スイート・ピアの評判・口コミ

スイート・ピアへの入社理由・志望動機

エステの専門学生の時に会社の説明会に来てくださった社長がどの企業よりも魅力的でした。まずは女性の社長であること。キャリアアッププランが明確であること。業務内容が1人対1人でお客様を任せて頂けるのですべての技術接客サービスのスキルを早い段階で習得出来ること。そのスキルを習得出来る研修の密度の濃さなど分かりやすく説明してもらえたので入りたいと思いました。

スイート・ピアでの年収・給料：750万円

まず、20代での早いキャリアアップが可能で22歳では店長職、24歳でエリアマネージャー職になれたので他の企業様で働くよりも若くしてキャリアを積めて経験を積めました。そこに対して経験とやりがいに見合ったお給料も貰えているのでやりがいだけで仕事量とお給料が合わないと辛いと思いますが、美容業の中では生産性を重視した拘束時間の短い中で20代からこのお給料を貰えている事はとても有り難いと思います。お給料の安定から社会的信用もあり、家のローンなども単独で組めたのもとてもすごい事だと感じています。

スイート・ピアのワークライフバランス

入社した12年前などはまだ働き方改革もなく美容業特有の自己練習時間は業務時間外が当たり前で、就業前と終業後に毎日練習をしていて朝早くから終電近くまで働いていた事もありました。しかし、今は生産性重視でスキルを磨く時間も就業時間内で効率的に行うことにより、1日の労働時間は短いがエステティシャンとしてお客様感動満足の為のスキルアップとお客様に向き合う時間、業務時間などメリハリある1日の時間の使い方になっているので毎日充実して働けて居ると感じています。

スイート・ピアの福利厚生

結婚をし子供を産んで産休、育休も経験したが労働業だからこそ産休に入るタイミングも会社独自で1か月早まることが出来、育休期間中もスキルが落ちないように知識のスキルアップ研修のリモート参加や技術練習を本社開放で行わせて頂けるなどお金の面でも復帰に向けた活動の面でもサポートがあります。旦那手当と子供手当などもあり、家庭を持っていて働く事が当たり前化されている会社風土なので、何かあった時も皆でサポートしてくれる環境になっています。

スイート・ピアはホワイト／ブラック？

以前はスキル磨きの為の時間などが朝や夜にあり、拘束時間がとても長くそこに対しては自己練習時間とされていて対価は支払われていなかったのと、時間に対しての明確な給与額などが不鮮明でした。しかし、働き方改革後明確な給与証明と時間に対しての見直しが入ったことにより、労働時間はまだ長いですがそこに対しての対価がちゃんとあったり、働き方の選択肢が広いのでプライベートに変化があっても働ける環境が整って居ると思います。