シンフォニアテクノロジーの評判・口コミ

シンフォニアテクノロジーへの入社理由・志望動機

私はモノを作ることが好きで、職人と呼ばれるようになりたいと思っていました。シンフォニアテクノロジーでは様々な製品を作っているということで、仕事を通じて手に職をつけれると思いました。また、ワークライフバランスをしっかりしたいと考えていましたので、弊社の福利厚生で休日の取りやすさやフレックスタイム制に魅力を感じ、志望しました。

シンフォニアテクノロジーでの年収・給料：300～399万円

年代別の平均年収を下回っていることと、仕事量の割に給料が少なく感じます。また、労働組合もありますが、必ずと言っていいほど会社側の意見に負けてしまいます。会社としても債務体質を脱却しつつあり、不景気になっても事業を続ける力があるはずなのですが、給料を出し惜しみしているようです。貯蓄はある程度出来ていますが、将来が不安です。他社へ転職した後輩や同僚に聞いた話ですと、同年代ではもう少し給料が多いらしいです。

シンフォニアテクノロジーのワークライフバランス

残業代はしっかりと賃金に追加していただけますが、月により変動が激しく、予定を立てることが困難です。また、終業前に急に残業をお願いされたり、「残業する人は仕事ができる人だ」という風潮がいまだに残っています。部署や役職により、残業の量は天と地ほど差があります。また、残業時間外での講習や講義が多々あります。強制参加ではないですが、参加しないと白い目で見られることがあります。仕事量は全くない時と多すぎる時があります。

シンフォニアテクノロジーの福利厚生

フレックスタイム制や健康診断など充実していると思います。近年の趣向に合わせて、育児休暇制度だけでなく、在宅勤務制度、時間当たり育児休暇制度などを導入し、女性だけでなく子どもを持つ男性にも働きやすいと思います。また、独自の福利厚生でバースデー休暇という制度と特別休日という制度があります。バースデー休暇制度は誕生日の前後一か月間の間で好きな日に休日設定できる制度で、特別休日は一年間で好きな日に休日設定できる制度です。

シンフォニアテクノロジーはホワイト／ブラック？

残業を急に言われることがありますが、断っても何も言われることがなく、また、残業も20時30分までと決められています。また、毎年一回は上司との面談があり、ワークライフバランスについてや家庭での悩み事、仕事の進め方などの相談ができます。その際にやりたいことや異動したいことを伝えると人事部と相談してくれたりと、働く人にはとても良いです。