい環境でした。お休みも取りやすかったです。

リクルートスタッフィングの福利厚生

自身の契約では交通費の制度がありませんでしたが、今年4月のお給料改訂の際に交通費ももらえるようになりました。特別充実した福利厚生というわけではないと思うのですが、年一度の健康診断や無料の女性の健診はあり、フィットネスクラブ優待や健康に関するサービスがいくつかありました。また、リクルートグループでの優待サービスが少し、派遣会社ならではのスキルアップの講座が無料から有料まで様々ありました。私は無料のOS講座をオンラインで少し受講しました。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

私の所属部署では、上司が遅くまで残っているときは度々はありましたが、仕事が終わらなくて終電といったことは全くありません。基本的に定時に終わるスタンスでした。私たちの契約社員の事務スタッフが仕事を終えて、帰るのを確認してからその上司が帰り、それを確認してそのまた上長が帰るという感じです。上長も、予定があれば定時で帰ります。1年に取らなければいけない有給も計画的に取らないと怒られます。3ヵ月に一度面談があるので、働き方やプライベート含めて相談ができます。上長が変わることもありましたが、どの方もとても話しやすい方ばかりなので、本当に働きやすい環境でした。

• 勤務先：リクルートスタッフィング
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：一般事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

リクルートスタッフィングへの入社理由・志望動機

一つ目は、勤務先がひと駅隣で近所で通勤の都合が良かったことです。二つ目は、希望の職種でした。デスクワーク希望で一般事務を希望していたので、面接の際に詳細を教えていただき、自分が働きたい仕事だと堪忍が取れたので応募しました。わたしが応募した際は3つのチームの募集がありました。選択肢が3つあり、面接の際は3チームの仕事の詳細を丁寧に教えていただきました。

リクルートスタッフィングでの年収・給料：200万円未満

給与は時給で支払われており、とても時間に追われる一般事務だったので、ストレス度は高かったと感じています。時間に追われる＋正確性も問われる業務だったので、もう少し時給をいただいても良かったと個人的には思って働いていました。交通費の支給がない時期でしたが、勤務先が自宅からとても近かったので、交通費の負担はそれほど感じずに働けたことは良かったと思います。もし遠方で交通費負担のうえ、ストレス度の高い職場という条件だったら、長くは続かなかったかもしれません。

リクルートスタッフィングのワークライフバランス

残業は年間を通して考えると比較的少ない職場だったと思います。身体を壊すほどの残業をさせられたという経験はありませんでしたし、スーパーバイザーの方も残業の際は気を遣っていただきました。残業が長期間続くようなこともなく、繁忙期の残業は避けられませんが、都合が悪い場合は事前に伝えておけば、定時に帰宅できる会社でした。気持ちのうえではそれほど残業が負担に感じる会社ではなかったので、恵まれていたと思います。

リクルートスタッフィングの福利厚生

有給は事前に予定を書いて提出すれば、計画的に取ることが可能な会社でした。福利厚生に対しては健康診断と有給休暇くらいしか活用していませんが、有給休暇も勤続が長期かすれば日数が増えていき、わたしは介護のため退職したのですが、その際も計画的に有給を使用することができたため、福利厚生に関しては相応のものであったと感じていて、満足しています。提携スクール等に関してはもっと活用できるものがあったのかもしれませんが、当時は活用できませんでした。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

人間関係が良好で、体調を崩した際は快く休ませてくれるチームでしたし、残業も年間を通して考えると少な目な印象です。有給もチーム内のメンバーと多く重ならなければ比較的自由に取れましたし、長期勤続すれば時給も上がります。契約更新の際はしっかり社員の話に耳を傾けてくれる会社だったので、ホワイト企業だと思います。

リクルートスタッフィングに満足していること

研修も充実しており、なれるまで何度でも聞きやすい環境だと思います。面談も定期的に行われており、社員パートの垣根がなく仕事に対する熱意をぶつけやすく、一人ひとりの意見を大切にしてくれるので仕事に対するモチベーションを保つ事が出来ます。食事スペースが広いのでそこから人間関係が広がって行き、仕事だけではなくプライベートでも仲良くなったという方もいらっしゃいます。年齢層も幅広いですが年功序列といった雰囲気ではなくフラットな環境で仕事に取り組めます。

大手企業だけあってやはり福利厚生はしっかりしており、フォローも本社の総務と直接やり取りをして分かりやすく説明して下さり、必要書類も先回りして送っていただけ、言葉で説明するのが難しい所は会社のテレビ電話等を使って画面で説明してくれます。送っていただく資料も大切な所はマーカーを引いたり、付箋で説明書きをしてくれているのでバタバタとした中でも安心して書類を書き、手続きする事が出来たのでとても助かりました。

リクルートスタッフィングへの不満

社員、パートの垣根がない分社員わ責任者に対して個人の不満や意見、仕事内容の改善提案などを伝えやすいのはいい点なのですがそこから広がらない所が唯一の不満でした。システムの関係上改善が難しいといった理由なら仕方がないと思えるのですが、支店の責任者が自分の支店で働く人たちの声を本社に通せないような雰囲気があり、ほんのちょっとこうしてくれればスムーズに業務出来るのになぜ業務の改善が出来ないのかといった不満の声が常にあったように思えます。

仕事内容がルーチンワークだという事もありますがスキルアップできる場がないのでどんどん上を目指していきたいという方には不向きな職場かもしれません。研修は入社時にあるだけでスキルアップ研修等はありません。PCのシステム等についても、社員の方が作ったシステムにひたすら入力といった感じなので自分でシステムやマクロを作ってバリバリやっていくといった感じではありません。業務量は膨大にあるので充実感はあると思いますが、PCスキルフル活用できるかという点では物足りない仕事内容になるかもしれません。

リクルートスタッフィングはホワイト／ブラック？

会社自体は遅くまで開いていますが希望の勤務時間帯を選べ、残業はさせないという企業で、勤怠についてもそこまで厳しくなく小さなお子様がいる方等は急な発熱でお休みになっても休みが取りやすく、優しい環境だと思います。

残業推奨しない分、限られた時間の中で膨大な業務量をこなさなければなりません。そのため時間がかかって例え残業になっても自分のペースでじっくり１件１件こなして行きたい、こだわりをもって業務したいという方には不向きかもしれません。