口コミから見た、ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判は？
カンパニー通信に投稿された、ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズで働いている人(直近まで働いていた人)の口コミを年収やワークライフバランスなどカテゴリー別にご紹介します。ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判を知りたい方はぜひご覧ください。
- 会社名：ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズ株式会社
- 本社所在地：〒108-0075 東京都港区港南1-7-1
- 設立：2016年4月1日
- URL：http://www.sony-global-mo.co.jp/
目次
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズでの年収は？ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのワークライフバランスへの満足度
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの福利厚生への満足度
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズで働いて満足していること
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズで働いて不満に感じていること
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズはブラック企業？ホワイト企業？
ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの口コミ・評判一覧
Q.ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズでの年収は？
評価：★★★☆☆ ／ 50代後半(男性)・技術職
900～999万円 ( どちらとも言えない )
親企業がソニー(株)ということもあり、年収自体は悪くはないと思います。ただ、どうしても親企業と同じ職務内容で、技術力があっても、同程度の年収は見込めません。近年は、親企業、高学歴の社員との差が特に大きくなってきているように思います。技術職はマネジメント職に比べ全体的に年収は低くなるので、企業母体を支える技術職を大事にしていただきたいと思っています。残業については、サービス残業はほぼないので、その点については評価できると思います。
妻から見たソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造技術・正社員
200～299万円 ( 不満 )
給料が自分より高い人と、同等の仕事をこなしているにもかかわらず、年功序列でベース給が変わっていくため不満です。また、名目上はスキルによりベース給を改定するとありますが、結局は一律しか上がらず、どれだけ頑張ってもベース給に反映されません。せめて自分の給料と同じくらいで仕事量も同じであれば納得が行きますが、サボったり、無駄に残業をしているのに給料は倍で、当たり前のことをできない人が自分より給料が高いのに不満があります。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・設計
400～499万円 ( 満足 )
毎年、ベースアップしていて生活に困るということもありませんので、概ね満足しております。極端に年収が低いとも高いとも思いませんが、世間の同年代の平均はあるのではないかと思います。主人も不満はないと思います。
妻から見たソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミは？Q.ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズのワークライフバランスへの満足度
評価：★★★☆☆ ／ 50代後半(男性)・技術職
満足
新機種導入の際には、どうしても残業は多くなります。また、システムエンジニアである為、就業時間外でも出来てしまいます。コロナ禍の在宅ワークにより、自発的サービス残業が無意識のうちに増加しています。全体的に見て、就業時間内に完了しきれる仕事量ではないように感じています。その反面、休暇については自身で仕事の調整を行うことでほぼ希望通りに取得できる状態ではないかと思います。朝早く仕事を始めることによって、帰宅時間の調整も可能となっています。また、子どもの学校行事に合わせて、昼間に数時間外出時間をとることも可能です。
妻から見たソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造技術・正社員
どちらでもない
業務内容が年間でピーク時とそう出ない時の差が激しいため、残業も左右されます。ピーク時は人手が足りなくて回らなくなりますが、ピークを過ぎると仕事量は丁度いいため、人員を増やさない状況です。安定的に帰宅できるのであれば家事をこなしながら仕事と両立出来ますが、ピーク時は帰って寝るだけの生活になるためバランスが悪いと感じます。そのため、どちらでもないを選択しました。家庭持ちであったり、何か理由がある方がワークライフバランスの取れた働き方をできると思います。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・設計
どちらとも言えない
水曜日以外は基本的に残業しており、帰宅が10時を過ぎる為、少し不満もあります。こどもがまだ小さく、もう少しこどもと触れあえる時間がほしいと正直思っています。こどもが起きている時間に帰ってこれる日が少しでも増えたらなぁと思います。休みは取れますが、取ると業務に差し支える為、積極的には申請しませんが、私が体調不良の時などはお休みをいただいたり、早退させていただけるのでありがたいところもあり、半々な気持ちです。
妻から見たソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミは？Q.ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの福利厚生への満足度
評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造技術・正社員
不満
入社して5年間（もしくは28歳まで）しか寮に入れませんでした。また、寮費も他社に比べると高く、退寮する時の引越し費用など出ないので入社して5年間はお金に余裕がありません。本質はそうなのですが、採用ページや企業説明会などでは福利厚生がさも充実しているかのように紹介しているので、入社してからのギャップが酷いです。また、寮を出た時の手当てもない（社宅などなし）ので、残業をしてお金を貰い、貯金するしかありません。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミQ.ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズで働いて満足していること
Q.ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズで働いて不満に感じていること
Q.ソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズはブラック企業？ホワイト企業？
評価：★★★☆☆ ／ 50代後半(男性)・技術職
ホワイト企業と思う
基本的には、ホワイトだと思います。「申請した」残業はきちんと支払われますし、社内でのケガなどについては直ぐに会社として動いて下さいます。ただ、どうしても親企業を持つ会社である為、上からの要請は強いものになります。また、親企業からの天下りについても現実的にあるため、人材が常に適材適所で配置されるわけではありません。人によっては病む人もいます。(病気についてもきちんと手当てがあります。）
妻から見たソニーグローバルマニュファクチャリング＆オペレーションズの評判・口コミは？評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・製造技術・正社員
ホワイト企業と思う
残業代は満額でますし、月の残業時間や年間の残業時間の管理もしているので、ホワイト企業だとは思います。何の目的もなく、ただ会社に来て定時になったら帰るという働き方でもお金は払われるため、目標や目的がなく、ただ安定したお金が貰いたいのであればその人にとってはホワイト企業だと思います。ドラマや漫画に出てくるようなブラック企業ではないです。
ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミ評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・設計
ホワイト企業と思う
残業手当もつきますし、有休も積極的にとるという社風ですし、経営も安定しているので不安はありません。働き方改革も行われ、水曜日はノー残業デーということで早く帰宅できます。フレックス勤務で、朝早くから夜遅くまで拘束するということもありませんので、ホワイト企業だと思っております。
妻から見たソニー グローバルマニュファクチャリング&オペレーションズの評判・口コミは？