東芝エネルギーシステムズの評判・口コミ

東芝エネルギーシステムズへの入社理由

国内における電機メーカーの中でも大手で、就職活動をしているときは国内でも三社しかない総合電機メーカーだったからです。なおかつ、当時は業績が最も良くて、人員を増やそうとしていると耳にし、自分でも内定を貰えるのではと考えたためです。また、会社としての印象も大変良くグローバル企業として飛躍を遂げており、世界を相手に仕事ができると考えたためです。

東芝エネルギーシステムズで働いて良かったこと

業務時間はPCのON-OFFで一律管理されている為、サービス残業が一切できません。また、PCをシャットダウンした後に書類仕事をしていても、入退社を管理するシステムとの連携により、PCOFFで時間との差を確認されるため、ごまかすことができなくなっています。ですので、全ての業務を時間管理されているところが良いと思います。

業績が悪化してからになりますが、業務改善や働き方改革を掲げて新しいシステムや提案を良く上司が積極的に後押ししてくださいます。ですので、現状の不満点を言いやすく、また新規導入を実施しやすいと感じます。事業においても、上層部から意見を伺われる事が多く、風通しが良くなっていると感じます。

東芝エネルギーシステムズへの不満

各年代や部門により意識の差が大きいと感じます。特に、業務完全を実施しようとしていると、上司や若年層は積極的に活動を推進しようとしていますが、中堅層と俗に言われる40~50代においては既存のままで何も変革しようとせず、さらには否定的なことばかりを発言し動きを止められてしまうことがあります。

福利厚生に関しては、他企業に比べて良くはないと考えています。家賃の補助も京浜地区にもかかわらず、少ない金額となっていて遠距離通勤を余儀なくされている方が多数を締めています。また、社内における制度に関してもどうやって使用したら良いかわからないものが多く、誰も使用していないものが多いです。

東芝エネルギーシステムズはホワイト／ブラック？

全ての残業が認められ賃金の支払いは滞りなく進められます。また、残業時間の管理が徹底されているため、異常な労働時間になることがありえません。有給休暇に関してもシステムを利用して申請をするため、特段の理由がなくても気軽に有給休暇を取得することができます。

新しい技術を開発したり、世の中に出てきた新しい流れをどんどん取り込んで革新を進めていくことに躊躇なく取り組める方が評価が高いです。出てきた・取り込んだ技術に専門的に没頭し、周りを巻き込めることができれば社内の地位を確固たるものにできると思います。