オイシスの評判・口コミ

オイシスへの入社理由・志望動機

自分自身が食べることが好きなので、就職活動は食品会社をメインにしていました。また、一人暮らしせず実家から通勤したいという思いがあったので、その条件で就職先を探していました。関西圏に特化している会社で勤務地もそのエリア内にあり、実家から通勤できるエリアに勤務地が複数あることが分かったので志望に至りました。

オイシスでの年収・給料：300～399万円

食品製造業自体が給料のいい職種ではないというのもあるので、どうとも言えないところもあります。どこの部署もできる人にばかり仕事がいき、負担が増え、できない人がある意味ラクできるような環境になっている気がします。それでもあまり給料も変わらないし、勤続年数が経っても役職が上がってもそこまで給料が上がらないというのがやりきれないと思います。生活はできても貯蓄に回せるお金がないという家族持ちの上司の声をよく聞くので、将来に不安はあります。

オイシスのワークライフバランス

その日の指令数の製造を終えないと仕事は終われないので、受注が多く来ればもちろん忙しくなります。時期や曜日で忙しさに差はありますが、ヒット商品がでればそれも関係なく毎日忙しく、残業も増えます。私が経験した中で一番大変だったのは、毎日終電というのが3ヵ月程続きました。くたくたで休みの日は何もしたくありませんでした。私は電車通勤だったので製造がすべて終わっていなくても途中で抜けさせてもらって終電で帰れていましたが、車通勤の人は更に遅く、製造が終わるまで帰らせてもらえていなかったため、それを思うとゾッとします。

オイシスの福利厚生

基本的な手当はあります（慶弔手当、家族手当など）。ただ、有給に関しては、取れないと思っておいた方がいいです。上の人が取れる環境を作ってくれるような部署ならラッキーです。ギリギリの人員で回しているため、希望する日に取れることはまずありません。事前に「来月のシフトで有給を取りたいので1日休みを増やしてください」と言えば通ることもありますが、その場合でもシフトを決める上司に「じゃあこのシフトで、この日を有給で出しておいてね」と指定されるようです。急な体調不良（インフルエンザなど）で休んでしまった場合、あとからその日を有給にしてくれる場合はあるようです。勤めている限り有給を全て消化しきることはまずありません。退職時に残っている有給を消化するぐらいです。

オイシスはホワイト／ブラック？

働き方改革のためコンプライアンスを守るために改善している部分はあります。ただし、役職付きは残業代が出ないので、役職付きが残業しろという部署もあるようです。教育制度がまだ整っていない印象です。今まで感覚で経験を積んできた時代の人間が教える立場になり、今の時代のマニュアル重視の若者とうまくマッチできていないように感じます。若手の退職を防ぐため、最上部からもっと丁寧に教育したり、マニュアル化しなさいなどの指示で中間管理職は板挟みになり、若手はなかなか教えてくれないと不満を持ってしまいます。なので、やりがいをもって働いている人っているのかな？という疑問はあります。