六花亭製菓の評判・口コミ

六花亭製菓への入社理由・志望動機

まずは、販売している商品がいい物であるためです。やはり、自分が関わるからには好きな物を売りたいという思いが強くありました。また、北海道の片田舎に本社を置く会社にもかかわらず、社名•商品名ともに全国的に知名度が高く、誰もが認めているという点もありました。最後に、求職していた際に偶然求人があったためです。日頃店舗を利用していて、気持ちよく滞在できる一方で残念な面も見えてはいたため、自身の経験が役立つのではないかと思いました。

六花亭製菓での年収・給料：約400万円

高い質の仕事と膨大な仕事量を要求する割に、並の給料です。逆に、入ってからのらりくらりとやっている人にとってはいいかも知れません。入社すると、一人でいくつもの仕事をかけもちます。できない人、やりたくない人はそのままです。できる人ややる気のある人に仕事が集まります。その割に給料に反映されるような目標設定や面談があるわけでもありません。ですので、昇給や評価の根拠が明確ではありませんでした。また、普段の業務のフィードバックもなく、上長の独断で個々の評価が決まるのも疑問でした。

六花亭製菓のワークライフバランス

休日については、一般の企業以上に休みを保証されています。一方で、店や当たった上長の考え方、仕事の仕方によって多大なサービス残業は存在します。ただ、社風としては現代社会の流れで「サービス残業はダメ」としている一方で「勉強熱心なのはいいことだ」という考え方が強いです。よって、人の好いスタッフが「サービス残業」を「勉強」と都合のいいように解釈して、結局は本人はサービス残業していないという前提でサービス残業をさせています。また、人によっては冬に往復通勤時間2時間、交通機関の待ち時間2時間のような勤務ありました。業務外で過酷な日もあります。

六花亭製菓の福利厚生

本社や都会所属のスタッフへは定期的に懇親会や食事会があります。また、基本的に休みは連休なので旅行しやすく、決められた人数のスタッフが集まれば旅費の補助も出ます。フィットネスクラブの補助もあるようです。一方で、地方所属や子持ちだったりすると参加が限られます。ただ、良くも悪くもトップが右と言えば昨日まで左だったことが右になります。私が在籍中に突然出産お祝い金制度ができ、第2子出産時に20万円いただきました。それまで、福利厚生の恩恵を感じることはありませんでしたが、その時は本当にありがたかったです。

六花亭製菓はホワイト／ブラック？

基本的に「ストレスが人を成長させる」と考えている企業です。人材育成はしないとトップは公表しています。よって、健全なストレスを超えたハラスメントもやはり存在します。恐らくストレスに晒され、それを発散するために他の人へ矛先が向いてしまうように思います。ストレス頼みではなく、意図して人を育めがもっと良くなる企業であると感じているため残念です。