KeePer技研の評判・口コミ

KeePer技研への入社理由・志望動機

知り合いに紹介されてアルバイトで入社しました。働いていくうちに、年齢や学歴などが関係なく仕事に真剣に打ち込み、成果を出せれば出世も出来ることを感じました。なおかつ福利厚生が充実しており、仕事内容がシンプルで難しくない事などや、社長や役員などの偉い人と社員1人1人の距離が近いのも入社の決め手になりました。

KeePer技研での年収・給料：600～699万円

同年代の中では貰えてる方だと感じていました。体力的な仕事ではありましたが体を壊すほどではないですし、過度な残業があるわけではありません。精神的な負担も1人に重くかかることはないです。一部上場していますが、会社の規模もそれほど大きくはありません。景気の悪化などで給料に大きく変化することはなく、業績によって変動もありません。安定してもらえる金額としては充分な金額だと思います。業績によって大きく下がることは無いですが、自身の頑張りや功績はしっかり反映されます。

KeePer技研のワークライフバランス

残業は無いわけでは無いですが、多くはありません。繁忙期は残業が増えることがありますが、私自身の感覚では一般常識の範囲内だと思います。また、残業代が支払われないということも会社の規模上ありません。自身で予定を入れたり、伝えれば原則帰れないということは無いと思います。サービス業なので休みは平日が基本ですが、予定があれば土日も休めます。連休の取り方も希望を出せるので、休みに関しては自分自身でしっかり管理すれば上手く仕事とバランスを取れると思います。

KeePer技研の福利厚生

有給などは自分でちゃんと希望すれば取れます。扶養家族や子供がいる場合は手当はしっかり出ます。会社自体が上場したことで福利厚生もクリーンになってるので特別問題もないと思います。退職金もきちんと支払われるので、家族がいる方も特に不満に思うことも無いと思います。実際に、私が勤めている間も周りから不満を特に聞くことはありませんでした。福利厚生については現場で把握してる人が少ないですが、きちんと確認すれば教えてくれます。

KeePer技研はホワイト／ブラック？

以前までは曖昧な部分もありましたが、3〜4年前からしっかり管理されるようになっています。福利厚生や給料面などで落ち度があることは感じませんでした。新入社員も毎年ある程度の数は入ってきていますし、会社自体もその辺りに関しては敏感になっていると思います。後は社長や役員の方と、社員の距離が他の会社より高いと思います。