オージー技研の評判・口コミ

オージー技研への入社理由・志望動機

営業の要職としてお誘いを受けての転職でした。業務内容が幅広く、営業に関する業務としては自分の経験や知識を存分に発揮出来るオファーでした。多くの営業方針について、決めていくことが求められる業務であり、大きな組織の中で中心にいると感じられる業務でした。同時に組織の再生も担っており、社内での調整作業もタフでやりがいのあるものでした。

オージー技研での年収・給料：1000～1099万円

業務のハードな内容からすると妥当ではなかったかと思います。詳細の勤務時間はかなりの長時間労働で、体調を崩す日もありました。今までそんなことは一度もなかったのですが、あまりにも多くの業務を任されるせいか、どんどん悪循環になり、他の部署からも多くの仕事を振られるばかりで、一層業務のサイクルを回すことが困難になっていきました。高い給料とみられるかも知れませんが、業務量と内容からすると妥当と考えます。

オージー技研のワークライフバランス

まず、長時間労働と変形労働制の採用が挙げられます。管理職は仕方ないかも知れませんが、朝早くから夜遅くまでが常態化していました。また、変形労働制の導入で土曜出勤が増え、そこに有給休暇を割り当てることで実質、社員の有給休暇を減らすという内容になってしまっていました。会社からすれば支払う給料はそのままで、社員の労働単価を下げることを目指したと思われ、大変な悪評でした。若い社員の離職率が高いのは、知らないまま入社してくるからだと思います。

オージー技研の福利厚生

福利厚生について、語れるほど知らないのが実際のところです。社員向けにコーヒーメーカーがあったのは記憶していますが、小さなコーヒーメーカーだったので足りていないと思いました。なぜかその横にはコーヒーの自動販売機がありましたし、本気で福利厚生とは思えませんでした。社員向けに社宅制度もなく、転勤の都度、社員が自己負担するということが多かったようです。短期間で転勤を繰り返す為、退去の際、違約金が発生しますが、これらも自己負担になることが多いようです。

オージー技研はホワイト／ブラック？

経営陣が絶対君主のごとく扱われるオーナー企業です。優れた経営のかじ取りなら良いですが、今までに述べた様にかなり社員には優しくない文化で、離職率は相当に高いです。しかし、原因が自らにあるとは考えておらず、そこが残念なところです。管理職すら1年も経たずに異動、或いは退職に追い込まれますし、落ち着いて働ける文化ではありません。