吉本興業の評判・口コミ

吉本興業への入社理由・志望動機

芸能界やテレビ業界に関わってみたいという安易な気持ちで、契約社員として入社しました。しかし実際は契約社員から正社員になるのはとても難しく、コネがなければ難しい状態です。契約期間や契約条件もなかなかの頻度で変わるので、こちらはその情報に振り回されるばかりです。また、寸志の有無や契約条件について、人事から報告を受けるのは情報が回り始めただいぶ後になってからで、それまでは噂ベースで寸志の金額などの話を知っていく、ということが多いです。

吉本興業での年収・給料：300～399万円

仕事量・勤務時間量には割にあっていない金額と感じます。契約社員はボーナスや退職金はなく、多くても10万円の寸志のみです。今年は寸志ですらいただけませんでした。残業代も32時間分が固定で給料についておりますが、日々の業務で月に32時間を超えた分の残業代は出ません。休日出勤手当もありません。正社員の方はボーナス、住宅手当など契約社員より充実しているようですが、契約社員から正社員になれるのは本当にごくわずかな人数です。

吉本興業のワークライフバランス

残業代、休日手当をきちんと支払ってほしいです。また、契約社員にもきちんと寸志を支払ってほしいです。社員や契約社員の入れ替わりはとても激しいことも分かる気がします。退職の方法も、退職代行や急にいなくなる（”飛ぶ”というもの）やり方が多いのも頷けます。この会社で正社員になるのを目標に身を粉にして頑張ってきた契約社員の方を何人も知っておりますが、皆様3年という月日をプライベートも捨てて頑張っても正社員になれず砕けていきました。

吉本興業の福利厚生

一応有給休暇は与えられます。仕事の都合が合えば有給休暇はとることができますが、休暇中でも業務連絡はきますので、その対応はいつ何時でもしなければなりません。よって会社の携帯と会社のパソコンはどのような立場や役職でも手放せず、友人や家族との旅行中や帰省にも持っていく必要があります。もう少し有休をとりやすい環境、完全に休めるような環境を作ってほしいです。しかし現状でも有休はとれるので、数年前よりかはマシな状況らしいです。

吉本興業はホワイト／ブラック？

基本的に1か月に最低5回休日をとれば人事的には問題ないようです。しかし実際は忙しいので、なかなか5日休みをとれない時もあります。そのような月は、人事には休みと申告しながら実際は会社に来て働いていることもあります。また、仕事をする人としない人の差が激しいです。仕事は人任せでも、上司や上の立場の方に良い顔をできるような方が生き残っていく会社です。