徳真会グループの評判・口コミ

徳真会グループへの入社理由・志望動機

社員研修は、社内のスタッフ同士のみで挨拶の仕方や患者様対応、電話対応を学ぶのではなく、社外の元客室乗務員として活躍されていた方や政治家の方などを招いて行なっているとのことでした。その話を聞き、会社自体が医療のことだけ学べばいいというスタンスではなく、一般の教養面においても力を入れていると考えました。そのため、研修がしっかりしているこの会社なら成長出来そうだと思い、志望しました。

徳真会グループでの年収・給料：200万円未満

この会社は、典型的な長く勤めた人ほど給料が多い年功序列の会社です。若い社員が上に行くことはほとんどありません。その上、頻繁に行われている研修の費用や、年末に行われる忘年会の費用が積立金ということで、決まった金額が毎月給料から引かれています。ボーナスも合計4回あり、他社よりも多いと思いがちですが、1回で給料1ヶ月分もないような額です。資格を持った歯科衛生士や歯科医師は当たり前だと思いますが、プラスで職務手当てが付くのに対して、資格を持っていない歯科助手、受付は何もなく、月によって給料の落差が激しいです。

徳真会グループのワークライフバランス

当初は残業時間がかなり多かったですが、現在は残業時間を少なめにするよう指示が出ています。それでも他社と比べると1日10、11時間程長く働くのが当たり前であるのと、人手不足の問題もあるのでなかなか難しいようです。出勤簿には会社で定められた終業時刻を書いていますが、実際にはその時間を過ぎても働いているスタッフがほとんどで、それについては残業代は出ていません。残業が多い分、休みが多いとしていますが、休日であるにもかかわらず、数時間ですが研修を受けなければいけない時も多いので、その点について不満があります。

徳真会グループの福利厚生

休日も研修という名目で出勤しなければいけなかったり、自分の割り振られる担当業務が終わっていなければそれもしなれけばいけないため、あまり充実はしていないように感じます。しかし、女性が多い職場ということもあり、もし妊娠した場合は産休、育休についての詳しくまとめられた書類が届き、産休、育休中にも一定の手当ては貰えるので、その点に関してはとてもしっかりしている所だと思いました。また、診療所によっては保育園も併設してあるため、働いている間はお子さんを預かってもらうことも可能です。

徳真会グループはホワイト／ブラック？

残業代もあまり出ず、研修を目的とした休日出勤も当たり前に行われているので、ブラック企業だと思っています。長く続けて上の立場にいる方はその分給料も多いですが、12.13連勤が当たり前です。そのため、何十年と長く続ける人はあまりいないようです。歯科の知識を学べたり、外部の講師の方々に様々なことを教えていただいて自分の糧にはなりますが、ずっとこの仕事を続けたいかと問われると、どうしても転職の道を考えてしまいます。