RGF中国の評判・口コミ

RGF中国への入社理由・志望動機

新規開拓の営業をしていました。営業成績は悪くない方でしたが、新規立ち上げ部門として売上が良くなかったこともあり、営業状況についてかなりキツく指摘されました。その当時の上司からは「自分は太陽が青く見えるまで営業成績にこだわって結果を追ったもんだ」と言われました。恐らくそれほどまで自分を追い込めているのか？ということだったのだと思います。自分は太陽が青く見えるほどまで自分を追い込めないので辞めました。

RGF中国での年収・給料：300～399万円

経験が浅かったことと、結果として会社の満足のいく結果を残せなかったので、給与に関しては満足とも不満足とも言えないと思います。給与に関しては特だ不満はありませんでした。結果として会社都合の退職ということになったのですが、退職時に一ヶ月分の給与を上乗せする形で支給されました。その額が適切だったかどうかは分かりませんが、当時のその土地での法律的に最低限の額面だったのだと思います。なかなか色んなうわさの飛び交っている会社ではありますが、人使いに関してはかなり手荒な会社だと思います。

RGF中国のワークライフバランス

当時は特段残業が多いということはありませんでしたが、職種によってはかなり残業をしているメンバーもいました。自分の成績に関わることで、残業でまかなえるならば残業するという風潮はあったと思います。自分自身も休日に出勤して書類仕事をしていたこともありましたが、当時はそれほど特異なことだと思っていなかったので、不満はありませんでした。今思えばワークライフバランスは完全にバランスがとれていなかったのだと思います。

RGF中国の福利厚生

業績不振をカバーするための実質的な会社からの解雇でしたが、解雇のための手切れ金のようなものが一ヶ月分給与相当でした。それが福利厚生に含まれるか分かりませんが、恐らく日本の法律ではアウトではないかと思います。日本の法律下ではなかったので問題なかったのだと思いますが、実際に企業として倫理的にどうかという思いはあります。同じグループ会社内での仕事の斡旋も紹介されましたが、それも同系列の紹介会社を紹介するというだけの内容だったので、実際に利用して役に立ったかどうか分かりません。

RGF中国はホワイト／ブラック？

人使いという点では非常に手荒な会社だという印象があります。実際に自分たちを解雇した上司についても、日本からの強い圧力に押される形だったのだと今では思います。結果を出すことに執着する体質はすごいと思いますが、実際にその結果の先に何があるのか？というのを考えてみると、恐らくブラック企業だなと思います。