アディダス ジャパンの評判・口コミ

アディダス ジャパンへの入社理由・志望動機

前職が閉業となり職を失った為、取り急ぎで面接した企業であった事が入社のきっかけです。既婚であったことから多少条件を絞り、ローンが組める事、妻の家族にも説明のしやすい企業を探していました。就労開始後は企業の知名度の高さから生活において優位になる事は多かったです。また、企業理念が素晴らしく同僚にも恵まれた為、結果的には知名度だけではなく他の点でも満足しています。

アディダス ジャパンでの年収・給料：430万円

一般的にアパレルにおける店長職としては比較的高い年収だと思います。近年では災害や感染症ウイルスの影響でやむを得ない休業の際も生活への支障がなかった為、その点は大変満足しています。しかし、他職種の同世代の平均年収と比較すると高くはありません。固定のボーナスもなく、売り上げに応じて支払われます。また、ある程度昇給しているのでこれから同部署で大幅に昇給昇格していく事が難しく、先のキャリアを考えると不安です。

アディダス ジャパンのワークライフバランス

個人的には満足しています。幸運な事に、上司は無理強いをするタイプではなく許容範囲内で仕事を割り振るので、基本的には定時間での勤務をしています。また、フレックス制度を取り入れている為、やむを得ない残業は別日で調整も可能です。ただし、部署や上司によっては異なります。個人のデバイスを業務用に用いる部署は時間帯問わず連絡が絶えない事や、上司自身が深夜や休日に業務をこなしている事が見受けられる為、企業として徹底してバランスを保っているとは思えません。

アディダス ジャパンの福利厚生

社内割引制度や提携企業の割引率、または提携企業数の多さから、プライベートでも活用できるものが多いです。男性の育休制度の取得、病欠時の手当、出産や入院時の一時見舞い金など、様々な場面で援助があります。ただし、有給休暇の制度だけは課題があります。他企業も同様かと思いますが、年間の付与日数は多く、更に有給休暇とは別にお盆休暇や特別休暇も一定日数付与されますが、現実消化できる見込みがありません。

アディダス ジャパンはホワイト／ブラック？

人事制度や雇用に関する案件は正当なもので、全て法律に乗っ取っている為、ホワイト企業だと感じます。部署や上司によって環境に違いはありますが、基本は法律や常識に則っています。万が一社内トラブルがあった際も匿名で相談できるヘルプダイヤルがある為、権利は守られて問題解決されるケースが多いです。