オムロン ソフトウェアの評判・口コミ

オムロン ソフトウェアへの入社理由・志望動機

医療・健康、交通、駅務など様々な分野においてオムロンは事業を行っていて、オムロンソフトウェアはそれらのソフトウェアの開発を携わっています。私は自分の仕事がよりよい社会の創造に繋がるイメージを持てたのと、大学で習得したIT技術を活かして自分の能力が会社や世の中を発展させることができると確信しました。

オムロン ソフトウェアでの年収・給料：600～699万円

一般的な日本のソフトウェア業界の水準よりも高い給料であり、また男女の差がなく平等に評価され、能力に見合った昇格ができているためとても満足しています。また、毎月の残業時間も多くないため、残業をしなければ稼げないという既存の概念を覆している全うな給与体系です。ボーナスも年2回あり、自分の目標達成度によってボーナス額が上がるため、努力が金額に反映されていると実感しています。同じ仕事量で同じ給与の会社は他にはなかなかないのではないかと思います。

オムロン ソフトウェアのワークライフバランス

残業時間は月に10～20時間前後のため、身体・精神へのストレスも多くなく健康的な生活を送れています。また、フレックスタイム制度があり、誰でも利用できる風土であるため、自分のプライベートの用事にも対応できます。テレワーク・在宅勤務の制度はありますが、新型コロナウイルスの流行前は利用できる雰囲気ではありませんでした。新型コロナウイルスの自粛対応のためにほぼ全社員が在宅勤務を実施していますが、この先も在宅勤務が誰でもいつでも利用できる職場風土になれば、とても満足になると思っています。

オムロン ソフトウェアの福利厚生

有休付与日数は年に20日、そのうち5日間は連続で利用することが推奨されているため、土日祝日を合わせると連続9日以上の休暇が毎年取得できます。全社員が当たり前にその連続休暇を取得するため、気を使うことなく海外旅行も出来て満足しています。また、子どもの小学校・中学校・高校・大学のそれぞれの入学時に祝い金を貰うことができるので、将来子どもを育てながらもある程度の余裕のある生活を送り続けられると思っています。

オムロン ソフトウェアはホワイト／ブラック？

残業や休日出勤が少なく、仕事とプライベート・家庭を両立できる働き方が可能なので、ホワイト企業だと思います。また、上司・部下の関係も風通しが良い雰囲気で、パワハラ・モラハラなどハラスメントに対する研修も毎年全社員必須参加のため、ストレスを溜め込むようなこともありません。弊社だけでなく、オムロングループ全体が同じようにホワイト企業だと感じています。