前田建設工業の評判・口コミ

前田建設工業への入社理由・志望動機

現代の問題点（SDGSなど）への取り組みが非常に活発で、他社との比較を同じ土俵でなく建築業界に少数派グループ（市場）作ろうとしています。また、社員の育成、配慮も充実していて、正直なところ50代以降の先輩方より若手職員への気遣いがとても感じられます。業界として、問題視されている働き方改革など一部理解のある残業手当など付かない諸先輩は、若手職員の残業や休日出勤を減らすためにとても協力的です。また、パワハラなどアンケートが実施されており、大分軽減されていると感じます。コロナの影響でテレワークなど働き方が変わっていく中でとても融通が利くようになりました。

前田建設工業での年収・給料：600万円

年収が多いことに越したことではありますが、課税に対する年収が今ぐらいがベストだと思っています。また、ゼネコンだから今の年齢でこれだけの給与がもらえると思っています。私が知らないだけかもしれませんが、エリートサラリーマンなんて少数だと思っています。世の中平均年収が300～400万いわれる中贅沢は言えません。しかし、今の弊社は、働き方改革がここ数年で大分発展したため、かなりホワイト企業に近づいたと思います。（私の感覚です。）これだけ会社、上司からのフォローがあれば、数年前の残業に比べるととても良い給料だと思います。

前田建設工業のワークライフバランス

残業について、会社、上司からのフォローが良くなり、かなり抑えることが出来ています。フレックスタイムの導入で、共働きの私にとってはとても大助かりです。子育てに対しても、送り向かいなど育児に協力することが可能になりました。仕事で夕方以降など打合せがあると午後出勤にしたり、別日にフレックス早期退社など、残業時間の調整が出来ます。同様に、ワークライフバランスがとても良くなりました。家庭と仕事に合わせてフレックスをうまく使うことに会社も推奨しています。

前田建設工業の福利厚生

福利厚生にとても満足しています。単純に他社を知らないってこともありますが、前職よりかなり良くなりました。私の待遇は、現場車支給（ガソリンカード付）子供手当（子供人数×手当金）、住宅手当、出張手当、単身赴任中の2週間に一度の帰省手当（月2回支給）準社員なので、正社員とどう違うかは分かりません。調べればわかると思いますが、今のままでも十分だと感じています。色々な手当てはありますが、こちらが赤字になるような手当てではないということだけ言いたいです。

前田建設工業はホワイト／ブラック？

・働き方改革によるフレックス導入による変化。・残業削減による遅出出社、早期退社が可能になった。（私用でも可能）・上司の協力があり、自分一人で抱えなくて済む。・子育て世代、共働きには、とてもワークライフバランスが取れる。・パワハラなど、人間関係にとても気遣いがあると感じる。（個人的意見です）・ケースバイケースで、忙しい時期もあるが、やりがいを感じる。以上の点で、ホワイト企業だと思います。