三陽商会の評判・口コミ

三陽商会への入社理由・志望動機

ずっと教育系の業界を志していたのですが、未経験の職種も体験しておくべきだと感じたため志望しました。中でもアパレルの販売員は自分が元々ファッションに興味がなかったこともあり、正反対の職業であるように感じたため、特に経験をしておくべきだと感じました。飲食店や販売員は一般的にも多くの方が経験をしたことがある職種であり、知見を広めるためにも最適だと思いました。

三陽商会での年収・給料：200万円未満

月給だけに着目するのであれば、契約社員でありながら第2新卒でも20万を超えていたため水準は高めであったように思います。しかし、その職業に就くまでの月給やボーナスが出ないことを踏まえると、割安であった感が否めないです。また、事前の説明ではノルマは無いという説明にはなっていましたが、実際は店舗にノルマが課されており、それをここに割り振っていたため、実質的にはノルマがあったように思います。達成することで定期的に昇給していたので、給料については可も不可も無いという印象でした。

三陽商会のワークライフバランス

残業は基本なく、休憩時間も忙しい合間を見てではありましたが与えられていたので、その点についてはよかったと思います。ただ、出勤については規定の始業時間よりも早めに来て掃除をしておくこと等が暗黙の了解になっていたため、その点は改善の余地があるように思います。また、休みの日を希望で出せるとのことでしたが、基本的に要望が全て叶うことはなかったです。私の職場では先輩が土日を固定で休んでいたため、平日5日間の中で休みたい日を選ぶという形になっていました。この点は配属先によってかなり差があると思います。

三陽商会の福利厚生

契約社員とはいうものの福利厚生はしっかりしていたように感じます。年金、社会保険は企業としてしっかりと対策し取り組んでいたように思います。交通費についても採用説明の段階からしっかりと説明されており、必ず申告するようにと念を押していただきました。また、勤務中は基本的に自社の洋服を着ることが多いですが、従業員は6割引きで購入することができていたので、私服に使用することができる点も踏まえるとよかったと思います。

三陽商会はホワイト／ブラック？

給与体系や福利厚生、勤務時間だけを見ればかなりホワイト企業に見えますが、どちらかというとブラック企業寄りであったように思います。採用説明の際には休暇も融通がきき、ノルマもないから気楽にやれるとのことでしたが、実際はそうではなかったこと等、人事の方と現場の方の言っていることに差があったように感じます。