マイナビの評判・口コミ

マイナビへの入社理由・志望動機

新卒入社させて頂きましたが、一番の魅力はモデル年収の高さでした。また、座談会等も盛んに行われており実力主義で入社3.4年目で管理職にも昇格できるという点にも魅力を感じました。また、社員のおよそ5～7割が新卒5年目以内ということもあり活気があってライバルと切磋琢磨できる環境かなと思った点も就職先として選んだ理由の一つです。

マイナビでの年収・給料：600～699万円

出来高でボーナスが決まるのですが新卒1年目でも500万円前後あり、スムーズに行けば3～4年後には課長職になり、大幅な昇給も見込めたため給与面では同年代の水準より高い傾向でした。ただ、多少残業の部分が月給の中で占める割合が多かったので残業しなければ給料が低いという気持ちはありました。残業は絶対にしなければならないものではなく、むしろ定時で退社を推奨されている部分もあったので気持ち的な圧迫を感じることはなかったです。

マイナビのワークライフバランス

基本的にコアタイム中はテレアポや企業との接触の時間とされており、定時後に商談の際に必要な資料の作成を行わなければいけないので、遅いときは終電になることもしばしばありましたが、同期もたくさんいて切磋琢磨で楽しく仕事は出来ていました。ただ、営業会社なので完全実力主義の世界ですので売り上げを上げられない社員は肩身が狭く精神的にはきつい状態なこともあります。管理職になるとそういう社員の教育に時間を費やさなければならないため残業が増えます。

マイナビの福利厚生

新卒は地元採用になる人が少なく、基本的に東京や大阪などの都市部で採用という流れになります。そういう方への地域手当や家賃補助や寮などの完備もあります。また、全国各地にいろんな宿泊先を安く泊まれるようになっており、年に1回全社員にリフレッシュ休暇として1週間休みが取れる仕組みがあり、そのタイミングで旅行に行くなども出来ます。他にも車を買う際などに会社でローンを組んだりも出来るので、そのあたりの補助も充実しています。

マイナビはホワイト／ブラック？

営業会社なのでもちろんきついこともたくさんありますし、多少なりの残業もあります。ただ、業界的にも1.2を争う大企業なので、仕組みづくりもしっかりしており、成果も出しやすい環境ではないかと思います。近年では電通問題などもあり、より一層ホワイト企業化を進めているので、大型連休なども結構な日数の休みが取れたり、ノー残業デイなどを設けたりと社員が少しでもリフレッシュが取れるように配慮もしっかりしていると思います。