デンソーテンの評判・口コミ

デンソーテンで働いて良かったこと

企業理念に「誠」とあることが象徴している通り、コンプライアンス遵守がしっかりしている点は給与計算や労働時間管理の厳しさに出ていることが要因と考えます。(少なくとも自身が働いている部門は。)実際、打刻管理をごまかすような者はほとんどおらず、見つけた場合は管理職・一般社員問わず辞めさせる風土が出来上がっています。

デンソーグループ(過去は富士通グループ)という大企業の傘下であることから、手厚い給付金や補助があります。費用面では、妻の出産や予防接種に伴う費用補助や、配偶者検診等、会社が負担してくれます。他には、家族が病気にかかり休まざるを得ないケースや、出産・家族の不幸に伴う休暇など、制度面だけでなく職場での理解も進んでおり、特に不自由することはありません。

デンソーテンへの不満

これはトヨタグループならではの観点かもしれません。(少なくとも自身の部門は)基本的に、顧客から仕様が出るのを待ち、不明点は質問し、仕様を100%実現する、というスタイルでこれまでビジネスを行ってきたからと考えます。一般消費者向けのビジネスを行っている方からすると考え難いかと思いますが、トヨタグループが世界一の品質を作り上げた原動力とも言えます。ですので、製品開発部門にいてもあまり将来ビジョンは感じられず、モヤモヤした気分になります。また、「将来のビジネスを取るため」と説明しても、あまり協力が得られない場合があります。

基本的にどの部門も責任を取ろうとしません。そのため、何か他部門の協力が必要なプロジェクトがあり、要請しても「ウチはここまでやるので、あとはよろしくお願いします」となり、結局対顧客の先頭に立つ製品主管部門にしわ寄せがきます。結果、いつも遅くまで残っているのは製品主管部門、といった風景が常態化しています。

デンソーテンはホワイト／ブラック？

良い点で挙げた通り、残業代に関してきっちり支払われるためです。企業理念に「誠」とあることが象徴している通り、コンプライアンス遵守がしっかりしている点は給与計算や労働時間管理の厳しさに出ていることが要因と考えます。(少なくとも自身が働いている部門は。)実際、打刻管理をごまかすような者はほとんどおらず、見つけた場合は管理職・一般社員問わず辞めさせる風土が出来上がっています。

悪い点で挙げた通り、トヨタグループであり、顧客の仕様に対し忠実に製品を仕上げることが求められます。そのため、技術部門で言えば計算の正確性や、評価手法の正確性、営業部門で言えば見積りの正確性などが求められるためです。