ミニストップの評判・口コミ

ミニストップへの入社理由・志望動機

学生時代にバイトをしていたファミレスの店長が、店舗の運営をおこなっていました。店長は、裏で発注や本部から指示されたことをやったりするなど大変そうに見えましたが、一方で本部の指示があるものの自分の采配でお店のレイアウトや方向性を決めたりするなどやりがいを感じているように見えました。私は、その姿を見て店舗運営に興味を持ち始めてこの会社を選びました。

ミニストップでの年収・給料：200～299万円

店舗運営業務をする傍ら接客や品出し業務などレジを見ながら行うことが多く、作業が進まず結果仕事を終えてからサービス残業をおこなっていました。そのため、長時間労働したものの給料の増加はなく、サービス残業の分は当然ありませんでした。また、大手企業であるにもかかわらず若年者の給料は低くボーナスの額も少なかったです。昇進に関しても年功序列であると共に上の人のポストがあかないため、中々昇進出来ずとても不満を感じました。

ミニストップのワークライフバランス

基本、コンビニにアルバイトの人が集まらないため社員の人が長時間が働く環境になっていました。12時間労働は当たり前で、店舗運営の業務は主に発注やアルバイトへの連絡や本部の指示されたことを行う作業をしていましたが、レジ業務と並行してやることが出来なかったためサービス残業でおこなっていました。残業時間が多いのは勿論のこと、仕事の効率を上げてもお客様の数によって仕事業務の消化が変わるため、やりがいもなくなりとても不満を持ちました。

ミニストップの福利厚生

福利厚生に関しては、住宅助成金制度、社宅制度、有給休暇といった基本制度は揃っていました。また、出産と育児に関する制度も充実していて育児休暇は勿論、配偶者出産休暇制度や小学生就学前までの子を看護するための有給休暇がとれ、短時間勤務制度があるため結婚女性と男性に優しい制度もあり福利厚生には恵まれていたと思います。一方で、育児制度の取得率は分かりませんが、有給休暇を取っている人は周りの人では皆無でした。そのため、制度はしっかりしていても使えないと意味がないので不満を持ちました。

ミニストップはホワイト／ブラック？

福利厚生の面は、凄く充実しているのでそこは良かったと思います。ですが、勤務時間が長い割に勤務内容と給料が見合わず、日に日に肉体と精神がやつれていきました。私だけではなく同期の何人かも自分と年功序列同じく不満を持ち、辞めていく人が多くいました。そのため、会社の年齢層は若い人と50代以上が多く中間層が少ないです。これが意味しているのは、若い人は仕事を続けていく上で何かしら不満を持つことで辞めていく人が多いことを意味していて、以上のことからブラック企業だと思います。