大勝病院の評判・口コミ

大勝病院への入社理由・志望動機

家庭の事情で引っ越すことになり、子供が以前通っていた保育園を退園しないといけなくなりました。引っ越し後も待機児童だったので預け先がなく、なかなか就職が決まらず子供を預けて働ける場所を探しておりました。問い合わせをした際に、託児所が利用できるとの事だったので志望させて頂きました。子供が小さく不安もありましたが、同じような職員がいるとの事で安心して就職する事が出来ました。

大勝病院での年収・給料：350万円

基本給も毎年昇給があり、ボーナスも夏と冬に支給されております。処遇改善加算も夏と冬のボーナス時に半年分ずつしっかり受給しています。介護職なので資格手当や夜勤手当なども支給されており、しっかり毎月決まった給料が払われているので満足しています。鹿児島県では介護の基本給に処遇改善加算が含まれている事業所が多い中、基本給とは別にしっかり頂けるので、他の事業所より年収が高いと思います。

大勝病院のワークライフバランス

以前は出勤簿でしたが、タイムカードに変更されました。出退勤時間がしっかりと把握されており、残業手当もしっかり払われています。勤務時間中も職員で協力しあい、なるべく残業にならないよう業務をこなしているので残業時間も少ないと思います。子供がいる職員も多い為、保育園の送り迎えなどで残業できない方も多いので、勤務時間が過ぎたらすぐ帰る事もできます。家事、育児と仕事の両立がしやすい職場だと思います。

大勝病院の福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当などがしっかりと支給されています。育児休暇や介護休暇、時短勤務などにも対応して頂けるので女性が働きやすいと思います。女性の多い職場なので子供の体調不良などにも休みを取りやすく、育児と仕事の両立ができています。退職金については少ないという話を聞くので、長く働いて退職された方には不満があるのかもしれません。ボーナスも夏と冬にあり、しっかりと支給されているので在職中は満足できます。

大勝病院はホワイト／ブラック？

以前はタイムカードがなく出勤簿でしたが、タイムカードになって残業手当などもしっかり支給されるようになりました。普段から残業にならないように職員同士で協力して業務を行っており、残業になることもほとんどありません。有給などもしっかり使用する事ができ、子供の体調不良時にも休みを頂く事ができます。