日本ロレアルの評判・口コミ

日本ロレアルへの入社理由・志望動機

大学生の時に、新卒採用で途中まで選考を通過しましたが、採用には至りませんでした。その後、同業他社で就職し数年勤務し、紆余曲折を経て、転職活動をしている際に転職エージェントよりこの企業の経験ある業務内容でのポジションを紹介されたので、新卒時のリベンジも兼ねて応募しました。企業としてグローバルの業界最大手であり、外資系という点も入社を希望する理由の大きな部分を占めました。

日本ロレアルでの年収・給料：500～599万円

勤務時間や拘束時間が長かったので、もっと給料が高くしてほしかったです。また、社員のほとんどが中途採用者であり、前職の給与水準が給与の基準となっていたようで、同じ職種で同じ仕事をしていても、大幅に給与が異なる場合もあり、不公平さを感じました。昇給に関しても、上司との相性に大きく影響され、またその時の会社の業績にもより、給与の増加は運によるところが大きいです。会社や部署の業績が良い時は、ボーナスという形で社員に還元があります。

日本ロレアルのワークライフバランス

会社の企業としての取り組みは、大手企業だけあり女性の産休・育児休暇、時短勤務、フレックスタイムなど充実したプログラムが用意されています。しかし、これらを利用できるのは部署や職種、取り組んでいる仕事内容に大きく左右されます。制度を最大限に利用でき、利益を享受できる社員がいる一方で、全くそれらを利用できない環境で働いている社員もいます。残業を抑えるよう会社としての方針はありますが、実際問題として仕事量が多く期限内に終わらすためには残業が当たり前になっており、夜10時にオフィスが自動消灯されてもデスクライトを点灯して業務を続行する人もいます。また、営業などお客様がいる外勤者の場合、顧客企業の労働時間や労働文化に合わせて働くため、全く会社が用意するワークライフバランス制度を利用できず、休日出勤も頻発します。

日本ロレアルの福利厚生

大手外資系企業として、福利厚生やワークライフバランスのための制度の設置、取り組みは（表面上）充実しています。しかし、それらを利用できるか否か、産休育休後に同職同条件で復帰できるか否かなどは、社員の部署・職種・顧客の有無・仕事の内容によりけりです。全く制度を利用できない社員に対する会社の改善の取り組みはありません。一方で、福利厚生の一部として自社製品を半額で購入できる点や、スポーツジムの割引利用が可能な点など、環境に影響されず利用できる嬉しい特典もあります。

日本ロレアルはホワイト／ブラック？

資金が潤沢にある大企業なので、表面上の様々なCSRや福利厚生、適切な企業文化の推進などの取り組みは充実しています。国内外様々なベスト企業のランキングにもよく登場するくらい、それら取り組みに企業として力を入れています。そういった意味ではホワイト企業です。これら制度により恩恵を受ける社員が多数います。しかし、上述の通り、他方で社員の部署・職種・顧客の有無・仕事の内容などにより、同じ社員でも制度を利用できない社員も多数存在することも事実です。