クエストの評判・口コミ

クエストへの入社理由・志望動機

一番魅力的に感じた部分は、離職率の低さでした。離職率が高ければ高いほど、企業として表には見えてこない部分に隠された何かがあると考えています。そのため、低い離職率は魅力的でした。また、次に魅力を感じた部分は平均残業時間が低く、資格手当や残業代も支給されるところでした。独立系の企業ということもあり、メーカーやユーザの事情にに縛られず、仕事の幅が広そうに感じたからです。

クエストでの年収・給料：約280万円

ランクによって社員のグレードが決められていますが、ランクをCBASの四つと仮定して、若手社員のランクを仮にCランクとすると、Cランクの給料は雀の涙です。ボーナスや残業代もランクによって係数が変わってくるので、若手社員の時代は思った以上に貰えません。かといって、優秀であればランクがすぐ上がるのかというとそうでもなく、年功序列やタイミングを気にする保守的な上司の下で働くと、どれほど優秀であっても出世には7から9年はかかります。そのため、自分の仕事レベルにマッチした給料は到底支払われていないと考えています。

クエストのワークライフバランス

私の職場の場合では、残業をしないと消化が出来ない量の仕事が蔓延っています。そのため残業時間は平均で50H付近をさまよっています。そのため、朝は早く、夜は遅く、睡眠時間も取れず、休日は仕事の疲れから動けないなど、特に良いことはありません。珍しく残業をせずに定時で帰宅しようとするとメンバーからは白い目でみられるため、定時帰宅する際に心が痛みます。残業代も支払われますが、ランクが低い若手のため大した額にもならず、残業をする事によって資格手当対象の資格の勉強ができず、自身の嗜好する趣味や自己研鑽できません。

クエストの福利厚生

必要最低限の福利厚生は設定されており、提携している福利厚生施設も種類があるので通常の方たちよりも安い値段で旅行などが楽しめるようになっています。また、いくら忙しくても週休二日日制のため、毎週必ず休日あるのは良かったです。賞与としても年2回支給されるのでモチベーションは保てます。地域手当も存在していて、条件は有りますが家賃補助などもあります。また、マイカー制度も導入されているのでマイカーで出勤も叶います。

クエストはホワイト／ブラック？

私の職場での場合ですが、仕事量、人事の評価基準、給料は見合ったもの正当な評価がされないため、限りなくブラック企業だと今考えています。しかし、社員の人柄は全員非常に良く、この良質な人間関係の部分の相殺によりどちらかというとブラック企業の判定にしました。おそらく、ここの良質な人間関係もなかったら離職率は跳ね上がっていたかと思います。