日華化学の評判・口コミ

日華化学への入社理由・志望動機

新卒で入った会社の仕事が事務職で、スポーツ等体を動かすことが好きだったため、動きのある作業をする仕事がしたかったのと、事務職では5年間昇給が無かったので、将来的に生活できるだけの収入を得たいと思っていました。そこで3交替があり、夜勤手当等で単純に収入アップが見込めて、通勤距離が車で片道30分以内であることを踏まえ自分の希望にマッチしたため志望しました。

日華化学での年収・給料：400万円

独身で実家暮らしのため、今日現在で必要な固定費が少なく、また個人的に物欲もあまり無い方なので、生活費、娯楽費、消耗品等の出費で我慢すること無くお金が使えて、更に充分な金額を継続して貯金できていたらからです。仕事の内容も基本的には難しい作業を求められているわけではなかったので、仕事に対する対価としては十分と感じていました。人間関係でも悪い人は多くはなかったので、給料に関しては総合的に見て大きな不満は感じませんでした。

日華化学のワークライフバランス

創業当時の古い考えや習慣が残っていて、社員は会社に尽くすのが当然と考えている経営者側の役員が多かったように感じています。出世に関しては上司の見込みのある人だけに育成を集中させてしまうため、仕事をどんどん頼まれる人と最低限の作業だけ行う人と明確に分かれてしまう仕事の割り振りをしていたので、特定の人だけ毎日遅くまで残業でその他の人は毎日定時で帰れるという差が大きかったです。多くの給料を望まない私としては出世よりも定時で帰れる方が有難いので、そこが辛かったです。

日華化学の福利厚生

本社が福井県でしたが、私の勤務は千葉県の工場でした。物理的に距離があるためか、本社優先で福利厚生の改善がされるので不公平感はありました。また、人事評価の仕組みも本社勤務の営業職や内勤の事務職の人たちを基準に考えられていたようで、3交替勤務の製造職も評価基準が同じで、全社員一律のみなし残業制の導入もされてしまい、残業した分の給料が結果的に減ってしまいました。労働組合もありましたが、末端の社員が期待するような活動は出来ていませんでした。

日華化学はホワイト／ブラック？

上司が目をかけた特定の社員にのみ出世させるための仕事を振っていき、その社員だけが他の社員と比べて過度な残業を強いられてしまい、モチベーションの低下や心身ともに体調を悪くしてしまうことがかなりの頻度で見受けられるため、ブラックかホワイトかの2択なら明らかにブラック企業です。