USENの評判・口コミ

USENへの入社理由・志望動機

就職活動において、面接で風通しの良い社風を感じ、働きやすそうだと感じたからです。面接で出会う社員の方の人柄にも惹かれ、入社を志望するようになりました。また、若い年齢の方が多く活躍されている会社だったので、大学卒業後新卒で入社するにはぴったりの会社ではないかと感じて志望しました。自分自身、営業職を経験してみたいという思いがあったので、募集人材が営業職だったことも良かったです。

USENでの年収・給料：500～599万円

残業が多く、月の給与の中に月間25時間分のみなし残業代金が含まれていましたが、実際に残業する時間は25時間をはるかに超える時間でした。勤怠の管理は出勤簿に捺印のみで、勤務時間の管理は行われていないも同然の環境で、もちろんみなし残業分を超えた労働時間の残業代は支払われていませんでした。仕事内容自体に不満はありませんでしたが、働いている時間と給与が見合っていないと思い、不満に感じました。また、同業他社への転職をした知人と給与を比較したときに、圧倒的に低かったため、より不満に感じてしまいました。

USENのワークライフバランス

残業時間が長く、チームや組織の業績に大きく影響をされていたので、個人の成績が良くてもチームが悪いと連帯責任で全員で残業や休日出勤する環境でした。そのため、仕事終わりの予定は立てづらく、平日はプライベートがあまり充実していませんでした。直属の上司による部分もあると思いますが、当時は上司が帰らないと帰宅しづらい雰囲気があったので、自分自身の仕事が終わっていても帰れない（帰りずらい）ことが多く、帰宅時間が遅くなっていました。

USENの福利厚生

全国に社員が使える保養所施設が多くあり、社員は格安で宿泊することができるため、多く利用してました。旅行会社の割引なども多くあったので、併せて利用していました。また、ディズニーランドやユニバーサルスタジオジャパンなど、テーマパークの利用補助もあったので利用していました。ジム利用も、コーポレート契約しているジムがあったので、近隣のジムを格安で利用することができ、福利厚生については充実していたと感じています。

USENはホワイト／ブラック？

福利厚生は充実していたと感じるものの、社員一人一人の勤務時間の管理が行われていないことや、みなし残業代を支給するのみで実際に働いていた分の残業代を支給していないのはブラックだと感じました。働く時間がいくら長くても、その分の残業代が社員に支給されるようになってほしいと感じました。上司によると思いますが、数字が悪いと大きな声で叱責するような社員もおり、ブラックだと感じました。