東名厚木病院の評判・口コミ

東名厚木病院への入社理由・志望動機

がん連携指定病院の取得をしていたため、応募しました。周術期のがん患者さんに対するリハビリテーションの推進に尽力することや、法人内に介護保険サービスも複数施設（訪問看護ステーションや訪問リハビリテーション、介護老人保健施設など）があり、今までの自分の経歴と経験を活かすことができると考えたためです。

東名厚木病院での年収・給料：400万円

人員配置上の課題（人員配置が少ない）、新入職員の継続的な教育ができない（法人内の異動が多い）ため、経験年数が長い職員への負担が多くなりがちです。しかし、仕事の多寡に関わらず給与体型は等級によって定められているため、仕事の多い職員と仕事の少ない職員の給与が変わらない、または仕事の少ない職員の給与の方が高いこともあり、不公平に感じます。業務量（通常業務以外の書類業務を含む）に対する給与は非常に少ないと感じます。

東名厚木病院のワークライフバランス

始業前のリハビリテーション室内の掃除・点検や昼休憩時間のカルテの入力、上席からの指導などもあり、十分に休息が取れない環境です。さらに、そういった残務についての時間外労働手当もありません。上司からは責任感の押しつけのような圧力があり、ストレスが溜まります。経験年数が長い職員や家庭を持たない職員は書類や委員会などの業務負担が多く、その分の残務を処理することで自分の時間が取りづらいように思います。

東名厚木病院の福利厚生

法人内にクリニックがあり、病院の隣に併設されています。就業する職員の診療費やお薬代については全額返金されます。以前は扶養家族のみ対象として診療費の半額が減免される形でしたが、先日福利厚生に変更があり、現在では扶養家族でなくともクリニックの診療費の半額の減免と入院費の全額返金となりました（お薬代も含む）。また、特定の宿泊施設へ宿泊する際に特別料金で宿泊できることも魅力だと思います。

東名厚木病院はホワイト／ブラック？

自分の部署が残務が多いのはもちろん、看護部や薬剤部などの他部署も時間外労働が非常に多いようです。しかし、残業代が適切に支払われていないことが多いようです。管理職や上席についても休日出勤が多々あります。業務時間以外の仕事に関する連絡もあり、返信を余儀なくされることもあります。