インテージの評判・口コミ

インテージへの入社理由・志望動機

業務内容的には今まで経験がありませんでしたが、様々なサービスの多様な意見を知ることができるのに楽しみを感じていました。多方面との連携があれど、内勤事務という事で自分のペースで仕事が進められる点があると感じたのも大きな理由です。採用面接でもそういった職場環境とお話いただき、特別な資格が無くとも業務に支障は無い点も魅力に感じ、志望しました。

インテージでの年収・給料：200～299万円

一般職としての入社でしたが、業務は大きな金額の案件を動かしており、またクライアント側の反応ひとつで残業がかなり発生しました。こちらが理想通りに業務を進めた場合でも、クライアントもしくは社内での連携先の朝令暮改で業務が巻き戻り、複数案件を抱えている場合はそれが顕著であったと感じています。業務に対しての責任がすべて担当自身へ向くような事はほぼありませんが、給与体系としては高いものでは無かったと感じています。とはいえ、雇用上の勤務時間はフレックスで、業務の進行もある程度の裁量を与えられていたので、自由でストレスが無い分、バランスがとれていた部分もありました。

インテージのワークライフバランス

やはり残業が基本的に多く、ワークライフバランスとしては悪い部類に入るかと思います。担当する案件の完了はクライアントの要望を満たす事が前提の為、その要望が二転三転したり、大詰めの段階で方針転換をいただくと、作業のやり直しが膨大で必然的に残業になります。納期もタイトな場合と余裕がある場合の落差があり、納期に余裕がある案件を先んじて作業していた場合のやり直し等、イレギュラーな要素な理由での残業発生が多々あり、仕事のある日のアフターは予定通りにできない事を常に覚悟する必要があります。土日祝は基本的に休めるのでオンオフはつけられますが、平日が激務なので週末は疲労の回復のためにつぶれてしまう場合もあり、ワークライフバランスは良いとは言えませんでした。

インテージの福利厚生

ワークライフバランスこそ業務の都合で悪い部類になりますが、会社として残業時間の上限を設けており、またそれを遵守するよう部署毎の上長がしっかりと管理している点が挙げられます。福利厚生面を特別気にするほど在職中は余裕がありませんでしたが、従業員に対しての配慮であったりその辺りはしっかりしていたと感じます。業務の都合上月の半ばで規定残業を上回ってしまった場合は平日に代休の取得を上長から指示され、担当業務を部署内で引き継ぐ等、残業の多さに対して会社全体で改善、バックアップしようとする雰囲気は感じられました。

インテージはホワイト／ブラック？

まず、私自身の考えですが、残業が多い＝ブラック企業とは考えていません。そのため、残業が多けれど以下の理由からブラックかホワイトか聞かれると、「ホワイト寄り」と感じています。残業時間は管理徹底されている。残業に対する時間外手当は全額支給される。ハラスメントの類は皆無・業務の連携は正しく行われている。責任の所在が明らか・努力した分、しっかりと自身に反映される。職場の空気は良く、残業以外では仕事をしやすい残業をどう捉えるかによりますが、上記理由から仕事に対してしっかり責任感を持てる人であれば、ホワイト寄りの企業として勤めやすいと感じます。