サンキューの評判・口コミ

サンキューへの入社理由・志望動機

私が幼い頃からよく行っていた近所にある量販店で馴染みがありました。当時私が就職活動をしている際、なかなかうまく行かずに悩んでいるときにこの量販店を展開している会社を求人で見かけ、軽い気持ちで面接を受けるとトントン拍子に内定を頂きました。これも何かの縁かなと感じたのでこの会社を選びました。

サンキューでの年収・給料：300～399万円

自分の勤続年数や現在の評価を考えると妥当かなと感じています。ただ、この会社のシステム上自分の直属の上司が自らの部下たちの評価をつけるので、その上司のさじ加減で部下たちの給与が決まってしまいます。自分の直属の上司とうまが合わなかったりして不当な評価をつけられてしまう同僚もやはり存在しているので、多かれ少なかれの不満はそれぞれ感じていると思います。個人的には今のところ自らの評価の内容に関して理解をしています。

サンキューのワークライフバランス

シフト制でなおかつ店舗での勤務なので日常的に残業は発生します。また、慢性的に人員不足なので今いる人員にまんべんなく残業がつくので私のような既婚女性はかなり負担が大きいです。基本的に店舗の閉店時間の20時までの勤務なので、そこから締め処理を行い、退勤をして家に着くのは大体21時ごろです。そこから夜ご飯の支度をしてお風呂を沸かして…という生活を週5日間続けるのはなかなか体力がもちません。休暇も周りの同僚のシフト状況を確認しながらでないと取れないので、自由な日取りでは休暇の取得ができません。

サンキューの福利厚生

有給はある程度であればとることは可能です。また、産休育休制度も実績は少ないようですが一応運用はされているようです。有給に関してはもう少し積極的に会社側から取るようにさせる仕組み作りが必要だと思いますし、産休育休を取る社員に対する他の社員へのフォローを怠りがちなように感じます。全体的には昔に比べると退職金制度がきちんと運用されたりなど、少しずつ良い方に改善されているようには思うので、今後も社員の生の声を聞いてより良い会社作りをしてほしいと思います。

サンキューはホワイト／ブラック？

会社全体的に若手社員を育てる気がないので、辞めたらまた次を採用すればいいと考えているために離職率が高いからです。ベテラン社員も間隔が麻痺している人が多いので、自分さえ良ければ良い、後輩は育てないという年配者が多いです。今まではそれで会社が成り立っていたかもしれませんが、現状それで全店舗慢性的に人員不足です。会社全体が考え方を改善してくれることを願います。