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口コミから見た、JUN(ジュン)の評判は?

カンパニー通信に投稿された、JUN(ジュン)で働いている人(直近まで働いていた人)の口コミをご紹介します。JUN(ジュン)の評判を知りたい方はぜひご覧ください。

  • 会社名:株式会社 ジュン
  • 本社所在地:〒107-8384 東京都港区南青山2-2-3
  • 設立:1958年12月9日
  • URL:http://www.jun.co.jp

目次

JUN(ジュン)での年収は?
JUN(ジュン)のワークライフバランスへの満足度
JUN(ジュン)で働いて満足していること
JUN(ジュン)で働いて不満に感じていること
JUN(ジュン)はブラック企業?ホワイト企業?
JUN(ジュン)の口コミ・評判一覧

Q.JUN(ジュン)での年収は?

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・正社員

200~299万円 ( どちらでもない )

入社2年半で副店長になりましたが、仕事量に対して手当も少なく、年2回のボーナスもかなり低かったため、仕事へのモチベーションも下がっていきました。また、毎月新しい洋服が入ってくるので、自身も新作を常に着ないといけなくて、毎月の社員購入額も約2万ほどかかってしまいました。年に何回かブランド内でイベントがありましたが、報酬は現金ではなく社員購入額の免除だったので、生活の足しにできるものではなかったです。年に1回会社で溜まったポイントを給与として換算できるのですが、それは有り難かったです。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・デザイナー・正社員

400~499万円 ( どちらとも言えない )

アパレル企業の中では、まずまずの給与をいただいていたと思いますが、配属された部署では、給与アップの目安が特に設けられていなかったので、そこが特に不満を持っていた点です。新卒から勤め上げていた方よりも、中途採用の方の方が給与水準は高かったようなので、自分も期待していた所があったのだと思います。年齢給とは言いませんが、もう少し給与アップができたらと考えていたためです。周りの方々の給与を聞いたわけではないのですが、少し不満でした。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・アパレル販売・正社員

200~299万円 ( 満足 )

アパレル会社としては固定給も比較的に高くてなおかつ残業代が1分単位で出ることからとても良いと思いました。無理に残業しなくていいですが、残業しても特に文句を言われなかったのでとても働きやすかったです。また、ボーナスは業績により左右されます。ただ以前働いていたアパレルブランドよりはとても良かったので文句はありません。前年達成した月にはインセンティブもあるのでアパレルブランドに入りたいけど給料で悩んでいる方はジュンをおすすめします。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2019年9月
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Q.JUN(ジュン)のワークライフバランスへの満足度

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・正社員

どちらでもない

販売員なので勿論店舗によって営業時間が異なれば人数も違うので、残業時間や希望休のルールなども変わります。幸い、自分がいた店舗は残業はほとんどなかったため、自分の時間は確保出来ていました。ただ、人数が少ない店舗で主婦のスタッフもいたため、急なシフト変更や希望休がなかなか通らないなど、プライベートの予定がうまく立てられない事も多かったです。年2回有給とは別で必ず取らなくてはいけない季節休というものがあり、そのお休みを使って連休を取ることは可能でした。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・デザイナー・正社員

満足

イベント時と通常時、シーズン2回の商品入れ替えの時期等、仕事の忙しさの波はあったものの、残業を良しとしない風潮ができてきていたので、定時か定時から1時間以内の残業程度で帰れていたため、満足度は高かった。業務量についても、自分で裁量を持って社内調整をして進められる案件がほとんどなので、それが事業会社ならではの魅力だったのだと思います。時短勤務の方も複数おられましたので、将来的にもワークライフバランスの心配はありませんでした。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・アパレル販売・正社員

満足

残業が店舗の人数によると思います。多い店舗で働いていたので比較的残業が少なかったのでスムーズに帰宅できました。ただ、棚卸のときはとても大変で人数が足りないときは確実に残業します。ですが普段残業しない分とくに文句はないです。2分単位で残業代がでるので逆に残業したい人が多かったです。ワークライフバランスは有給の他に季節休が半年に1回もうけられるので月に9~10日もらえるので文句なしです。週2回休めるので平日に休めるとお店も混んでないので充実した休みを過ごすことが出来ました。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2019年9月
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Q.JUN(ジュン)で働いて満足していること

20代(女性)・販売・正社員

社員販売がある

自社ブランドが沢山あり、自分の配属ブランド以外でも、かなり格安で購入出来る点に満足していました。割引率としては、半額〜6割引程で購入出来ていた為、洋服好きな自分としてはかなりお得な福利厚生だったと思います。ブランドが沢山あるため、滅多に購入しないような冠婚葬祭の洋服も全て自社ブランドで賄えていました。

JUNグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・販売・正社員

残業が少ない

毎月の目標残業時間が〇時間以下と決まっていた為、繁忙期以外は定時に業務終了出来ていました。また、定時に業務終了する事で、残業時間が減り、その割合がボーナスに反映されていた為、定時に業務終了する事が半ば当たり前という雰囲気だったので、周りに気を遣うことも無かった点も良かったです。繁忙期も多少残業していましたが、自身の工夫次第で早く業務終了することは可能でした。

JUNグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・販売・正社員

お客様との関係を築くことが出来る

SC店舗の為、若年層からアッパー層まで幅広い方の集客があります。また、テナントの立地として初見の方の来店が少なく、売上の割合がリピーター様・顧客様が非常に多く、自然とお客様側が贔屓にしていただいているスタッフが原則は毎回応対することになっております。御応対の都度ご提案だけではなく雑談をふまえる為、お客様・スタッフのパーソナルな部分が出やすく関係が深まり、まるで友人の様に仲を深める事が出来、そこにやり甲斐を感じるからです。

ジュンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・販売・正社員

そこまで残業が多くない

自身の在籍するSC店舗というのは閉館時間また退館時間が決まっており、遅くまで残業を行うには事前の申請が必要になってきます。その為、急遽終わりが見えなくなってしまった業務があったとしても、その日になんとかすることは難しく、翌日以降に持ち越した上で時間を作らねばなりません。その事を全員が理解しており、未完業務の担当者が翌日公休の場合、引継ぎを行い在籍メンバーで穴を埋め合う事が自然になっている為です。

ジュンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・販売員・正社員

福利厚生

休日出勤などは全くなく、しっかりと休みをもらうことができました。また夏季、冬季休暇は最大で7連休頂けるので、旅行などにも行きやすい環境でした。もともとの勤務時間が7.5時間と短く、休憩も1.5時間ありました。休憩はどんなに忙しくても削られることなどはなかったため、しっかりと休むことができました。深夜手当もしっかりでますし、残業した分だけお給料が頂ける点はすごく満足でした。交通費もどんなに遠くても全額負担してくれる点もありがたかったです。

JUNの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・販売員・正社員

人間関係

販売員として働いていたため、年が近いスタッフが多くわきあいあいとした雰囲気で仕事ができました。新人のスタッフには必ず先輩スタッフが1人付き、仕事内容などを細かく教えて頂ける制度があります。先輩スタッフは自分よりもひとつふたつくらいしかステージが離れていないため、質問などもしやすい環境でした。また仕事以外のことも相談でき、働きやすい環境でした。先輩スタッフとは交換ノートのようなものを交わしており、直接言えないことも書いて相談できたのもよかったです。

JUNの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月
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Q.JUN(ジュン)で働いて不満に感じていること

20代(女性)・販売・正社員

出張がある

定期的に他県への出張し、会議に出席しなければいけない点が少し大変でした。また、会議後は夜までその会議場所近郊の店舗で販売業務に従事しなければ行けませんでした。他県での販売業務は、お客様の雰囲気も違うため接客スタイルも多少変える必要があったので、自店舗での業務より気を張って接客しなければいけませんでした。

JUNグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・販売・正社員

出世が難しい

店舗での販売業務は、配属ブランドによっても差が出ますが、若年層ブランドだと自分の年齢が上がる毎に働きにくくなってきます。その点から、年齢が上がってくると、別ブランドに異動になることもあり、異動になると、一からのスタートになるため出世が難しくなります。また、地方住まいの私は店長以上のポジションを目指すとなると、中心部への引越しを余儀なくされる為、出世がしづらい点も不満でした。

JUNグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・販売・正社員

収入面の伸び代が少ない

小売業界の販売職に従事されている多くの方がそうかとは思いますが、ノルマというものが存在します。達成する事で毎月報奨金がもらえる制度があることから、配属部署では基本給が若干低い設定となっております。幸い配属部署では個人の達成目標はありますが、あくまでも店舗ノルマとなっている為、厳しすぎるとは思いません。その数字のハードルが非常に高い為、中々に達成する事が出来ず、ほぼインセンティブが付きません。

ジュンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・販売・正社員

生活リズムが安定しない

販売業の宿命かとは思っていますが、勤務時間が朝・昼などのシフト制です。配属部署ではシフトの種類が4つあり、ほぼ毎日が違う時間の出退勤となります。また、接客業なのでお客様のご応対中に帰宅は出来ません。よって営業時間中の残業はお客様のご都合次第で、どうしても起きてしまいます。その為に就寝・起床・即時など毎日の生活の時間が一定せず、もし結婚や同棲などをされている方はパートナーの方も多少大変かと思います。また、仕事柄気をつけてはいても、風邪やインフルエンザなどを貰いやすい環境ですが、生活リズムも不規則であり体調管理も難しく思います。

ジュンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・販売員・正社員

仕事のやりがい、面白み

会社の歴史が長いため、昔ながらのシステムのままきている部分が多かったです。そのため、年功序列の考え方がとても強く染み付いており、なかなか昇進がしにくい環境でした。新人は専ら雑用係として使われていたように感じます。また、店長などの管理職もつまっていて、店舗から本社への異動もなく、先がみえない中で働いているような感じでした。個人売りはなかったのですが、お店の予算に対しては厳しく、また中々予算は達成できないほど高かったためモチベーションがらあがらず、ただただ1日をこなしているという雰囲気がありました。

JUNの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月

20代(女性)・販売員・正社員

年収・給料

とにかく基本給が安かったです。新卒で入ったのですが、最初の説明で聞いていた額より5万は少なかったです。また、ボーナスが毎月の給料に上乗せされるシステムで、一見月収は良いかのように思えますがその分ボーナスがなく、トータルでみるととても少ない収入でした。そのシステムは最初にボーナスをもらうまで説明がなく、ボーナス前にマネージャーなどから初めてシステムを聞く感じで、ぎりぎりまで教えてもらえないのにも不満がありました。

JUNの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月
カンパニー通信では、JUN(ジュン)の口コミを募集中です。

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Q.JUN(ジュン)はブラック企業?ホワイト企業?

評価:★★★☆☆ 20代(女性)・販売員・正社員

ブラック企業だと思う

基本的にアパレル企業でホワイトはあまりないと言われています。年間の予算を達成していないとボーナスも低いですが、仮に自分の店舗が予算を取れたとしても、ブランドだったり会社全体としての予算が取れていないと結局は低いので期待できません。また、常に人員不足のため、社員の残業やイベントがある時は休日を返上して出勤しないといけないなど、店舗によっては大変です。しかし、女社会ではありますが、不仲だったり、派閥があるなどの人間関係の揉め事は少ないように感じました。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2020年4月

評価:★★★★☆ 30代(女性)・デザイナー・正社員

ホワイト企業だと思う

過度な残業も無く、困った時は相談ができたり助けてもらえる環境も有り、自分で裁量を持って仕事を進めていける点、また、事業にもそれぞれ個性があって飽きる事なく働けていたと思います。福利厚生の満足度も高かったですし、上司の方々や一緒に働く方々の人柄も良く、ストレス少なく働けていたので、ホワイト企業だと思います。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2019年9月

評価:★★★★☆ 20代(女性)・アパレル販売・正社員

ホワイト企業だと思う

働く店舗によりますが、わたしのブランドはホワイト企業だと感じました。有給も季節休も必ず使用できるし、残業代も1分単位ででるのでそれを文句言う上司もいません。私の考えも尊重してくれて上にも意見を言いやすい環境でした。土日休みですが月に1度は休みをもらえるのでアパレル会社でこんなにいい会社はないと思いました。

ジュンの評判・口コミ
公開日:2019年9月

20代(女性)・販売・正社員

ホワイト企業だと思う

不満点はいくつかありましたが、他のアパレル企業と比べると、残業の少なさや給料の良さを考えるとホワイト企業だと思います。また、育児休暇や産休をとる社員も多く、復帰率も高かったように思います。なので、女の職員は長く働きやすいと思います。

JUNグループの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(男性)・販売・正社員

ホワイト企業だと思う

同業種や同年代の話を聞くと残業時間の少なさ(多くても月15時間程度です)は、他社と比較すると優遇されていると思います。また、有給の取得率は非常に高く、年間初年度でも10日貰えますが、全て使い切る方もいるぐらいです。制度として有給未使用の場合は、付与から3年以降は消失してしまうのですが、必ず調節し使用が認められる自社では有給をためている方は少ないかも知れません。また、自己啓発や医療、引越し代や旅行費などにおける補助金も、職責ランクに応じて決まった額が年に一度支給される制度があり、その金額内で有れば様々な用途に使用する事が可能です。

ジュンの働きやすさ・評判は?
公開日:2019年4月

20代(女性)・販売員・正社員

ブラック企業だと思う

下の意見が上には全く通らない会社です。ただ、上の方にごまをすって気に入られた人はどんなに仕事ができなくてもあがっていきます。そういった会社ですので、仕事ができる人が少なく、何においても効率が悪いです。うまく回っていないなと毎日のように感じていました。

JUNの働きやすさ・評判は?
公開日:2018年3月
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JUN(ジュン)の口コミ・評判レポート

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自分自身は影響を受けたことはないですが、主婦のスタッフや時短社員、妊娠したスタッフの方とも関わる機会が多く、お話を伺えることも出来ました。溜まった有給を消化しながら産休…続きを読む

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福利厚生

提携の保養所を持っていたり、自社ゴルフ場を安く使う事ができたり、スポーツクラブの割引利用もできました。カフェテリアプランも有り、書籍の購入、洋服の購入、文化施設の利用料…続きを読む

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ホワイト企業だと思います。過度な残業も無く、困った時は相談ができたり助けてもらえる環境も有り、自分で裁量を持って仕事を進めていける点、また、事業にもそれぞれ個性があって飽きる事なく働けていたと思…続きを読む


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ジュンの評判・口コミ

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年収・給料:200~299万円

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残業が店舗の人数によると思います。多い店舗で働いていたので比較的残業が少なかったのでスムーズに帰宅できました。ただ、棚卸のときはとても大変で人数が足りないときは確実に残…続きを読む

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福利厚生は一年に一回カフェテリアプランというものがありました。歴によって、ポイントが与えられてそのポイントでお化粧台や医療費や交通費など領収書を提出すればそれが給料にふ…続きを読む

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JUNグループの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・販売・正社員

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自社ブランドが沢山あり、自分の配属ブランド以外でも、かなり格安で購入出来る点に満足していました。割引率としては、半額〜6割引程で購入出来ていた為、洋服好きな自分としては…続きを読む

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定期的に他県への出張し、会議に出席しなければいけない点が少し大変でした。また、会議後は夜までその会議場所近郊の店舗で販売業務に従事しなければ行けませんでした。他県での販…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満点はいくつかありましたが、他のアパレル企業と比べると、残業の少なさや給料の良さを考えるとホワイト企業だと思います。また、育児休暇や産休をとる社員も多く、復帰率も高か…続きを読む


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ジュンの働きやすさ・評判は?

20代(男性)・販売・正社員

満足している点:お客様との関係を築くことが出来るところ

SC店舗の為、若年層からアッパー層まで幅広い方の集客があります。また、テナントの立地として初見の方の来店が少なく、売上の割合がリピーター様・顧客様が非常に多く、自然とお…続きを読む

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JUNの働きやすさ・評判は?

20代(女性)・販売員・正社員

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