長野中央病院の評判・口コミ

長野中央病院への入社理由・志望動機

こちらの病院に志望した理由は3つあります。①市内の地域医療の中核を担っており、地域貢献に役立つと考えたから。②産育休制度や時短勤務制度の実績があり、働きやすそうだったから。③24時間365日患者を受け付けているという病院のポリシーに共感したから。特に②の制度面では、長く同じ場所で働いていくために最も重要と考えていました。

長野中央病院での年収・給料：400万円

部署によってはとても忙しい場所もありますが、上司のサポートやメンタルヘルスへの介入もしっかりとしていて業務の量も相談できます。ボーナスは正社員だけではなくパート職員にも給付されますし、年によっては賞与とは別に年度末一時金が給付されるときもありました。パート職員にもボーナスが給付される会社は珍しいと思うので、総合的に年収に対する満足度は高いです。勤続手当も付くので、長く勤めれば給与も確実にあがっていくのが嬉しいポイントです。

長野中央病院のワークライフバランス

残業をなるべく減らそうという風土があります。残業＝努力とみなすのではなく、効率よく業務を行い残業を減らすことが評価されます。有給だけではなく、子の看護休暇や夏休みも取りやすい環境です。そのため、子どもの急な体調不良にも対応できますし、夏休みに連休をつなげてリフレッシュすることが可能です。部署にもよりますが、平日休みを取得して休日は混雑する場所や、行きづらい銀行や市役所に行けることが便利だと感じています。

長野中央病院の福利厚生

福利厚生に満足する理由は3つあります。①通信教育を無料で受けられる（内容によっては有料）。②提携のスポーツジムがあり、安く通う事ができる。③独自の共済システムがあり、慶弔においてお金をもらうことができる。特に①の通信教育を無料で受けられる福利厚生は、自身のスキルアップにつながる内容が多くありがたいです。毎年通信教育の内容も変わるので、しっかりと取り組めば毎年何かのスキルを勉強することができます。入職してから毎年通信教育を受講し、視野が広がりました。

長野中央病院はホワイト／ブラック？

業務量に対する給料や休みの取得しやすさなど総合的にみるとホワイト企業だと思います。風通しがよく、パワハラやセクハラを相談できる部門が設けられていて、困りごとにはキチンと対応してくれます。ただ、部署によっては業務が多すぎて多忙であったり、休みが取りづらいこともあるようなので「どちらかと言うとホワイト企業」と選択しました。