セノンの評判・口コミ

セノンへの入社理由・志望動機

結婚・妊娠を考えている時の転職だったので、産休育休がしっかり取れる、土日祝日休み、残業が少ないといった事をポイントして選びました。また、30歳を過ぎてからの転職だったので、社内の平均年齢が低過ぎない（4～50代の中途入社の方も多い）、営業スタイルにマニュアルがなく自由だということも魅力に感じました。

セノンでの年収・給料：約400万円

残業が少なく、営業成績に対する上司からの圧もそれ程ないことを鑑みると妥当だと思います。また、営業としての日々の行動も自由度が高く、日報を毎日チェックされることも無いので、正直サボろうと思えばサボってもバレません。自分のやる気、仕事量からすると、この金額は満足の範囲です。長く在籍すれば少しずつですがお給料は上がってはいくので、その点も良いと思います。欲を言えば、大手にしてはボーナスが少ないので、ボーナス額はもう少し上がってもいいかなと思います。

セノンのワークライフバランス

平常時は問題無いですが、警備会社なので、時々時間外に働かされ、残業代が出ないことがあります。以前、お預かりしている鍵を無くした隊員の為に、休日鍵探しに行けと言われたことがあります。休日にバーベキューやイベントに強制参加させられることはよくあります。強制ではないと謳っていますが、上司からの圧があるので実質強制だと社員は感じています。子どもの体調が悪いのにボーリング大会に出ろと言われた同僚がいましたが、憤慨していました。

セノンの福利厚生

基本的に、急に有給休暇を使うと言っても咎められることはありません。なぜ休むのか理由を聞いてくる課長もいますが、ダメだと言われることはないのでこの点は良いと思います。基本的な産休・育休の制度はしっかりしていますし、産前休暇前に有給休暇を使うことも文句を言われたりはしませんでした。ただ、最低限の福利厚生があるというだけで、プラスアルファの特筆すべき事項は何もないので、どちらでもないとしました。

セノンはホワイト／ブラック？

会社内でも部署によって、また上司によって内情がだいぶ変わってくるのでどちらとも言えません。パワハラギリギリの上司を持つと、だいぶブラックよりだとは思います。私はずっと営業ですが、営業部長が変わるとバーベキュー参加の強制率もだいぶ変わったので、ブラックなことを強要してくる環境や上司によると思います。