ダブリュ・アイ・システムの評判・口コミ

ダブリュ・アイ・システムへの入社理由・志望動機

お客様にただ物を売るだけでなく、高度管理医療機器であるコンタクトレンズを提供するというやりがいのある仕事です。扱う商品の特性上、より細かいコンサルティングが必要になります。必然的にお客様様とコミュニケーションを取る時間も多く、より密な内容になります。ただ、商品をレジに通してお金を頂くという仕事ではなく、お客様の悩みや不満をいかに会話の中で引き出すかが力の見せ所です。また、お客様の悩みを解決し、「ありがとう、ここで相談してよかった」と温かい言葉をかけて頂いたときはとても達成感を感じます。職場環境も同業他社の中では比較的良いのではないかと見受けられます。休日出勤はほぼ無く、残業等も月10時間を超えることは稀です。残業した分はしっかりと残業代が付きますので安心です。ボーナスも年2回でます。改善点としては、常時人手不足という問題を抱えている点です。

ダブリュ・アイ・システムでの年収・給料：200～299万円

個人の頑張りを具体的に評価することが難しい為、基本的に役職が付かなければ大幅な昇給はありません。一般社員の昇給は年一回、数千円程度です。勤続年数が増えても一般社員のままだと、なかなか給料は上がらないでしょう。社内資格を取得することにより、最大で月2万円程の手当が付きますが、それ以外に個人的な評価基準が明確になっていない為、一般社員で給料を上げるのが難しいよ要因になっています。店長になると年俸制になり、年収も400~500万（店舗により異なる）ほどになりますが、その分休日出勤や長時間労働が増える印象です。

ダブリュ・アイ・システムのワークライフバランス

一般社員は休日出勤や残業はそれほど多くないため、比較的しっかりと休みは取れます。しかし、年間休日は110日と決して多いとは言えない為、やや不満が残ります。さらにシフト制の為に連休は取りにくく、土日祝日は基本出勤になる場合が多いです。家族や友人との予定が合いにくい為、休みは取れても有効に使えるかと言われると疑問が残ります。また、土日休みの仕事とことなり、連休ではなく1日休暇を頂いた次の日は仕事になることが多いので、休みの日も翌日の仕事を意識して生活することが多いです。お休みはしっかりと取れる会社ではありますが、シフト制による不規則な働き方とプライベートのスケジュール調整には悩まされます。

ダブリュ・アイ・システムの福利厚生

必要最低限の福利厚生は整っています。厚生年金、社会保険、通勤手当、リフレッシュ休暇（年3日）等、最低限の福利厚生となっています。特に不満はありませんが住宅手当や退職金制度が無い為、一人暮らしをしている社会人1年目の社員はかなり苦しい生活になると思います。また、長期的に勤務することを考えると、退職金制度がないことは退職時の金銭的な不安を覚えます。給与に退職金が含まれているわけではないので自身で貯蓄しなければいけませんが、給与が高額なわけでもない為に長期的に働く事は考えにくい会社だと思います。

ダブリュ・アイ・システムはホワイト／ブラック？

最低限の福利厚生はは整っていますし、法律に触れるような過剰労働や残業がある訳でもない為、比較的働きやすい環境にあります。育児休暇の取得率も高く、また育児休暇取得後の復帰率も高い事から女性が働きやすい職場環境でもあります。残業時間が抑えられている為、日々の職務におけるストレスはかなり低いのですが、やはり長期的に考えると福利厚生に物足りなさを感じます。