DCMサンワの評判・口コミ

DCMサンワへの入社理由・志望動機

人と接することが好きで、接客をしたいと思っていました。人が好きで接することも好きだったので、接客だと色んなお客様と接することが出来ると思いました。また、小さい頃から利用していて馴染みもあり、県内ではメジャーな会社だったので、ここで働いてみたいと思いました。当時は有線放送もかかっており、音楽を聴きながら仕事をするのもいいなと思いました。経営理念にも共感できました。

DCMサンワでの年収・給料：300～399万円

入社当時は給与に不満はなかってのですが、だ高卒と大卒の給与の差に不満を持つようになりました。仕事をしていく上で、仕事が出来ないのに給与が高い大卒の人がいたからです。また、スキルアップしていくうちに、給与が上がらない形態に不満を抱きました。業態が変わっていき、給与が上がる仕組みが出来てからはまずまずになりましたが、もっとほしい気持ちは常にありました。しかしながら、会社内や県でも、自分の給与は高い方だったので、どちらともないという回答です。

DCMサンワのワークライフバランス

入社当時は、休みがないくらいの働き方でした。当時は仕事が楽しかったですし、それが普通だと思っていたので何とも思いませんでした。働くうちに残業が多いことに気付きました。部署が変わってからは、人数が少ないことから業務が終わらずサービス残業、自宅に持ち帰りなどをしていました。業態が変わってからは残業は減っていき、残業した際は申請するという風に変わっていきました。会社全体で見るとまだまだサービス残業はあり、特に上にいく程ありました。

DCMサンワの福利厚生

業態が変わる前は、全くといっていいほど福利厚生はメンテナンスされておらず、何もありませんでした。有給休暇も取ることもできず、病欠した際は公休を返上する形を強制的になされていました。業態が変わった後はそのようなことは無くなり、有給を取得出来るようになりました。また、法改正により、取りやすくなりました。また、団体保険等も新たに福利厚生として加わり、働く上で従業員のためにという部分が増えてきたと思います。

DCMサンワはホワイト／ブラック？

社会的には色々な社会貢献をしたり、新入社員の会社説明会においてもクリーンな話しをしていますが、実際は社長の独裁、また親会社が絶対で子会社で働く従業員は、言われたことをやるだけで何も意見を言えません。また、サービス残業が未だにあるのが実情です。業態が変わる前もブラックだったら、変わった後もブラックです。