NTTデータシステム技術の評判・口コミ

NTTデータシステム技術への入社理由・志望動機

NTTデータシステム技術は、主に日本銀行の決済コアシステムの開発・保守・運用を担う会社です。NTTデータの子会社でありながらも、日銀のシステムについては一次請けとして親会社のNTTデータと同じ立ち位置で業務に携わることが可能です。また、超上流工程から開発、設計、試験、移行・リリース、運用・保守などシステム開発・運用に関する一通りの工程経験が可能であるためです。

NTTデータシステム技術での年収・給料：500～599万円

年収・給料については厳格な年功序列制です。半期ごとに個人業績のフィードバックはあるものの、評価が反映されるのは極わずかであり、最高評価と最低評価で比べても年収には大きな差がつきません。若手は比較的優秀で多くの業務をこなしているものの、時代に取り残されたあまり仕事の出来ない中堅〜シニア世代が若手社員の倍以上の給与を得ているため、若手社員の多くは給与制度に不満に感じています。年収・給与に不満を感じて退職する若手社員の流出に歯止めがかけられていない状況です。

NTTデータシステム技術のワークライフバランス

NTTデータグループなので、ワークライフバランスについても法令遵守意識は高いですが、金融系という業種の特性上、夜間コールなど不可避の残業は少なからず発生しており、ワークライフバランスは必ずしも良いとは言えません。ただし、有給休暇については計画的に取得するよう各部署で統制が取られているため、基本的に年間10日間は必ず取得出来ると考えて間違いありません。有休取得に関して、嫌な顔をされたり、別日にズラして欲しい等の打診も基本的にはありません。

NTTデータシステム技術の福利厚生

NTTグループなので、最低限の福利厚生は整っています。住宅手当も賃貸である程度（約3万円ほど）支給されていました。しかし、独身の若手にとってはそれくらいの恩恵しかありません。先進IT企業のような、フリーランチやフリードリンク等は勿論なく、マッサージやフィットネスなど施設的なメリットもありません。最低限は整っているものの、本当に最低限であり、特筆すべき特徴や恩恵などはないと感じていました。

NTTデータシステム技術はホワイト／ブラック？

基本的に残業はしない・させない方針であるものの、止む無く残業が発生した場合には、全て計上のうえしっかり残業代が支給されていました。深夜手当や宿直手当、夜間コールの呼び出し手当などもしっかりと支給されます。残業の隠蔽や不払いなどは組織として発生しないよう努力されており、働いた分しっかり手当が支給されるという意味ではホワイトであると感じました。