ベスト - アニバーサリーの評判・口コミ

ベスト - アニバーサリーへの入社理由・志望動機

自分自身が幼少より興味があった服飾を仕事にしてみたいと思っていました。それに合わせ、既存のアパレル業界でのショップ店員では今の自分を成長させて貰えないと感じ、もっと広く深く服を通して人の人生に関わったり、人の幸せを支えるアニバーサリー事業という仕事に強く魅力を感じたため志望しました。また、服飾以外でもカメラ、映像、音楽等の多くのコンテンツを学ぶことができると思い、自分自身のステップアップの為入社しました。

ベスト - アニバーサリーでの年収・給料：200～299万円

残業手当に関しては必ず支給はされますが、月間35時間を越えると上長より自戒書の提出を強制されます。一般社員で一人暮らしでは中々厳しいのが現実で、上長の給与等と比べて冷遇されていると感じることが多いですが、異動が多いのでその際に支給される異動手当はありがたく感じています。ただ、3年に一回はエリアを超えての異動があるのは正直キツいのが現状です。今後の自分次第ではありますが、実務労働時間に対しての給与は低すぎると感じるのは事実です。

ベスト - アニバーサリーのワークライフバランス

アニバーサリー事業ということで基本的に土日祝日は出勤です。月間休日は基本的に8日以上は貰えるのでそこまで不満点はないですが、土日祝日に休む場合も1ヶ月前に報告すれば特に問題なく有給休暇を取ることが可能です。長期休暇も夏と年末年始確実に取れています。残業に関してはお客様対応が無ければ定時で帰社するのが通常なので、お客様次第という問題点はあります。大学や専門学校を卒業して間もない21～23歳の女性が働くのはキツい面は多いと思います。

ベスト - アニバーサリーの福利厚生

入社してまだ2年目ですが、福利厚生面では特に大きな問題点はなく過ごせています。しかし、今後は結婚、パートナーの出産育児等が発生する際にどのような対応してくれるかは正直不透明なところが多いので、自分自身でリサーチして行動する必要性は強く感じます。女性が多い企業なので福利厚生面で他社との比較を強化していくのが今後の大きな課題だと思います。事業所内での託児所や医務室などを設置することは、今は通常の企業では当たり前の事などではないかと思います。

ベスト - アニバーサリーはホワイト／ブラック？

ブラック企業かホワイト企業かの二択であれば、確実にブラック企業に部類されると思います。業務内容についてはお客様対応で精神的に苦痛を感じることも少なくないので、自分自身でキャリアアップへの意識を強く継続できる人はスムーズに出世していくイメージはありますが、それ以外のスタッフは3年勤務して入れ替わりというが弊社の現実だと思います。