サトーホールディングスの評判・口コミ

サトーホールディングスへの入社理由・志望動機

企業研究をしていく中で、業績が良いことがわかりました。また、玉石混合の採用、社内取り組みの『三行提報』など、他の企業にではあまり見ない制度があり、面白そうだと思ったからです。実際に面接に行ってからも、社内の雰囲気や取り組もうとしている事柄が枠にはめない様な方針だったので、魅力でした。社員を「人財」と言う社長の考えも好きでした。

サトーホールディングスでの年収・給料：300～399万円

独身だったので、生活、貯蓄、運用、娯楽をするのに全く不安はありませんでした。しかし、それは就職後の1～2年程度の話で、他の会社に勤めている友達に徐々に収入を抜かされていくようになり、不安になっていきました。上司や先輩の話からも「出世はなく給与アップは見込めない」とも聞きました。退職金も前払いで、日々の給与に含まれていたからこその給与だったので、これを使いすぎてしまうと貯蓄や運用にも回せない、何より家族ができたら苦しいと考えるようになりました。

サトーホールディングスのワークライフバランス

生産管理職ということもあり、部門としては残業代などはカットしたい方針でした。なので、基本的には定時退社を勧められ、実施することができていたからです。上司も自ら実施していましたので、非常に帰りやすかったです。残業をした場合は別日の勤務を早めに切り上げる、または遅めに出社するなどして時間シフト勤務をしていました。コントロールしやすい環境だったと思います。ただ、時間ができる反面、使うお金が制限されてしまう（残業で稼げない）ことが惜しかったです。

サトーホールディングスの福利厚生

福利厚生は整っている方だと思います。交通費はもちろん住宅手当などもあったので、非常に助かっていました。女性に関しても産後休暇は取得できる環境でしたし、事情によって期間延長も認めていました。1年後、2年後に復帰される方もいたので、女性はかなり働きやすいと思います。ほかにも、退職して別会社で経験を積んだ後、また戻って就職を認めるという出戻り制度のあるので、自身の人生設計を非常にしやすい環境だったと思います。

サトーホールディングスはホワイト／ブラック？

創立者の理念を大切にし、引き継いでいっている会社だと思います。人は「人財」であるという考えが基にあるため、個を尊重する風土になっています。たまに、昔ながらのお堅い企業の一面もありますが、新しいことに目を向け、創造することを止めない姿勢で進んでおられます。チャレンジ・提案などを積極的にしていける会社です。